蘇寧2013年校園招聘 首場(chǎng)宣講會(huì)南大舉行
“請(qǐng)問(wèn)蘇寧對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)路徑是怎樣的”、“專業(yè)不對(duì)口可不可以應(yīng)聘”......近日,蘇寧1200工程十一期首場(chǎng)校園招聘宣講會(huì)在南京大學(xué)科技報(bào)告廳舉行,同學(xué)們踴躍提問(wèn)、氣氛熱烈。這場(chǎng)在南京大學(xué)科技報(bào)告廳舉行的宣講會(huì),吸引了來(lái)自南京大學(xué)、東南大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等多所高校的四百多位學(xué)生參加,現(xiàn)場(chǎng)收到近400份簡(jiǎn)歷。主講人蘇寧電器副董事長(zhǎng)孫為民就蘇寧線上線下戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、企業(yè)多元國(guó)際發(fā)展對(duì)人才的全新需求、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)方向等方面進(jìn)行廣泛交流。
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng),蘇寧電器副董事長(zhǎng)孫為民先生與現(xiàn)場(chǎng)大學(xué)生展開(kāi)廣泛交流,并解答了招聘方向、職業(yè)規(guī)劃、薪資福利等同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題,2個(gè)小時(shí)的宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)不斷,氣氛熱烈。他表示:“目前蘇寧人需求結(jié)構(gòu)主要分為三類,一類是經(jīng)營(yíng)(營(yíng)銷)類人才,二是職能管理類人才,三是類似商業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等特殊的專業(yè)類人才。今年1200十一期招聘崗位豐富、涉及專業(yè)分布廣泛,完善的培養(yǎng)體系將帶領(lǐng)員工共同成長(zhǎng),公司新的發(fā)展戰(zhàn)略將提供更廣闊發(fā)展平臺(tái)和空間,選擇現(xiàn)在的蘇寧一定是最好的選擇之一。”
據(jù)了解,1200工程十一期招聘已在全國(guó)各地開(kāi)始陸續(xù)啟動(dòng),目前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量已超過(guò)20000份,后期蘇寧還將在中山大學(xué)、山東大學(xué)、吉林大學(xué)等全國(guó)各大高校開(kāi)展校園宣講,招賢納士。目前蘇寧正加速推進(jìn)科技轉(zhuǎn)型,線上線下協(xié)同,多元化、國(guó)際化并舉的戰(zhàn)略,此時(shí)大規(guī)模的校園招聘是蘇寧高速發(fā)展和戰(zhàn)略推進(jìn)而進(jìn)行的人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備。
蘇寧相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,1200十一期招聘主要圍繞蘇寧線上線下融合發(fā)展從戰(zhàn)略規(guī)劃、連鎖發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、計(jì)算機(jī)軟硬件等多方面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘。蘇寧易購(gòu)自上線以來(lái)保持高速發(fā)展,今年更加大了宣傳推廣投入,品牌知名度、市場(chǎng)影響力顯著提升,銷售增速遠(yuǎn)超同行的20%增速。2013年,蘇寧易購(gòu)將繼續(xù)加大開(kāi)放平臺(tái)、品類拓展、信息平臺(tái)、物流平臺(tái)等方面的建設(shè),并積極推進(jìn)數(shù)據(jù)中心、電子商務(wù)研究中心的建設(shè),年底北京研發(fā)中心即將投入使用。線下蘇寧實(shí)體連鎖積極進(jìn)行業(yè)態(tài)創(chuàng)新,推出蘇寧Expo超級(jí)店、蘇寧私享家,穩(wěn)步推進(jìn)樂(lè)購(gòu)仕雙品牌運(yùn)營(yíng),在連鎖發(fā)展、商業(yè)環(huán)境、智能服務(wù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。
“自主培養(yǎng),內(nèi)部提拔”是蘇寧人才培養(yǎng)的重要方向,1200工程是蘇寧人才梯隊(duì)建設(shè)的標(biāo)志性工程。1200工程創(chuàng)立的十年間,蘇寧累計(jì)培養(yǎng)了超過(guò)3萬(wàn)名的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,軟硬件投入累計(jì)超過(guò)26億元,并從系統(tǒng)培養(yǎng)、人員晉升、福利待遇、發(fā)展平臺(tái)等多方面給予1200員工特別規(guī)劃,1200人員也成為蘇寧中高層管理干部的骨干力量和干部選拔任用的主要來(lái)源。
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