聯(lián)商網(wǎng)消息：日前，國務(wù)院在北京人民大會堂隆重舉行全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會，對全國范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出突出貢獻的先進單位、先進集體和個人進行表彰。全國吸納就業(yè)最多的民營企業(yè)之一蘇寧獲評“全國就業(yè)先進企業(yè)”。國務(wù)院總理溫家寶、副總理李克強等多位領(lǐng)導(dǎo)出席會議并在會前親切會見了全體與會代表，為受表彰的先進集體和個人代表頒獎。

　　
　　作為全國著名的民營企業(yè)，蘇寧在發(fā)展的22年里，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，廣泛吸納就業(yè)。目前，蘇寧18萬名員工中，有從各大專院校招聘的畢業(yè)生、有進城務(wù)工的農(nóng)民，有國企改制下崗再就業(yè)的“4050”人員，還有來自香港和國外的雇員。近五年來，蘇寧平均每年提供2萬個就業(yè)崗位，在2008年、2009年金融危機影響最為嚴重的年份，蘇寧還分別招聘2.8萬人和1.6萬人。同時，蘇寧還與全國二百多所高校聯(lián)合進行人才培養(yǎng)，提供實習(xí)崗位、舉辦營銷大賽等，提升大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)能力。隨著蘇寧科技轉(zhuǎn)型、國際化發(fā)展的持續(xù)推進，越來越多的高學(xué)歷、復(fù)合型人才將加入蘇寧團隊。截至目前，今年蘇寧已累計招聘近萬人。

　　去年11月，蘇寧董事長張近東參加了全國非公有制經(jīng)濟先進典型事跡報告會，演講中表達了蘇寧“多用人，發(fā)展人，打造永續(xù)企業(yè)”的用人理念。蘇寧設(shè)立了47個人才序列，通過1200應(yīng)屆大學(xué)生人才工程、百名店長工程、中層管理梯隊工程、千名維修技術(shù)藍領(lǐng)工程等人才培養(yǎng)工程的持續(xù)推進，培養(yǎng)了一大批精干、專業(yè)的管理人才和技術(shù)人才。去年一年就實施 5457項線下實體培訓(xùn)，共培訓(xùn)286806人次，線上培訓(xùn)76706人次。

　　張近東曾表示，蘇寧的18萬員工代表著18萬個家庭，他們背后還有父母妻兒幾十萬人。對這些員工喜怒哀樂、各種訴求、成長發(fā)展不能不時刻關(guān)注。蘇寧全面貫徹《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的同時還與女性員工簽訂了《女職工特殊保護專項集體合同》，并通過文藝晚會、運動會、民俗與儀式、節(jié)日團聚等制度化的活動，構(gòu)建家庭式氛圍的企業(yè)文化。同時，蘇寧的高速穩(wěn)健成長也為員工搭建了廣闊發(fā)展平臺，為員工提供了有競爭力的薪資福利，推出年度評優(yōu)、年度超額獎勵、旺季表彰等一系列激勵措施，自2004年至今，累計表彰獎勵40000余人次。對員工權(quán)益的保障和共同成長的理念使蘇寧獲得社會各界肯定，先后榮膺“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、CCTV年度最佳雇主、《財富》雜志“中國最適宜工作的公司”等稱號。

　　據(jù)悉，“全國就業(yè)先進企業(yè)”必須嚴格遵守勞動法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，并在積極創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)等工作中作出突出貢獻、起到良好的社會聲譽和示范作用。