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主題:那些年,溧陽家樂福發(fā)生的破事。

  |   只看他 樓主

人事篇。

那些年,人事主管把財務(wù)助理給搞走了。

那些年,人事主管做店值班把商品按照買一送一買出去。

 

店長篇。

那些年,店長在年會上說喜歡收銀助理。

 

防損篇。

那些年,防損助理和收銀員鬼混噶姘頭。

 

工程篇。

那些年,工程助理把家樂福資產(chǎn)拿出去賣了。

 

收銀篇。

那些年,收銀主管總是要免費的養(yǎng)樂多贈品,怎么不死?

 

生鮮篇。

那些年,生鮮主管相繼都辭職了。

那些年,生鮮處長也自己辭職了。

 

雜貨篇。

那些年,雜貨處長把十部門主管給搞走了。

那些年,雜貨處聚餐處長讓十部門主管拿酒出來喝。

那些年,新來的十部門主管被PBI給查了,全國通報開除了。

那些年,雜貨處長欽點的15“主管”被PBI給查了,全國通報開除了。

那些年,PBI來查的時候,15”主管”對促銷說,他不走,處長就要走。

那些年,雜貨主管和光明牛奶促銷員住在一起了。

 

其他防損篇。

孫金榮,我在家樂福的時候,他那時候是個助理,后來現(xiàn)在是多個店的主管,也被搞走了,為什么十年家樂福,那么正直的人都會被搞走?并且他什么錯都沒有。

孫金榮,他和那個雜貨處長是個死對頭,大家就會知道那個雜貨處長是什么人?我希望總部來查他,我最希望聽到的就是,或者看到郵件就是,他被總部給查了。

 

那些年,PBI來查,貪了那么多的雜貨處長居然不中槍。為什么?后臺很硬?

 

其實我一直覺得,PBI也有問題,不然人見人恨的雜貨處長為什么一直不倒臺?都知道他很貪,為什么不查他,或者查了也沒有說法, 并且他也可以保護(hù)他認(rèn)為該保護(hù)的那些人?這是為什么?我想只有他自己清楚了。

 

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有為才有位。
  |   只看他 2樓

那些事,有人上報過么?

如果有,是上面的事情,

沒有,就不好說了

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醉里挑燈看劍,夢里聽雨吹風(fēng)。歷經(jīng)十二寒暑,營采拓展做過。兩岸黃河會友,致力中國零售。專業(yè)策劃打造,暫時不接連鎖QQ493777439
  |   只看他 3樓
才開業(yè)幾年啊,夠鬧騰的啊
  |   只看他 4樓
家樂福無錫JV主管薛某,因日常工作中屢次利用報銷等手段將錢款私自劃至個人賬戶,后被相關(guān)知情人士舉報至PBI。2014年4月3日.PBI上門調(diào)查后,部門兩位員工被帶去防損部調(diào)查取證主管的違規(guī)情況。
在隨后半個月時候,兩位員工在日常工作中,發(fā)現(xiàn)薛某種種違規(guī)行為沒有任何停止的跡象。2014年4月22日因害怕相關(guān)財務(wù)部門崗位敏感,如釀成大事件會波及自身,故將該部門財務(wù)漏洞整理成郵件通過內(nèi)郵方式向上?偛繀R報詳細(xì)情況。
2014年4月24日家樂福華東區(qū)兩高層前來無錫,將兩人以嚴(yán)重違紀(jì)理由開除。并給予兩條路選擇,1.如果繼續(xù)上報,必須收下處分單和解除勞動通知書,并將情況記入檔案。2.家樂福給予補(bǔ)償金,補(bǔ)償金可商量,但是必須簽保證書不再上報。
兩人因被莫須有罪名開除,沒有答應(yīng)家樂福的無理要求!
為何基層員工為挽回家樂福集團(tuán)損失,會遭受如此對待?為何向家樂?偛繀R報情況,沒有任何人給予回應(yīng),而是選擇用職權(quán)打壓基層員工。如此外企,令人百思不得其解。
如果是法制社會,到底在家樂福是法治還是人治?
后來據(jù)知情人士透露,相關(guān)財務(wù)主管薛某,PBI調(diào)查之后其亂報銷理由被美化為“為員工謀取福利,錢都分了”;谒摹皟(yōu)秀表現(xiàn)”,其上司張某給予了薪資特殊調(diào)整,大幅加薪!

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