聯(lián)商電商周報:阿里回應被美“預摘牌” 每日優(yōu)鮮被傳解散
過去一周(2022.7.25-7.30),電商領域發(fā)生了哪些事兒?
8月1日,阿里巴巴在港交所發(fā)布公告回應被美國證券交易委員會(SEC) 列入“預摘牌名單”,阿里巴巴表示,將繼續(xù)留意市場動態(tài),遵守適用的法律法規(guī),并努力保持同時在紐交所和香港聯(lián)交所的兩地上市地位。據(jù)悉,7月29日,美國證券交易委員會(SEC) 更新一批“預摘牌名單”,包括阿里巴巴、蘑菇街、獵豹移動、波奇寵物等4家中概股被列入其中,面臨退市風險。
7月26日,阿里巴巴集團發(fā)布2022財年年報,還披露了最新合伙人名單,目前共有29位成員。此前,來自螞蟻集團管理層的相關成員包括井賢棟、倪行軍、曾松柏、趙穎、吳敏芝、彭翼捷、邵文瀾等人擔任阿里巴巴合伙人,而目前均不在2022年最新合伙人名單中。在最新合伙人名單中的集團副總裁邵曉鋒,此前的名單身份為螞蟻集團資深副總裁。
7月26日,阿里巴巴集團發(fā)布公告稱董事會已授權集團向港交所提交申請,將新增香港為雙重主要上市地。在港交所完成審核程序后,阿里將在港交所主板及紐交所兩地雙重主要上市。公告顯示,相關流程預計在2022年年底前完成。對于雙重主要上市,張勇表示,這個決定的目的是希望讓更廣泛多元的投資者,尤其是阿里巴巴數(shù)字生態(tài)參與者,能共享阿里巴巴的成長和未來。
近日,杭州市市場監(jiān)管局約談了本市美團、餓了么等外賣送餐平臺,要求相關平臺落實食品安全管理責任、嚴禁餐飲商家低價惡性競爭,具體提出以下要求。一是食品安全問題與老百姓的生命健康安全息息相關,外賣平臺要把食品安全問題放在重中之重,嚴格依法履行好平臺責任;二是低價惡性競爭往往伴隨著潛在的食品安全問題,餐飲行業(yè)要進一步規(guī)范經(jīng)營秩序,嚴格禁止惡性競爭,更不允許低價傾銷擾亂市場秩序。三是外賣送餐平臺要引以為戒,認真開展自查自糾,并舉一反三,確保食品安全、低價惡意競爭等相關問題不再發(fā)生。
7月26日,在2022菜鳥開放周上,菜鳥對外透露,將加大投入,通過直營配送、末端可選、下單可選等多種方式,著力提升送貨上門比例,改善消費者關切的物流體驗。菜鳥CEO萬霖透露,包括直營配送、最后100米可選在內(nèi),菜鳥還新增了第3種方式力推送貨上門——消費者在下單時,可根據(jù)商家在下單頁上提供的送貨上門選項,在購買支付前選擇上門服務,且不產(chǎn)生額外費用。目前該服務已經(jīng)在部分城市試點。
近日,每日優(yōu)鮮身陷輿論的漩渦之中。7月28日,每日優(yōu)鮮確認已全面關停“極速達”業(yè)務。當天還傳出公司即將解散的消息,每日優(yōu)鮮方面回應稱,網(wǎng)絡傳言不實,公司并未“解散”。在實現(xiàn)盈利的大目標下,公司對業(yè)務及組織進行調(diào)整。次日達、智慧菜場、零售云等業(yè)務不受影響。據(jù)晚點LatePost報道,每日優(yōu)鮮目前負債15億-18億元。報道指出,去年四季度開始,公司管理層就在對外尋求資金,7月中旬,公司宣布山西東輝集團投資每日優(yōu)鮮2億元,目前這筆錢也尚未到賬。
7月27日,京東物流發(fā)布公告稱,7月26日,京東物流收購德邦控股股本權益的相關交易完成,即第一期轉(zhuǎn)讓完成、MVA第一期轉(zhuǎn)讓完成及少數(shù)權益賣方協(xié)議完成,相關賣方因此向買方合共轉(zhuǎn)讓德邦控股超過50%的股本權益。相關交易完成后,德邦控股(包括德邦集團)將成為公司的附屬公司。
7月27日,CCFA聯(lián)合德勤中國發(fā)布“2022中國網(wǎng)絡零售TOP100”,其中京東排名第一,阿里巴巴排名第二,蘇寧易購排名第三。本次網(wǎng)絡零售Top100企業(yè)總銷售額超1.86萬億元,按年升26.6%;當中,來自前20強企業(yè)的網(wǎng)絡銷售額占比超過九成。門檻從去年的2.4億元以上大幅提升至今年的4億元以上。其中消費品企業(yè)達53家,占TOP100網(wǎng)絡銷售比重18.5%,非電商零售企業(yè)39家,銷售占比達16.9%。華東地區(qū)以51家企業(yè)領先全國,而華北地區(qū)企業(yè)占網(wǎng)絡銷售額的比重最高,達55%。TOP100企業(yè)中有86家實現(xiàn)網(wǎng)絡零售額的正增長,其中7家獲得超過100%的同比增長率。
7月25日,蘇寧易購披露最新的員工持股計劃。公告稱,本次激勵主要面向直接承擔經(jīng)營管理責任、直接為公司創(chuàng)造效益的一線經(jīng)營人員和各體系的有潛力的業(yè)務骨干,持有份額的比例達到了98.86%,尤其是四大終端一線骨干人員的持有比例為10-15%。本次員工持股計劃的存續(xù)期為36個月,鎖定期為12個月,在鎖定期滿后12個月內(nèi),持有人可以出售標的股票數(shù)量不超過持股總數(shù)的50%。
日前,據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報道,國美真快樂部門拖欠員工2個月工資,斷繳社保公積金。對于欠薪,國美HR給出的理由是“各產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營自閉環(huán),薪資發(fā)放陸續(xù)進行中!睋(jù)悉,國美內(nèi)部已強制調(diào)整員工的薪酬比例,從原本合同上簽訂的20%績效、80%基礎工資,調(diào)整到40%績效、60%基礎工資。且無論員工是否同意強制推行,無端扣除員工工資績效。此外,國美互聯(lián)網(wǎng)家裝公司打扮家也被曝出拖欠貨款、裁員降薪,全線業(yè)務暫停。創(chuàng)始人崔健、CEO高非于7月正式離職,由黃光裕任命的新CEO孫浩不久前到崗。國美持續(xù)不斷地裁員降薪、停發(fā)工資、斷繳社保、拖欠貨款等,與多年連續(xù)虧損困境不無關系。
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