企業(yè)文化深入人心 百果園蟬聯(lián)“員工最喜愛公司”大獎
聯(lián)商網(wǎng)消息:11月2日至4日,由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會主辦的2017中國全零售大會、第十九屆中國零售業(yè)博覽會在重慶舉辦。
大會以“創(chuàng)新驅(qū)動 釋放原力 鏈接未來”為主題,圍繞消費(fèi)升級和智慧零售探討商業(yè)創(chuàng)新模式、前沿技術(shù)應(yīng)用和零售發(fā)展格局。
同時,會議期間頒發(fā)多個獎項(xiàng),百果園憑借企業(yè)發(fā)展成就和模式探索對行業(yè)轉(zhuǎn)型的積極引領(lǐng)作用,一舉拿下“2017CCFA員工最喜愛公司”、“中國連鎖業(yè)成就獎”兩大獎項(xiàng)。
每年由CCFA組織的“CCFA員工最喜愛公司”評選活動已成為零售業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。“員工最喜愛公司”的評選有著極其嚴(yán)格的要求與機(jī)制。“員工最喜愛公司”綜合考評公司的組織氛圍、薪酬福利、培訓(xùn)激勵等內(nèi)容。百果園作為國內(nèi)水果零售業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),在今年CCFA組織的年度評選中,再度獲得“員工最愛公司”榮譽(yù),可謂是高度受行業(yè)認(rèn)可。
近幾年來,隨著百果園整體發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)程的不斷加速,公司針對員工的福利機(jī)制也得到了更加有效的改善。不僅為員工提供了舒適與人性化的工作氛圍,同時還加大了對內(nèi)部員工的培訓(xùn)與職能晉級力度。對于基層員工的激勵,百果園更是在企業(yè)自身內(nèi)部加大了對這部分基層人才的培養(yǎng)力度。每個月百果園都會對一線優(yōu)秀員工、店長進(jìn)行多種形式的表彰,他們不僅受到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的親切接待,同時,他們也被列入了重點(diǎn)培養(yǎng)對象行列。未來,他們都將有機(jī)會成為區(qū)域,乃至公司總部相關(guān)部門的管理干部。
百果園深刻知道,公司的發(fā)展,離不開每一位員工的傾情付出,員工的未來也是公司未來的基石。值此百果園15周年之際,百果園將以更加務(wù)實(shí)、更加有效、更加科學(xué)的手段,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間,與員工們共同創(chuàng)造更加美好的明天。
據(jù)了解,百果園內(nèi)部還成立了員工關(guān)愛互助基金會,致力于扶危濟(jì)困,以會員互助方式,關(guān)心員工,服務(wù)員工,努力幫助困難員工排憂解難,為遭遇突發(fā)性事故或重大疾患、且經(jīng)濟(jì)上無力承受的會員或會員直系親屬等提供經(jīng)濟(jì)幫助和愛心。基金會一經(jīng)成立便獲得了公司全體上下的一致認(rèn)可,而受惠于此的員工更是倍感溫暖。
百果園創(chuàng)始人、董事長余惠勇榮獲“中國連鎖業(yè)成就獎”。中國連鎖業(yè)成就獎評選每五年舉辦一次,是中國連鎖經(jīng)營協(xié)會的一項(xiàng)重要活動。獲獎?wù)呤墙迥暝谶B鎖行業(yè)最具行業(yè)貢獻(xiàn)的代表性人物,他們不僅在推進(jìn)本企業(yè)和行業(yè)發(fā)展方面做出重要貢獻(xiàn),還積極參與和支持行業(yè)建設(shè),為連鎖事業(yè)整體發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)。
百果園是水果連鎖業(yè)態(tài)的開創(chuàng)者,也是行業(yè)發(fā)展升級的帶動者,其創(chuàng)始人余惠勇帶領(lǐng)百果園歷經(jīng)十余載,實(shí)現(xiàn)了水果業(yè)與零售業(yè)的創(chuàng)新與融合。他致力于水果全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)“讓天下人享受水果好生活”的使命。
(來源:聯(lián)商網(wǎng))
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