近日，“京東青年城”正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目總投入預(yù)計(jì)將超過60億元，計(jì)劃建起近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓，包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場(chǎng)所共同形成了總建筑面積30多萬(wàn)平米的建筑群，成為近年來(lái)行業(yè)最大的員工福利投入。

據(jù)悉，“京東青年城”只是京東關(guān)心員工的一個(gè)縮影。從20年前創(chuàng)業(yè)之初，京東就始終堅(jiān)持“先人后企”，始終關(guān)注每位京東人能夠收獲有尊嚴(yán)感、幸福感和成就感的工作生活，先后累計(jì)投入近500億元，建立了一套多維度福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制，給予員工力所能及上限的關(guān)懷，讓員工日子過得更有希望、更加美好。

2010年，京東建立“員工救助基金”用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時(shí)的燃眉之急。截至目前，該基金已累計(jì)投入近億元，幫助了數(shù)千名京東員工度過困難。2022年11月，京東宣布再投入億元擴(kuò)充“員工救助基金”，讓員工有了更堅(jiān)實(shí)的后盾，確保在任何情況下都不會(huì)因病返貧。

“安居計(jì)劃”是京東在2012年推出的福利項(xiàng)目，用于緩解員工家庭在指定地區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套房的壓力。截至目前，該計(jì)劃提供的資金支持已經(jīng)累計(jì)達(dá)到近20億元，幫助超2500位員工實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)的目標(biāo)。2022年，京東宣布投入100億元，將該福利迭代為“住房保障基金”，針對(duì)包括全體德邦員工，以及每一名快遞員、客服人員基層員工在內(nèi)的全體京東人，只要他們工作滿五年以上，購(gòu)置家庭首套房就可以申請(qǐng)最高百萬(wàn)元貸款額的貼息支持。

“我在京東上大學(xué)”是京東在2014年推出的項(xiàng)目，主要是支持一線員工深造，為成績(jī)優(yōu)異、家庭困難員工提供助學(xué)金。截至目前， 通過該項(xiàng)目提供的支持，已有近5000京東員工圓了他們的“大學(xué)夢(mèng)”，其中2000余人已獲得更高文憑。