記者昨天從第八屆中國(guó)連鎖業(yè)會(huì)議上獲悉，沃爾瑪（中國(guó)）投資有限公司被評(píng)為“2006年度中國(guó)零售業(yè)最佳雇主”。而資料顯示，作為全球最大的零售連鎖企業(yè)，沃爾瑪集團(tuán)在“勞資糾紛”領(lǐng)域同樣名列前茅。此次被評(píng)為“最佳雇主”引起業(yè)界眾多異議。

　　第八屆中國(guó)連鎖業(yè)會(huì)議昨天開(kāi)幕，并評(píng)出了一系列的連鎖年度榮譽(yù)。當(dāng)宣布武漢武商量販連鎖、山東家家悅超市有限公司、沃爾瑪（中國(guó)）投資有限公司被評(píng)為2006年度中國(guó)零售業(yè)最佳雇主時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)突然出現(xiàn)短暫沉寂。記者看到，現(xiàn)場(chǎng)多數(shù)企業(yè)代表一臉疑惑，一位代表脫口而出：“沃爾瑪？不是經(jīng)常與工人打官司嗎？”

　　昨天，沃爾瑪深圳總部相關(guān)負(fù)責(zé)人一直關(guān)機(jī)。記者隨即致電沃爾瑪北方區(qū)相關(guān)人士，該人士表示，沃爾瑪被評(píng)為最佳雇主當(dāng)然是好消息。當(dāng)記者提及沃爾瑪此前被曝出的多起勞資糾紛事件時(shí)，該人士表示，獲獎(jiǎng)與勞資糾紛問(wèn)題不能同題相議，盡量別放在一起談。該人士表示會(huì)讓到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)獎(jiǎng)的沃爾瑪某高層回復(fù)記者的疑問(wèn)。但是直到記者截稿，沃爾瑪方面仍然保持沉默。

　　北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授洪濤表示，如果提及沃爾瑪?shù)亩啻蝿谫Y糾紛以及十余年一直抵制建立工會(huì)組織的問(wèn)題，這個(gè)最佳雇主確實(shí)不稱(chēng)職。洪濤認(rèn)為，目前各種組織評(píng)獎(jiǎng)發(fā)牌太多太亂，造成了一些有失公正的評(píng)獎(jiǎng)。但他同時(shí)表示，也許是為了鼓勵(lì)今年沃爾瑪在中國(guó)62家分店首次建工會(huì)的積極表現(xiàn)，“盡管是在政府的推動(dòng)下，但是畢竟為眾多外資企業(yè)起到了示范作用。”

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　　沃爾瑪N次勞工糾紛

　　2001年，6位沃爾瑪?shù)呐蛦T和前女員工代表提出訴訟，狀告沃爾瑪在薪金、工作提升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)上歧視婦女，此外還有一些女雇員稱(chēng)在工作中受到性騷擾和威脅。

　　2004年，《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道了沃爾瑪供應(yīng)商的工人實(shí)際工資為每小時(shí)16.5美分(約1.36元人民幣)。美國(guó)全國(guó)勞工委員會(huì)指責(zé)沃爾瑪公司廣東省東莞數(shù)家供應(yīng)商存在工作環(huán)境惡劣、克扣工人工資、強(qiáng)迫工人加班等情形。

　　2005年，加利福尼亞州法庭做出判決，由于沃爾瑪涉嫌侵犯員工午休權(quán)，違反了當(dāng)?shù)貏诠し�，判處沃爾瑪公司支付高達(dá)１．７２億美元的罰款。

　　2005年，美國(guó)聯(lián)邦執(zhí)法機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)自１９９８年以來(lái)，沃爾瑪超市公司存在雇用非法移民事件２５０多起。他們每周工作７天，沒(méi)有加班費(fèi)，也沒(méi)有工傷賠償。事后，沃爾瑪公司支付了１１００萬(wàn)美元作為賠償。

　　2006年，代表600萬(wàn)美國(guó)勞工的美國(guó)勝利聯(lián)盟在全美35個(gè)城市組織集會(huì)活動(dòng)，抗議沃爾瑪?shù)臒o(wú)醫(yī)療保險(xiǎn)、低工資等政策。
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