在做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷高端培訓(xùn)時(shí)，曾經(jīng)有位資產(chǎn)上億的企業(yè)主問(wèn)我：“老師，企業(yè)要做好電子商務(wù)，到底應(yīng)該聘用哪一類的人呢？在聘用時(shí)，到底是應(yīng)該看重忠誠(chéng)度呢？還是應(yīng)該看重能力呢？”
我聽(tīng)了后，就直接問(wèn)他：“當(dāng)你初次面試他時(shí)，你就能一眼看出他忠誠(chéng)不忠誠(chéng)來(lái)了嗎？”
他老實(shí)地回答：“不能！但也能憑我多年積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，察覺(jué)個(gè)大概！”
我就接著問(wèn)：“那么，在那些原本對(duì)你很忠誠(chéng)的人中，到了后來(lái)，有沒(méi)有人反水的呢？”
他不好意思地回答：“也有，但很少！”
我就接著說(shuō)道：“當(dāng)然是少數(shù)，要是多數(shù)人反水，你這企業(yè)也就不可能發(fā)展得這么好了，同時(shí)，這是否也證明了，‘忠誠(chéng)’這東西是會(huì)隨著形勢(shì)的變化而變化的呢？你看，原本對(duì)你很忠誠(chéng)的人，一旦形勢(shì)變化了，就會(huì)變得對(duì)你不忠誠(chéng)，是不是呢？”
他只好承認(rèn)道：“確確實(shí)實(shí)，員工的忠誠(chéng)度，是會(huì)隨著形勢(shì)的變化而變化的，照這么看來(lái)，我們聘用一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員，更多地是應(yīng)該看重他的能力了，是這個(gè)意思嗎？”
我沒(méi)有正面回答他的提問(wèn)，而是反問(wèn)道：“當(dāng)你初次面試他時(shí)，你就能一眼看出他有沒(méi)有能力來(lái)了嗎？”
他回答：“這個(gè)應(yīng)該可以測(cè)試出來(lái)的吧？讓他在面試時(shí)，做一些必要的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)，不就可以看出他是否有能力了么？”
我糾正道：“這樣只能測(cè)試一些他在技能上是否熟練、在構(gòu)思上是否新穎等一類的常規(guī)能力，至于他這人是否具備其它能力，那就看不出來(lái)了！請(qǐng)回想一下，在你的公司里，是否也存在這樣的現(xiàn)象，在面試時(shí)，感覺(jué)這個(gè)新人挺有能力，可來(lái)上班后，他的能力就是發(fā)揮不出來(lái)，倒反而讓人感覺(jué)他挺沒(méi)用似的？”
他承認(rèn)道：“是的，這種現(xiàn)象也確實(shí)存在，但也是少數(shù)情況�！�
我繼續(xù)問(wèn)：“那么，這是否說(shuō)明，有些能力是根本沒(méi)辦法測(cè)試出來(lái)，而只能試用出來(lái)呢？”
他回答：“是的，確確實(shí)實(shí)是這樣，所以，要有一個(gè)試用期嘛！”
我接著道：“其實(shí)，有些能力，就算在試用期，咱們也不一定能測(cè)試出來(lái)，比如：耐久力，這就需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的考驗(yàn)才能測(cè)評(píng)出來(lái)，而企業(yè)用人根本不可能給人家很長(zhǎng)時(shí)間的試用期，因此，這項(xiàng)能力是不可能通過(guò)試用的方式測(cè)評(píng)出來(lái)的�！�
他聽(tīng)了后，疑惑了，就問(wèn)我：“照你這么說(shuō)來(lái)，聘用人到底該看重什么呢？社會(huì)上都說(shuō)：‘忠誠(chéng)的員工是狗，能干的員工是狼�！绱苏f(shuō)來(lái)，我們聘用人到底該看重什么呢？”
我回答道：“看這個(gè)人對(duì)我們的公司、我們的團(tuán)隊(duì)、我們的產(chǎn)品、我們的理念、我們要做的事是否感興趣！一個(gè)人是否有興趣，這一點(diǎn)，咱們?cè)诿嬖嚂r(shí)，是完全能夠感覺(jué)得到的。只要這個(gè)人很有興趣，那么，即使他原本不會(huì)，他也會(huì)努力地去學(xué)，即使他原本對(duì)你不忠誠(chéng)，也會(huì)因?yàn)橹救は嗤抖貙?duì)你忠誠(chéng)起來(lái)！而假如一個(gè)人對(duì)你沒(méi)興趣，那么，即使他的能力很強(qiáng)，也會(huì)發(fā)揮不出來(lái)，即使他原本對(duì)你很忠誠(chéng)，也會(huì)因?yàn)槭ヅd趣而離開(kāi)你！此正所謂‘志向是最好的老師’，志向決定學(xué)問(wèn)、志向決定為人，你只要看他的志向在哪里、看他的心有多大，就能知道他未來(lái)的作為會(huì)有多大，還能知道未來(lái)的他是否會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)了�！�
他聽(tīng)了后，接二連三地點(diǎn)了好幾個(gè)頭，連聲叫道：“太對(duì)了！太對(duì)了！”
那么，親愛(ài)的讀者，在讀完這篇文章后，你日后在聘請(qǐng)員工時(shí)，會(huì)怎么做了呢？
