聯(lián)商網(wǎng)消息：中國(guó)臺(tái)灣知名高新技術(shù)企業(yè)富士康早期因員工“16連跳”事件引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，自2010年1月23日至2014年7月27日，富士康共有16名員工墜樓身亡。今年1月6日，鄭州富士康一員工因索要返費(fèi)未果跳樓，跳樓地點(diǎn)在鄭州市航空港區(qū)的富航公寓。

近日，富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘在某節(jié)目中回應(yīng)了富士康員工跳樓事件。當(dāng)主持人問(wèn)及郭臺(tái)銘是否對(duì)富士康的一些報(bào)道感到冤屈，明明做了很多卻不為人所知時(shí)，郭臺(tái)銘回應(yīng)稱(chēng)，天底下沒(méi)有一個(gè)人覺(jué)得他遇到困難的時(shí)候是個(gè)冤屈，每個(gè)人都有他的道理。

富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘（前排左一）

郭臺(tái)銘表示，既然選擇了制造業(yè)，選擇了到這來(lái)投資設(shè)廠(chǎng)，要管理好幾十萬(wàn)人，發(fā)生一些意外不能說(shuō)是難免，但不可能百分之百做好。他在事后檢討發(fā)現(xiàn)，富士康員工很多是離鄉(xiāng)在外，平均年齡都是在20到21 歲，大部分都是男女感情問(wèn)題，一胎造成他們沒(méi)有兄弟姐妹，接受挫折感比較重。其次，他們來(lái)到五光十色都市，要適應(yīng)這里的生活，在工作之余如何讓他們有家庭的溫暖。富士康創(chuàng)造了一個(gè)大家庭，但是大家庭不可能照顧每一個(gè)小分子。一個(gè)十口、二十口之家都很難照顧所有人，何況47萬(wàn)人的大家庭。

據(jù)了解，在此前富士康“10連跳”事件中，郭臺(tái)銘曾表示，富士康絕對(duì)不是血汗工廠(chǎng)，有信心在短期內(nèi)把狀況穩(wěn)住。他進(jìn)一步說(shuō)道，富士康員工共80幾萬(wàn)，再加起來(lái)全球的鴻海集團(tuán)多達(dá)90幾萬(wàn)人，員工的確很難管理。

相關(guān)信息顯示，富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘�，F(xiàn)擁有120余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶(hù)群。富士康是蘋(píng)果公司全球主要代工企業(yè)。

2018年5月11日，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)了富士康首發(fā)申請(qǐng)。2018年6月8日，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司上交所上市，證券簡(jiǎn)稱(chēng)為“工業(yè)富聯(lián)”。

（來(lái)源：聯(lián)商網(wǎng)）