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從一線到店長,是挑戰(zhàn)也是機(jī)會|零售小人物

來源: 聯(lián)商高級顧問團(tuán)成員 柳二白 2022-03-24 18:09

<a href=http://t.linkshop.com/kindex_id_1187.aspx target=_blank class=hotwords>永輝超市</a>杭州和睦路店 _19_

出品/聯(lián)商專欄

撰文/聯(lián)商高級顧問團(tuán)成員柳二白

編者按:零售,因其門檻低,歷來是普通人首選的創(chuàng)業(yè)路徑。那些遍布大街小巷、村頭村尾的小店,如毛細(xì)血管般遍布在城市乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角角落落;那些基于移動互聯(lián)網(wǎng)的空間快速崛起的個體社交商業(yè),無時無刻不在影響著人們的消費決策。

數(shù)以萬計的“小店”背后,其實是一個個“小人物”在運營,他們在行業(yè)內(nèi)往往默默無聞,鮮有人知,但他們背后的創(chuàng)業(yè)故事經(jīng)歷足夠精彩,更具溫情。2022年開局,聯(lián)商網(wǎng)特別推出零售小人物主題系列報道,我們一起走近和聆聽這些小人物的故事!(以下是他們的故事)

陳峰接任A店的店長,這是A店兩年之內(nèi)換的第三任店長。陳峰所在集團(tuán)按門店規(guī)模劃分等級,用大中小定級。陳峰原來在小店工作,這次調(diào)到了中級門店。這對陳峰是挑戰(zhàn),也是機(jī)會。 

前兩任店長都只干了半年,剛過半年考核期,就被刷了下來。門店業(yè)績未達(dá)到預(yù)計目標(biāo),這是未被留職的重要原因。陳峰戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地接棒了A店的店長,怕半年后,重蹈前任們的覆轍。

陳峰一直在一線工作,歷經(jīng)倉管、物流中心、現(xiàn)場運營管理、現(xiàn)場主管、科長等崗位,他了解一線的工作狀況,有豐富的經(jīng)驗,他充滿信心。

到崗的第一天,他就感到,現(xiàn)實的情況遠(yuǎn)不如他想像的樂觀。

前一天,人力資源部的同事帶他到門店,宣布了公司決定,當(dāng)晚在第三方的監(jiān)督下進(jìn)行了交接盤點。第二天,陳峰拿到盤點數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)完美得有些不真實。所有的數(shù)值剛好卡在公司要求的合理范圍內(nèi),沒有一點偏差。按陳峰的經(jīng)驗,就算能控制好總體損耗目標(biāo),但數(shù)值肯定會參差不齊,不會像現(xiàn)在這樣,都齊整地卡在合格線之內(nèi)。

陳峰疑惑,但沒敢公開質(zhì)疑,如果把質(zhì)疑報上去,不僅會攪得天翻地覆,也會在無形之中得罪前任。但接受這個結(jié)果,就意味著他要對結(jié)果負(fù)責(zé)。

他考慮許久,還是向公司審計部申請復(fù)盤幾個重要部門,理由是這幾個部門的損耗值比行業(yè)水平好得太多。審計部的同事答應(yīng)了申請,但不悅也是寫在了臉上,他們晚上再次派人跟盤。不出盤點結(jié)果,前任店長得不到他簽字的工作交接單。他小心翼翼地處理這件事,但還是起了波瀾。

得到復(fù)盤答復(fù)后,他立即讓副店長通知信息部門把商品信息做了隱藏,保證晚上是盲盤。

前任店長對陳峰說:“真有你的,我不信你就沒這天。”陳峰尷尬地笑了笑。笑完他又覺得沒必要這樣低姿態(tài),畢竟他是按程度辦的。

晚上他一直盯在盤點現(xiàn)場,把員工做了交叉分工,每個部門由兩個人負(fù)責(zé)填報數(shù)據(jù),其中一位不能是本部門員工。

復(fù)盤結(jié)果,與前一天出入很大。陳峰暗松一口氣,如果沒有出入,明擺著是他小題大作。這當(dāng)然惹惱了前任,陳峰這次沒讓步,數(shù)據(jù)擺在那,任誰都無法辯解。

簽了前任的工作交接單,陳峰正式開始了A店的店長生涯。

當(dāng)下的主要任務(wù)是提升銷售,可要想在短時間內(nèi)提升,又不能損傷毛利,這談何容易。陳峰研究了門店近半年的數(shù)據(jù)報告,發(fā)現(xiàn)生鮮品類一直處于下滑狀態(tài)。疫情期間,民生商品銷售不錯,怎么會下滑呢?他決定先從生鮮品類入手。

陳峰一連幾天都呆在生鮮區(qū)。他同上早班的生鮮員工一起到店,常駐在生鮮區(qū),觀察商品和顧客。

早晨開店不久有一個小高峰,都是周邊居民,搶購新鮮蔬菜,這個高峰過后,生鮮區(qū)域陷入了長時間的冷清中,到了傍晚,才會有較多顧客。門店銷售不好,生鮮科長訂貨謹(jǐn)慎,尤其是不好保存的綠葉蔬菜,訂貨量更是保守。到了下午,零星擺著的綠葉蔬菜打著卷,懨懨欲睡。

陳峰自然知道這樣做的原因。很多超市的綠葉蔬菜都是如此,品種不全,菜量不多。但在菜市場,每個攤位的綠葉蔬菜都摞得和小山一樣,為什么人家不怕賣不出去呢?這是一個良性循環(huán),量大新鮮,就賣得越好。A店陷入到惡性循環(huán)里,賣不好,菜量少,越賣不好。

但他不敢一開始就大刀闊斧地改進(jìn)現(xiàn)狀。留給他的時間不容他細(xì)致地打磨一個品類,精細(xì)地管理一家門店,他沒時間“養(yǎng)”店,如果業(yè)績持續(xù)下滑,半年后他也和前兩任的命運一樣。

他給生鮮科長布置,豐富除綠葉菜之外的品種,保證品質(zhì),一定要新鮮,新鮮是蔬菜的靈魂。他帶領(lǐng)員工重新調(diào)整了生鮮區(qū)域的布局,把蔬菜挪到離入口近的地方,安排專人負(fù)責(zé)清理蔬菜的殘葉,揀拾外觀不佳的商品,讓生鮮區(qū)時刻保持在最佳的狀態(tài)里。

他給生鮮部增加了員工,這么做是冒險之舉。店內(nèi)員工數(shù)量本來就不足,卻不敢招人——都是費用啊。銷售無起色,再增加人員,報表上的利潤會立刻還以顏色。他只得從其他部門抽調(diào)員工到生鮮區(qū)。巧婦難為無米之炊,這話真是形象,他想。

鮮肉是一個重要品類。A店的鮮肉陳列得像貴重商品一樣,稀少有序地擺在托盤里。他們這樣的社區(qū)店,不是精品店,顧客更喜歡自由揀拾,買大塊的肉。店里的鮮肉被擺得像高級珍饈。

“這肉,你會買嗎?”他問生鮮科長。

生鮮科長撓頭笑了笑。鮮肉不能退貨,賣不掉,時間一長就可能變質(zhì),損耗太高。剛好又曝出一家知名零售商賣變質(zhì)肉的新聞,在行業(yè)內(nèi)外引起了巨大反響,這更讓門店噤若寒蟬。萬一出現(xiàn)問題被曝光,后果不堪設(shè)想。所以采取了保守策略:進(jìn)貨量盡可能與銷售量匹配,甚至略低。

他還發(fā)現(xiàn),員工把顧客購買的某品牌肉放到防盜袋里,由顧客拎到收銀臺解鎖結(jié)賬。他哭笑不得,不知誰想出來的“高招”,理由還是為了減少損失?此粕倭藖G失,但給顧客設(shè)置障礙與麻煩,丟失的是銷售份額。他立即取消了這個辦法。

看得出,全店上下為了減損降耗想出了各式“高招”,每個人都很努力。陳峰并沒完全否定,他肯定了認(rèn)可的,否定了過猶不及的。他不想因為他的到來,全盤否定門店的過去,畢竟在門店的過往里,有全店員工的努力。

銷售的下滑開始是以不易察覺的速度一點點下降的,銷售提升逆向而行,同是如此,向上攀升的數(shù)據(jù)如蝸牛爬行一樣緩慢。陳峰和同事想了許多辦法,他們到社區(qū),與社區(qū)部門聯(lián)動,到小區(qū)宣傳,免費給顧客送貨,與周邊居民建立良好的關(guān)系,取得顧客的信任。

四個月后,同比銷售據(jù)終于出現(xiàn)了看得見的提升,毛利同時保持了正向增長,這讓陳峰大為驚喜,也暗暗舒一口氣。這樣看,半年考核會順利過關(guān)。

半年后,陳峰留任,打破了A店半年就得換人的魔咒。

可連喘息的機(jī)會都沒有,疫情再一次卷土重來。周邊許多城市出現(xiàn)了確診病例,他們也緊張起來,作為人群密集場所的超市,防疫一刻都不敢放松。按照公司要求,他們嚴(yán)把入口關(guān),員工每天測溫,加大了全員核酸的頻率。從店長到科長,所有人都放棄了休假,值守在一線,他們睜大眼睛盯住現(xiàn)場:民生商品不能斷貨,防疫要求不能降低,還得想盡辦法提升銷售。

陳峰聽說,有幾位女店長在公司組織的一次座談會上集體痛哭。壓力太大了,她們需要宣泄。本來戒煙很久的陳峰又重新抽起了煙,每天下班,是萬家燈火之時,城市早過了晚高峰,馬路上溜彎的人踱著步子,有人搖搖晃晃地走著,大概是喝醉了。他慢慢走到后院,找到自己的車,打開車門,坐進(jìn)車?yán),插上鑰匙,關(guān)上車門,搖下車窗,緩緩點燃一支煙,煙頭的紅光忽明忽暗,在煙霧繚繞中,他把頭靠向車座。這一天在疲憊中結(jié)束了。

今年年會上,公司不只一次提到,要對門店進(jìn)行改革,引入新的競爭機(jī)制,怎樣改,并未拿出切實的方案。門店改革的口號一直喊著,這像懸在頭上的靴子,不知什么時候落地。

前不久,那個一直在傳說中的改革方案終于公布了。公司拿出一批試點門店,全員競聘店長。A店在范圍內(nèi)。同競聘方案一同出臺的,還有門店的業(yè)績報告,A在試點門店中屬于業(yè)績較好的。

陳峰必須參加,不報名相當(dāng)于自動放棄了現(xiàn)有崗位。報名結(jié)果出來,報名A店的人數(shù)排在前三位,有十幾位。陳峰苦笑。經(jīng)過初審和復(fù)審,有三位進(jìn)入最后的面試考核。除了陳峰,另兩位的實力都不可小覷,一位有豐富的門店管理經(jīng)驗,另一位是年輕新秀,知名大學(xué)的全日制碩士,光這個就足夠亮眼的了。

面試一周后出結(jié)果。陳峰在這一周想了許多可能,一是他入圍,自然是最好的結(jié)果;另一個是他沒入圍,可能被調(diào)到其他門店,不一定任職店長,他也可能和前任一樣,暫時處于無崗狀態(tài)。前任店長從A店離任后,像消失了,連傳聞都沒有。

夜色彌漫,他坐在車?yán),看著燈火輝煌的門店招牌,想起第一天到店,就像昨天發(fā)生的事。昨天,今天,明天。昨天到今天跨越了漫長的夜,今天到明天仍要沖破黑暗,明天的黎明不知什么時候來。

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