英國最大的超級市場連鎖店運(yùn)營商樂購(TSCO)周一（3月5日）稱，該公司將在英國市場上增加2萬個工作崗位，目的是增強(qiáng)高峰時段的人員配給，以及改善新鮮制品、肉類食品和面包柜臺的服務(wù)，此舉旨在阻止該公司在英國雜貨市場上占據(jù)的主導(dǎo)地位下滑。

　　樂購昨天表示，該公司員工招募計劃是一項“重大計劃”的部分內(nèi)容，這項計劃的內(nèi)容還包括在未來兩年時間里對數(shù)百家連鎖店進(jìn)行整修以及在未來兩年時間里開設(shè)新的連鎖店等。

　　樂購在英國市場上所占份額已經(jīng)下降至29.7%的7年低點(diǎn)，原因是其競爭對手贏得了重點(diǎn)關(guān)注折扣和創(chuàng)新的購物者。據(jù)樂購在今年1月份發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，該公司的銷售額不及分析師此前預(yù)期，而且對2013年的利潤增長作出了“最小化的”預(yù)期。樂購首席執(zhí)行官菲利普-克拉克(Philip Clarke)已經(jīng)承諾將會提供更加新鮮的食品和更多的產(chǎn)品選擇以重新贏得客戶。

　　倫敦奧利爾證券公司(Oriel Securities)分析師喬納森-普里查德(Jonathan Pritchard)在昨天發(fā)布的一份投資者報告中稱，對勞動力和產(chǎn)品質(zhì)量同時進(jìn)行投資是重建樂購聲譽(yù)的必要步驟。但他指出，這些措施將以利潤率為代價，預(yù)計未來兩年時間里樂購的銷售額表現(xiàn)仍將不如其競爭對手。有基于此，普里查德將其對樂購的股票評級從“持有”下調(diào)至“減持”。

　　普里查德指出：“樂購管理層采取的措施從最終結(jié)果來看是正確的，但就目前看來，只有那些最長期的投資者才應(yīng)對樂購進(jìn)行投資。”他將2013財年的樂購稅前利潤預(yù)期下調(diào)了6.3%，至37.5億英鎊(約合59億美元)。此外，他還下調(diào)了對樂購競爭對手J Sainsbury Plc(SBRY)和威廉莫里森超級市場公司(William Morrison Supermarkets Plc)的盈利預(yù)期，原因是樂購“很可能將會采取進(jìn)攻”姿態(tài)。

　　年輕失業(yè)者

　　樂購倫敦股價昨天最高下跌1%，在最新的交易中下跌0.7%。

　　樂購英國部門的首席執(zhí)行官理查德-布拉舍爾(Richard Brasher)表示，這項員工招募計劃將以失業(yè)的年輕人為目標(biāo)。

　　樂購表示，該公司是英國市場上最大的私人雇主，擁有29萬多名員工，其中有7萬名員工的年齡在25歲以下。據(jù)英國國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，去年12月份英國的失業(yè)率為8.4%，與此前一個月持平，是自1996年1月份以來的最高水平。

　　布拉舍爾在樂購昨天發(fā)表的聲明中表示：“在當(dāng)前這種前所未有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，大型公司有很大的責(zé)任站出來進(jìn)行投資和創(chuàng)造就業(yè)崗位。”

　　樂購并非唯一著眼于提高年輕人就業(yè)率的公司，全球最大的餐飲連鎖店運(yùn)營商麥當(dāng)勞(微博)(MCD)也計劃在英國市場上創(chuàng)造至少2500個工作崗位，其中超過一半都將是年齡低于25歲的年輕人。

　　增強(qiáng)信心

　　英國第二大超級市場連鎖店運(yùn)營商阿斯達(dá)(Asda)和全球最大咖啡連鎖店運(yùn)營商星巴克(微博)(SBUX)也都承諾將在今年創(chuàng)造5000個就業(yè)崗位，這兩家公司分別將開設(shè)更多的食品雜貨連鎖店和得來速式的咖啡連鎖店。

　　英國首相戴維-卡梅倫(David Cameron)稱，樂購的計劃“能大幅增強(qiáng)英國經(jīng)濟(jì)信心”。他指出：“在當(dāng)前的困難形勢下，樂購為年輕人創(chuàng)造就業(yè)崗位和機(jī)會的承諾是極好的消息。”

　　樂購曾在上個月表示，該公司將保證為那些令人滿意地完成一項四周人員配置計劃的年輕人提供工作崗位；此前曾有抗議者對樂購提出批評，要求其通過一項政府計劃來提供無報酬的工作經(jīng)驗。

　　根據(jù)投資公司Execution Noble分析師卡洛琳-格列佛(Caroline Gulliver)的估測，這項員工投資計劃將給樂購帶來大約2.6億英鎊(約合4億美元)的成本。她預(yù)計，樂購的整體支出將為4億英鎊(約合6億美元)左右，因此其預(yù)算中仍有“重大部分”會被用來壓低價格。我們將對高峰時段的

　　布拉舍爾在聲明中稱：“這項投資計劃的核心是我們?yōu)榭蛻籼峁┳罴奄徫矬w驗的決心。我們將對高峰時段柜臺銷售的員工配給進(jìn)行投資，提高自身的專業(yè)技能，投資于新鮮食品等領(lǐng)域，并始終增強(qiáng)所有連鎖店的質(zhì)量和服務(wù)。”
　�。ㄐ吕素斀�(jīng) 金良/編譯）