聯(lián)商網(wǎng)消息：由中央電視臺(tái)主辦的“2006CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”活動(dòng)近日在全國(guó)十多個(gè)城市同步啟動(dòng)。昨日，記者獲悉，在南京地區(qū)的評(píng)選中，五星電器成功入圍“南京地區(qū)十大雇主”。中選企業(yè)將有機(jī)會(huì)角逐中央電視臺(tái)年度雇主。

　　據(jù)了解，此次南京地區(qū)由金陵晚報(bào)、智聯(lián)招聘聯(lián)辦，調(diào)查企業(yè)有30余家，參與調(diào)查企業(yè)員工人數(shù)2000人，持續(xù)時(shí)間兩個(gè)多月。由省政市政府機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及南京各大高校專(zhuān)家教授，企業(yè)代表（HR，總經(jīng)理）和社會(huì)人力資源專(zhuān)家組成的權(quán)威評(píng)委小組根據(jù)參與企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查數(shù)據(jù)及企業(yè)社會(huì)影響力等綜合指數(shù)，評(píng)出“2006南京年度雇主”十家。 員工工資和獎(jiǎng)勵(lì)、員工培訓(xùn)、升職和個(gè)人發(fā)展、企業(yè)文化和工作環(huán)境、創(chuàng)新與未來(lái)、社會(huì)福利這6項(xiàng)主要標(biāo)準(zhǔn)為考核企業(yè)的重要因素。同時(shí)入圍的還有“南京愛(ài)立信熊貓通信有限公司”、“西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程（南京）有限公司”、江蘇蘇美達(dá)輕紡國(guó)際貿(mào)易有限公司、福特汽車(chē)（中國(guó)）有限公司南京分公司、三胞集團(tuán)有限公司、南京朗坤軟件有限公司、菲尼克斯電氣中國(guó)公司等。

　　五星人力資源中心總監(jiān)沈煒表示，“根據(jù)入圍的六大硬性指標(biāo)來(lái)看，五星入圍南京十大雇主也在意料之中。近年來(lái)，五星在員工工資和獎(jiǎng)勵(lì)、員工培訓(xùn)、升職和個(gè)人發(fā)展、企業(yè)文化和工作環(huán)境、創(chuàng)新與未來(lái)、社會(huì)福利方面做了大量的工作。特別是在與百思買(mǎi)結(jié)盟后，五星正在進(jìn)行一系列變身和自我升級(jí)，人力資源的改變首當(dāng)其沖。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。大學(xué)生強(qiáng)迫成長(zhǎng)計(jì)劃。全員培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)培訓(xùn)讓員工的市場(chǎng)議價(jià)能力得到提升，在福利方面，“能為員工做的，肯定不遺余力”，人性化管理是五星人力資源管理的核心。五星倡導(dǎo)的是“伙伴文化”，員工與員工是患難與共的伙伴。

　　沈煒表示，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，吸引與留用人才被視為目前中國(guó)市場(chǎng)上公司成敗的重要影響因素之一。在這樣的市場(chǎng)上，最佳雇主企業(yè)們也將獲得更多的機(jī)會(huì)吸引并留用人才，同樣也帶給員工們至高無(wú)尚的榮譽(yù)，也獲得了使公司經(jīng)營(yíng)更為成功的保證及持久的發(fā)展。還可以讓公眾更加深入地了解最佳雇主企業(yè)們是如何吸引人才、用好人才、留住人才，以及企業(yè)自身的管理策略。也是為最佳雇主企業(yè)們搭建了一個(gè)展示成功的舞臺(tái)，也讓許許多多的企業(yè)了解自身差距，向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)難得機(jī)會(huì)。