聯(lián)商獨家
線上僅占1.4%,卻實現(xiàn)三連增!日本超市為何堅守線下?
同樣都是聯(lián)營制,為什么奧特萊斯能逆襲百貨?
天貓雙11頭部品牌成交七成以上由88VIP貢獻
作為國內(nèi)最大規(guī)模的電商付費會員體系,截至目前88VIP會員規(guī)模已達5300萬。
抖音偷襲,京東守城:雙11電商大戰(zhàn)的“陽謀”與“暗戰(zhàn)”
這一場輿論風波,表面上是京東與抖音之間的“口水戰(zhàn)”,實則反映出電商市場競爭的日益激烈。
聯(lián)商頭條:小紅書拿下支付牌照;胖東來啟動幫扶卜蜂蓮花
24小時零售圈發(fā)生的大事兒都在這里,工作日每天堅持放送。
天貓運動戶外市場份額創(chuàng)新高,占比58%蟬聯(lián)全平臺規(guī)模第一
雙11首階段淘寶天貓以58%的戶外銷售額占比,穩(wěn)居電商平臺行業(yè)第一,
桐鄉(xiāng)振石廣場招商大會啟幕,打造桐鄉(xiāng)首個自在生活聚場
計劃引進10%-15%比例的嘉興首店與桐鄉(xiāng)首店。
電商“見頂”是中國經(jīng)濟結(jié)構轉(zhuǎn)型信號
中國零售業(yè)的未來,不在于更高的電商滲透率,而在于更深的體驗力。
同樣都是聯(lián)營制,為什么奧特萊斯能逆襲百貨?
百貨需要借鑒奧特萊斯,用聯(lián)營制的“老酒瓶”,裝體驗經(jīng)濟的“新酒”。
百聯(lián)股份第三季度凈虧損1796.59萬元
第三季度實現(xiàn)營收57.97億元,同比下降10.04%。
南京新百前三季度營收47.73億 凈利潤下滑4.14%
第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入15.61億元,同比下降3.67%。
大商股份第三季度營收14.15億 凈利潤下降29.69%
前三季度大商股份實現(xiàn)營業(yè)收入為48.31億元,同比下降8.63%。
杭州解百第三季度營收增長1.48%,凈利潤下滑11.55%
前三季度杭州解百實現(xiàn)營業(yè)收入12.73億元,同比下降3.62%。
大連友誼前三季度虧損5710萬,營收增長107.52%
前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入2.59億元,同比增長107.52%。
武商集團前三季度凈利潤同比增長2.98%
前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)總收入45.23億元,同比下降11.64%。
茂業(yè)商業(yè)前三季度凈利潤同比下降72.88%
前三季度茂業(yè)商業(yè)累計營收18.24億元,同比下降14.20%
京東電器濟南第三子連城廣場店11月7日開業(yè)
今年11.11期間,京東共有1家京東MALL和14家京東電器城市旗艦店迎來新店試營業(yè)或正式開業(yè)
貴陽清鎮(zhèn)首現(xiàn)“胖永輝”,永輝超市清鎮(zhèn)吾悅店調(diào)改開業(yè)
調(diào)改后,門店員工人數(shù)從75人增加至167人,為當?shù)貏?chuàng)造了更多就業(yè)崗位。
永輝超市“胖東來模式”渭南首店落戶吾悅廣場
渭南是永輝全國第100個迎來“胖東來模式”調(diào)改店的城市,標志著這一品質(zhì)零售變革已覆蓋全國百城。
胖東來幫扶卜蜂蓮花,廣州三元里店先開啟調(diào)改
此次調(diào)改將圍繞商品結(jié)構、賣場環(huán)境、服務體系及員工待遇等方面展開系統(tǒng)性升級。
線上僅占1.4%,卻實現(xiàn)三連增!日本超市為何堅守線下?
競爭焦點正從商品與價格,轉(zhuǎn)向人與人的連接與體驗價值。
聯(lián)商頭條:胖東來重獎見義勇為員工;孫東旭從東方甄選離職
24小時零售圈發(fā)生的大事兒都在這里,工作日每天堅持放送。
聯(lián)商頭條:7-11“首降”加盟費;何相國出任東百集團副總裁
24小時零售圈發(fā)生的大事兒都在這里,工作日每天堅持放送。
金鷹商貿(mào)將推出“移動營業(yè)廳+7-Eleven”復合型門店
共同打造“通信服務+便利消費”一站式消費生態(tài)場景。
MINISO LAND杭州壹號店亮相工聯(lián)CC
該店以三層沉浸式空間、超百款IP產(chǎn)品和獨家打卡場景,打造集消費、社交與文化體驗于一體的城市潮流新地標
京東電器濟南第三子連城廣場店11月7日開業(yè)
今年11.11期間,京東共有1家京東MALL和14家京東電器城市旗艦店迎來新店試營業(yè)或正式開業(yè)
名創(chuàng)優(yōu)品泰國首家MINISO LAND在曼谷開業(yè)
未來3-5年計劃在泰國新增100家門店。
數(shù)據(jù)

《餐飲行業(yè)季度觀察報告(2025年Q3)》發(fā)布
專訪

專訪安德利董事長陳學高:調(diào)改是現(xiàn)在,供應鏈是未來
專欄

洽洽的危機,不只是“看天吃飯”
專題

2025人力資源精細化專題論壇——暨小活兒3.0發(fā)布






































































