聯(lián)商網(wǎng)消息：2017年，傳統(tǒng)零售仍處于動(dòng)蕩轉(zhuǎn)型期，新業(yè)態(tài)崛起，老業(yè)態(tài)迭代，我國(guó)零售行業(yè)正經(jīng)受一場(chǎng)前所未有的洗禮。

據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計(jì)，2017年度，百貨、超市等零售業(yè)態(tài)整體趨勢(shì)向好，多家上市公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、凈利兩位數(shù)增長(zhǎng)。隨著各大上市零售企業(yè)2017年度報(bào)告相繼出爐，《聯(lián)商網(wǎng)》特別整理制作了《2017年上市零售企業(yè)高管薪酬排行榜》。在風(fēng)起云涌的零售江湖，哪些企業(yè)更愿意“揮金如土”犒勞股肱之臣呢？

此次，《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計(jì)了140位上市零售企業(yè)高管2017年的薪資情況（稅前薪酬且不含股權(quán)）。整體上看，人和商業(yè)董事會(huì)主席戴永革以2674.9萬(wàn)元的薪酬蟬聯(lián)榜首，而2016年其薪酬為2209.6萬(wàn)元，同比增幅達(dá)21.06％；佐丹奴國(guó)際主席兼CEO劉國(guó)權(quán)以1862.1萬(wàn)元位居次席，同比增長(zhǎng)8.56％；人和商業(yè)執(zhí)行董事、CEO劉宏放以1303.2萬(wàn)元位居第三，同比下降6.14％。詳情如下表：

備注：

1.榜單數(shù)據(jù)來(lái)源：各上市零售企業(yè)已公布的2017年度報(bào)告；

2.榜單僅統(tǒng)計(jì)薪酬總額在100萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)高管，且不含未公布2017年度報(bào)告的企業(yè)；

3.因入榜的企業(yè)中，許多“一、二把手”并未直接從上市公司領(lǐng)取薪酬，而是從上市公司關(guān)聯(lián)企業(yè)獲取薪酬，相關(guān)數(shù)額也未公開(kāi)，所以未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)；

4.榜單按“報(bào)告期內(nèi)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額”的高低排名；

5.榜單中未標(biāo)注（女）性的高管，均為男性；

6.榜單中劉國(guó)權(quán)、劉鑾鴻、楊立彬、劉今蟾、劉今晨、張智凱、白志堅(jiān)、陳嘉緯、周永成、羅學(xué)文、周允成、張智喬、陳怡勛、谷島英明、陳佩雯、生田政光、翟錦源的薪酬總額為港元換算成人民幣的約等值。

薪酬超千萬(wàn)的高管達(dá)7位

1、上榜的140位上市零售企業(yè)高管，在報(bào)告期內(nèi)的薪資總額達(dá)39034.4萬(wàn)元（稅前）；

2、與2016年相比，薪酬排名前十位的高管有兩位出現(xiàn)變化，利福國(guó)際的執(zhí)行董事劉今蟾（803.1萬(wàn)元）、劉今晨（738.2萬(wàn)元）姐弟首進(jìn)前十，分列第八、第九；擠掉2016年處于該位置的銀泰商業(yè)CEO陳曉東和卜蜂蓮花執(zhí)行董事李聞海。銀泰商業(yè)因已私有化退市，未在此次統(tǒng)計(jì)中。

3、報(bào)告期內(nèi)，年薪超1000萬(wàn)的高管達(dá)7位，而超2000萬(wàn)的僅戴永革一位，排名與2016年沒(méi)有任何變化；

▲年薪超千萬(wàn)的高管排行榜（不含股權(quán)）

4、報(bào)告期內(nèi)，年薪在500萬(wàn)（包括500萬(wàn)）至1000萬(wàn)以內(nèi)（不包括1000萬(wàn)）的高管達(dá)5位，其中900萬(wàn)檔空缺；

5、報(bào)告期內(nèi)，年薪在200萬(wàn)（包括200萬(wàn)）至500萬(wàn)以內(nèi)（不包括500萬(wàn)）的高管達(dá)47位；

6、報(bào)告期內(nèi)，年薪在100萬(wàn)（包括100萬(wàn)）至200萬(wàn)以內(nèi)（不包括200萬(wàn)）的高管達(dá)81位。

46位高管薪酬上漲 33位下降 8位持平

因有高管新晉和離任等變動(dòng)，140位上榜高管中僅統(tǒng)計(jì)了87位高管的薪酬漲跌情況，有46位高管2017年薪酬與2016年相比有所增加，其中增幅最大的當(dāng)屬利福國(guó)際的執(zhí)行董事劉今蟾，漲幅高達(dá)439.72％，以803.1萬(wàn)元位列上榜女高管榜首。

2017年有33位高管的薪資下跌，其中探路者副總裁彭昕薪酬暴跌62.59％，這與其離任有莫大關(guān)系；此外，永旺董事總經(jīng)理陳佩雯也因離任，薪酬暴跌53.39％。

2017年與2016年薪酬持平的有8位高管，其中4位來(lái)自蘇寧易購(gòu)。

高管年輕化趨勢(shì)明顯

榜單上140位上榜高管中，年齡由26至75歲不等。年紀(jì)最大的是75歲的百盛集團(tuán)主席、執(zhí)行董事鐘廷森，他2017年的薪資為320.9萬(wàn)元；年紀(jì)最小的是人和商業(yè)執(zhí)行董事戴彬，年僅26歲的他年薪就已高達(dá)401.2萬(wàn)元，據(jù)悉，戴彬?yàn)槿撕蜕虡I(yè)董事會(huì)主席戴永革之子。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下：20-29歲之間上榜2人，30-39歲之間上榜10人，40-49歲之間上榜31人，50-59歲之間上榜67人，60-69歲之間上榜18人，70-79歲之間上榜2人。

與2016年相比，年齡在50歲以下（含50歲）上榜的高管人數(shù)達(dá)65人，占比達(dá)46.43％，而2016年這一占比為41.82％。整體上看，上市零售企業(yè)高薪的高管逐漸年輕化。

男性高管占主導(dǎo) 女高管薪酬榜首易主

據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計(jì)，140位上榜的上市零售企業(yè)高管中，男性有120位，占比85.71％；女性有20位，占比14.29％。

20位女性中，薪酬最高的是利福國(guó)際執(zhí)行董事劉今蟾，約803.1萬(wàn)元；此外，還有三位薪酬超過(guò)200萬(wàn)元，分別是鄂武商A董事總經(jīng)理秦琴（374.5萬(wàn)元）、雅戈?duì)?/a>副董事長(zhǎng)李寒窮（232萬(wàn)元）、百盛集團(tuán)執(zhí)行董事鐘珊珊（212.1萬(wàn)元）。