日前，東來哥率隊(duì)親臨貴州合力超市指導(dǎo)的消息傳出，備受業(yè)界關(guān)注，而貴州合力超市做出的第一項(xiàng)調(diào)改便是從員工薪資平均上調(diào)1000元左右開始。

5月17日，胖東來董事長(zhǎng)于東來、聯(lián)商網(wǎng)董事長(zhǎng)龐小偉以及聯(lián)商?hào)|來商業(yè)研究院種子班老總一行來到貴州合力超市進(jìn)行走訪調(diào)研。同時(shí)，走訪了合力超市貴陽的兩家門店，并與合力高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了分享交流。

5月18日，東來哥在合力超市總部為其管理層進(jìn)行了專場(chǎng)分享。

東來哥表示，做任何事情，一定得有科學(xué)的方法，不能是靠自己的習(xí)慣、自己的想象和自己的理解去做事，一定要圍繞著好的目標(biāo)來展開。下一步，先解決人的問題，盡現(xiàn)有的能力，讓大家愿意干。然后，再解決商品的問題，讓顧客愿意來合力消費(fèi)，讓顧客感受到合力帶來的美好，讓顧客信任，讓顧客少跑路，讓顧客更放心，更安全，更舒心，真正讓顧客可以便利、輕松、舒展地去生活。

此外，東來哥也指出：漲工資也不能一下漲太多，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況合理地漲，也不能讓老板壓力太大。等成熟的時(shí)候，合力就不止是李德祥一個(gè)人的合力，是每一個(gè)合力人的合力，是貴州人的合力，是大西南的合力。當(dāng)大家都能釋放自己身上潛能的時(shí)候，合力會(huì)更加健康，合力也會(huì)影響貴陽乃至貴州乃至西南更多的企業(yè)家，讓大家懂得如何做一個(gè)健康的企業(yè)，怎樣做一個(gè)快樂的企業(yè)，如何活出一個(gè)幸福企業(yè)家的生活狀態(tài)。