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樓主
老葉是家樂福華南地區(qū)廣州萬國店生鮮處長！ 今天是2014年7月4號，是他加入家樂福的12年紀(jì)念日， 但讓他想死的是，他把生命最好的12年獻(xiàn)給的公司——法國家樂福， 就在今天、僅僅因為賣場藍(lán)莓盒子里有幾顆質(zhì)量不好! 他被堂堂家樂福華南區(qū)總裁---曹成智先生，當(dāng)著幾百號員工、促銷員的面狠狠的抽了他一個耳光！！ 經(jīng)醫(yī)院檢查!面部組織挫傷!需留院觀察! 我們很無語、這個就是他奉獻(xiàn)12年的公司嗎! 這就是他12年辛勤付出的最好的禮物嗎？？ 這難道就是法國家樂福中國區(qū)副總裁應(yīng)有的素質(zhì)嗎!? 我們很心疼，我們也很心寒��！ 我們可以卑微，但我們也應(yīng)受到起碼一絲絲尊重! 我們不想活了! 面對家樂福，我們必須得到說法! 那怕告到一無所有!!我們會抗?fàn)幍降? 不為別的! 只想給卑微的生命要一個說法�。� 大家都是這個行業(yè)同事，不管您有沒有如此的經(jīng)歷，我們都要我們尊嚴(yán)而活�。槲覀兊淖饑�(yán)而戰(zhàn)！！ 讓我們一起強烈抗議家樂福華南區(qū)總裁曹成智卑劣的行徑！！ 讓我們一起強烈譴責(zé)家樂福華南區(qū)總裁曹成智低下的品行！！ 我們要尊嚴(yán)，我們要說法�。� 我們強烈要求： 1.對毆打下級的曹成智強繩之以法，絕不能讓兇手逍遙法外！！ 2.要求兇手在行業(yè)權(quán)威網(wǎng)站和家樂福系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站及家福廣州萬國店做出書面公開道歉�。� 3.賠償醫(yī)藥費及精神損失費�。�
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2樓
人肉他，什么公司培養(yǎng)高層��！太他媽牛B了你以為你誰��！站出來賠禮道歉
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3樓
高層？就這樣的素質(zhì)？他們公司是怎么培養(yǎng)人的？沒有表態(tài)么？
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4樓
一個超市等級制度好森嚴(yán)，上級對下級施暴，人權(quán)尊嚴(yán)都被踐踏了。
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5樓
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英雄不問出處，零售不問出身；
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7樓
如果是我，我當(dāng)時就打回去，不是他趴下就是我趴下；最恨這種玩意；非要進(jìn)這破公司受罪，家樂�，F(xiàn)在在中國就是一坨屎。。。。
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9樓
家樂福無錫JV主管薛某，因日常工作中屢次利用報銷等手段將錢款私自劃至個人賬戶，后被相關(guān)知情人士舉報至PBI。2014年4月3日.PBI上門調(diào)查后，部門兩位員工被帶去防損部調(diào)查取證主管的違規(guī)情況。
在隨后半個月時候，兩位員工在日常工作中，發(fā)現(xiàn)薛某種種違規(guī)行為沒有任何停止的跡象。2014年4月22日因害怕相關(guān)財務(wù)部門崗位敏感，如釀成大事件會波及自身，故將該部門財務(wù)漏洞整理成郵件通過內(nèi)郵方式向上�？偛繀R報詳細(xì)情況。
2014年4月24日家樂福華東區(qū)兩高層前來無錫，將兩人以嚴(yán)重違紀(jì)理由開除。并給予兩條路選擇，1.如果繼續(xù)上報，必須收下處分單和解除勞動通知書，并將情況記入檔案。2.家樂福給予補償金，補償金可商量，但是必須簽保證書不再上報。
兩人因被莫須有罪名開除，沒有答應(yīng)家樂福的無理要求！
為何基層員工為挽回家樂福集團(tuán)損失，會遭受如此對待？為何向家樂�？偛繀R報情況，沒有任何人給予回應(yīng)，而是選擇用職權(quán)打壓基層員工。如此外企，令人百思不得其解。
如果是法制社會，到底在家樂福是法治還是人治？
后來據(jù)知情人士透露，相關(guān)財務(wù)主管薛某，PBI調(diào)查之后其亂報銷理由被美化為“為員工謀取福利，錢都分了”�；谒摹皟�(yōu)秀表現(xiàn)”，其上司張某給予了薪資特殊調(diào)整，大幅加薪！
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10樓
面對家樂福升工資待遇，負(fù)責(zé)幾個部門升100元工資！而且內(nèi)部管理層之間都是亂搞男女關(guān)系，特別是員村店的管理層更加是這樣！人事主管唐娟和收銀主管溫小紅為了討好店長，讓門店收銀員去陪老板喝酒應(yīng)酬。作為普通員工幸好我辭職了！
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11樓
高層？就這樣的素質(zhì)？
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