聯(lián)商快訊：2月14日，攜程集團(tuán)宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。攜程同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策。

據(jù)透露，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋攜程全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

攜程也成為國內(nèi)首家率先實際推行混合辦公制度的公司。據(jù)悉，此輪推廣基于從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實驗，結(jié)果顯示，經(jīng)過近半年的實驗，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示：混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù)；緩解高房價和地區(qū)間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業(yè)被推廣，這將對中國的社會和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)的影響。

據(jù)了解，2020年突發(fā)的新冠疫情，在全球范圍內(nèi)短暫引發(fā)了歷史上最大規(guī)模的遠(yuǎn)程工作場景。而疫情后，包括亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果在內(nèi)的一些頭部高科技公司也開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化，每周只要求員工來公司1-2-3天。