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華潤萬家橄欖枝伸向供應(yīng)商 欲成為合作典范

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 2004-03-17 10:15
  就在某大型零售商與電器老大供銷矛盾激化,最終分道揚鑣之時,另一家大型零售商華潤萬家卻向供應(yīng)商伸出“橄欖枝”。日前,記者從華潤萬家總部獲悉,3月24日華潤萬家將首次召開供應(yīng)商大會!拔覀兿Mㄟ^這次供應(yīng)商大會,向大家傳達華潤萬家做零售業(yè)的決心以及和供應(yīng)商更好地協(xié)作!苯邮鼙緢笥浾卟稍L的華潤萬家首席運營官王敬說道。

  戰(zhàn)略對話與傳遞信心

  “舉辦此次供應(yīng)商大會,一方面進行戰(zhàn)略對話,達到互相理解的目的;另一方面,傳遞給華潤萬家的供應(yīng)商信息,讓他們了解我們的付款機制和結(jié)賬機制,”王敬說,“通常,供應(yīng)商對零售商的擴張、發(fā)展策略一直都很關(guān)心。華潤萬家首次召開供應(yīng)商大會,目的是希望能夠向供應(yīng)商更清晰地傳遞華潤萬家的政策,以及下一步的發(fā)展計劃”

  變革供應(yīng)鏈

  事實上,一直以來,工商關(guān)系就是零售業(yè)中最為緊張的一環(huán)。從去年鬧得沸沸揚揚的家樂福炒貨事件,到近日的“空調(diào)風波”,凸顯了大型銷售終端和廠家之間的矛盾。有分析認為,工商關(guān)系進入新一輪的博弈。

  從2003年5月,華潤萬家也開始對供應(yīng)鏈進行改進,聘請專業(yè)人士擔任采購總監(jiān),通過調(diào)整各環(huán)節(jié)降低成本。

  至年底,華潤萬家建立了中央采購體系和分級考核制度。所謂的分級考核就是供應(yīng)商的產(chǎn)品一旦進入華潤萬家的分店,經(jīng)過公司的考核后,可進入華潤萬家區(qū)域、全國以及香港市場的銷售網(wǎng)絡(luò)。

  而在眾多的改革措施中,放棄單方面扣款和實行品類管理尤為突出。據(jù)介紹,目前華潤萬家放棄了一些沒有和供應(yīng)商進行對接,超市方面先扣款的方式,而是超市方面所有收取的費用都和供應(yīng)商事先協(xié)商后才實行,力圖達到共同提高銷售的目的。

  另一個重要的改變是實行品類管理。孟彬是華潤萬家采購支持部高級經(jīng)理。品類控制是華潤萬家新增設(shè)的一個采購程序。孟彬說,現(xiàn)在采購部的所有工作都進行了細分,從2004年預(yù)算指標進行分解,下達到部門-各品類-每個月-門店,把采購指標和門店直接掛鉤。

  “實施品類管理后,把管理細化到單品,定期對該產(chǎn)品進行評估,分析,然后可以馬上和供應(yīng)商進行溝通,”孟彬說道,“確定目標后,可以明確地告訴你應(yīng)該如何做,計劃的操作性更強。”孟彬說,實施品類管理的效果很明顯。目前,華潤萬家已經(jīng)成為寶潔公司確定的三家長期戰(zhàn)略性合作伙伴之一。

  華潤萬家與供應(yīng)商的關(guān)系還在調(diào)整中。王敬說,希望用兩三年的時間,成為國內(nèi)零、供合作的典范。 (深圳商報記者吳素紅 實習生曾宇凌)
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