最近一段時間，頻繁對外發(fā)聲的駱駝集團(tuán)，又有了新的動向，一直以來被很多上市企業(yè)用來激勵員工的合伙人制度，在這家有20年歷史的老牌服飾企業(yè)中落了地，在很多同行業(yè)企業(yè)員工中流傳，引起了一番討論。

據(jù)知情人士透露，這次駱駝集團(tuán)公布的跨境事業(yè)合伙人制度，簡而言之，就是會拿出跨境事業(yè)部凈利潤的20%直接獎勵給第一負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊，用以表彰、激勵以及感謝團(tuán)隊成員為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。

要知道，一般的企業(yè)用來激勵員工，最常用的是全員持股，即便是采用企業(yè)合伙人制度的企業(yè)，也是采用固定股票分紅的常用機制。

而駱駝此次透露出的跨境事業(yè)合伙人制度，直接對標(biāo)華為的合伙人制度，把華為激勵員工的企業(yè)凈資產(chǎn)增值部分作為激勵，直接提高到了凈利潤的標(biāo)準(zhǔn)，而且是20%這個突破行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)值，力度之大可見一斑。

其實早在月初，駱駝內(nèi)部的表彰大會上，就已經(jīng)進(jìn)行了一次獎金發(fā)放，拿出年度利潤的20%用于表彰在2020年對企業(yè)營收增貢獻(xiàn)最大的幾個事業(yè)部。

據(jù)悉，增幅最大的事業(yè)部復(fù)合增率超過了50%，也難怪駱駝集團(tuán)總經(jīng)理萬金剛先生愿意在新財年拿出更大的獎勵，鼓勵員工積極拼搏進(jìn)取，同時鼓勵員工推薦更多人才入職駱駝集團(tuán)，共享企業(yè)紅利。

其實從旁觀角度上看，駱駝集團(tuán)近兩年來很少對外發(fā)聲，外界一度認(rèn)為駱駝品牌可能就此沉寂下去。但自從今年初，駱駝品牌發(fā)布男裝新定位，以及從年度供應(yīng)鏈大會上透露出來的消息，駱駝已經(jīng)悄無聲息的在黃岡、清遠(yuǎn)等地搭建了工廠和倉庫，而設(shè)計中心與影棚等職能部，也已經(jīng)從位于廣州市白云區(qū)的駱駝大廈總部，獨立出去，并成立了自己的研發(fā)中心。結(jié)合駱駝在抖音快手等直播電商領(lǐng)域的布局，很難不相信駱駝是在卯足力辦大事，沉下身來賺大錢，所以這次的事業(yè)合伙人制度發(fā)布，也就在情理之中了。

截至發(fā)稿前，筆者得到駱駝集團(tuán)回復(fù)，很快就會對外正式發(fā)布納才宣言，將面向企業(yè)內(nèi)部的事業(yè)合伙人制度，面向全社會，屆時關(guān)注CAMEL駱駝集團(tuán)公眾號就可以獲得詳情。