互聯(lián)網(wǎng)大廠福利巔峰時代，已成過去時，而眼下，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)福利縮水還在往下探。

最新的傳聞是，騰訊在取消外包員工免費(fèi)兩餐福利后，有可能揮刀砍向正式員工的打車報(bào)銷費(fèi)用。騰訊一位內(nèi)部人士告訴Tech星球，公司內(nèi)部已經(jīng)對此議論紛紛，大家形成的默契是，福利一夜之間被砍的概率很大。畢竟，正式員工不久前已經(jīng)開始被收餐盒打包費(fèi)、水果費(fèi)。

福利一點(diǎn)點(diǎn)在縮減，先是外包人員免費(fèi)兩餐福利取消，正式員工免費(fèi)早晚餐被限量，再是部分免費(fèi)服務(wù)轉(zhuǎn)收費(fèi)，最后是一些重要的福利直接被取消。

預(yù)期也跟著一點(diǎn)點(diǎn)在降低，不止打車報(bào)銷存在變數(shù)，就連每年的團(tuán)建也可能一并取消。騰訊內(nèi)部人士稱，往年都是7-9月底團(tuán)建，如今9月即將過半，團(tuán)建還沒任何風(fēng)吹草動，大概率要“涼涼”。

福利縮水只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬的一個縮影，其他公司同樣也在壓縮福利。快手去年底就預(yù)告將在今年2月砍掉免費(fèi)三餐、下午茶、房補(bǔ)，字節(jié)雖然并未對標(biāo)快手，跟進(jìn)福利取消行動，但下午茶的供應(yīng)水平也在今年有所下降。

互聯(lián)網(wǎng)大廠都在肉眼可見的范圍內(nèi)想方設(shè)法“降本增效”。

節(jié)約成本的效果也是立竿見影，快手今年二季度雇員福利開支7.11 億元，較去年減少了1.87億元。騰訊員工減少近6000人，騰訊一季報(bào)中騰訊披露員工數(shù)量為11.62 萬人，到了二季度，騰訊員工總數(shù)降至 11.07 萬人，整體減少 5500 人。阿里經(jīng)過滾動式裁員，二季度員工人數(shù)減少近1萬人。

公司勒緊褲腰帶過日子，員工預(yù)期也只能跟著一起調(diào)低。

薅公司羊毛時代，一去不復(fù)返

騰訊員工 

在騰訊深圳總部近3年時間，我算是見證過騰訊福利“輝煌時期”。

2021年可能是福利待遇最好的一年。入職之初，騰訊有易居計(jì)劃、安居計(jì)劃，分別對應(yīng)的是租房補(bǔ)貼和買房無息貸款。其中租房補(bǔ)貼是，社會工齡三年以內(nèi)員工可享受補(bǔ)貼，一線城市1250/月，其他城市625元/月。去年這項(xiàng)補(bǔ)貼計(jì)劃調(diào)整了，從1250元提高至4000元。這個水平屬于騰訊房補(bǔ)歷史高光時刻了。

伙食也從有限供應(yīng)改為無限供應(yīng)，去年六七月份開始，食堂早晚餐開始不限量供應(yīng)，晚餐不再是發(fā)放18元的夜宵券。兒童節(jié)還有給小朋友的禮物，但只有結(jié)婚的才有領(lǐng)取資格。

騰訊每年開年有開工禮盒，然后可以去掃樓，這是騰訊人專屬的樂趣了。不管認(rèn)識與否，只要去拜年，就會有新年紅包收（也可以手機(jī)掃碼付款）。從總監(jiān)到領(lǐng)導(dǎo)，跨部門拜年，一天下來最少有幾百塊收入。不過開工第一天，幾乎沒人上班，因?yàn)槎疾幌氚l(fā)紅包。此外，部門會有自己的開工紅包。鵝廠每年，馬化騰會在騰訊大廈發(fā)紅包。只是疫情三年，這項(xiàng)傳統(tǒng)中斷了。線下改為了線上，去年QQ200，微信200。濱海、騰大（第一個騰訊大廈）也會舉辦相關(guān)活動。

福利縮水一直在路上，騰訊內(nèi)部都在傳，說打車報(bào)銷要取消了。但目前還沒有收到正式文件通知。內(nèi)部已經(jīng)有消息了，只是沒文函下來。集團(tuán)降本增效，可以理解，畢竟裁員都裁了那么多，連華為都對外宣稱“要活下去”。

現(xiàn)在騰訊福利好像也就免費(fèi)班車、食堂、Q幣（每月發(fā)放30Q幣）、節(jié)假日禮物和假期這些，剩下就是租房買房補(bǔ)貼，反正都在原來的基礎(chǔ)上縮減了。食堂也是經(jīng)過一輪縮水，現(xiàn)在是早、晚餐免費(fèi)，但有限制，不能再像去年那樣毫無節(jié)制的拿餐。午餐需要自費(fèi)。食堂新增三項(xiàng)付費(fèi)項(xiàng)目：打包需要收餐盒打包費(fèi)；例湯收費(fèi)；食堂水果收費(fèi)，且價格不等，有1.5元的，1.6元的。

圖：騰訊員工提供

不過，限制拿餐也算合理，因?yàn)橛行┤酥按_實(shí)很過分，你能想象一頓早餐吃70多元，打包7個大袋子？廣東早茶太豐富，鳳爪、排骨、燒賣、流沙包。晚上還有火鍋，伙食標(biāo)準(zhǔn)屬實(shí)過于豐盛。

圖：騰訊員工提供

人性是貪婪的，無限制的餐標(biāo)讓大家養(yǎng)成了薅公司羊毛習(xí)慣：免費(fèi)早餐多拿一點(diǎn)，然后中午不用自費(fèi)買飯，之后晚上免費(fèi)晚餐又接上了。

團(tuán)建今年應(yīng)該是沒了，往年團(tuán)建一般是在7月-9月底，每人1800元。大家有去三亞的，有去迪士尼樂園的，還有很多部門出國團(tuán)建，現(xiàn)在疫情影響出不去�，F(xiàn)在已經(jīng)9月中旬了，公司上下還沒有任何動靜，應(yīng)該是要涼了。

一年兩次固定晉升調(diào)薪機(jī)會，今年也沒了。“要窮先窮員工”，沒辦法，公司也都是為了生存。

很多人主動申請被裁，因?yàn)檫@樣可以拿到N+3賠償，出去玩一段時間，再跳槽。廣東還有大疆、字節(jié)等大廠，福利待遇也都不錯。尤其是大疆，新辦公樓很酷炫，今年中秋禮盒也很豪，除了四款月餅，還有一個大疆最新款木質(zhì)積木的無人機(jī)。

福利縮減很徹底，曾經(jīng)滄海難為水

快手員工 

快手福利可能是縮水最嚴(yán)重的，沒了免費(fèi)三餐，下午茶，大小周加班費(fèi)，房補(bǔ)。

快手福利高光時刻應(yīng)該是2020年了，那一年疫情剛開始，公司專門通知大家，自2月17日起，上下班可以免費(fèi)打車，降低乘坐公共交通導(dǎo)致的感染風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)非常人性化，福利政策持續(xù)了好幾個月�？焓之�(dāng)時員工人數(shù)在1.6萬左右，算下來也是一筆巨大的開支。

免費(fèi)三餐、下午茶也在上市前達(dá)到福利頂點(diǎn)。三餐自助餐，三餐里什么都有，隨便吃不限量，吃不完還可以帶走。下午茶是各種飲料和小零食，還有很多價格很貴的冰棍。不少外部人士通過快手員工實(shí)現(xiàn)過下午茶自由。

聽老員工說，快手三餐之前有多土豪呢？就是很多員工把牛肉、大蝦都吃膩了的程度。2020年9月之前，快手下午茶非常豐富精致，幾乎每天不重樣。9月開始削減下午茶，之后一降再降，直至徹底砍掉。

2021年屬于快手福利轉(zhuǎn)折年，公司年底通知大家取消免費(fèi)下午茶、三餐、房補(bǔ)、大小周加班費(fèi)。現(xiàn)在加班到8點(diǎn)以后才可以獲得一張能量券，即加班才可以有免費(fèi)晚餐。2000元房補(bǔ)由全員享受福利改為，僅對畢業(yè)3年以內(nèi)的年輕人開放。這樣一年下來，每人直接減少2.4萬元收入。

砍掉剛需福利，增加了一些并非所有人都有機(jī)會享受到的福利，比如新增生育獎金，一胎補(bǔ)助1000元，二孩2000元，三孩3000元。年輕人流動性這么高，誰能在快手待到領(lǐng)取這些福利。

快手福利縮減，今年2月正式實(shí)施，一下子從大廠福利尖子生淪為倒數(shù)水平。不過有些人福利并沒下降，聽說不少人實(shí)際上是漲薪了，公司以漲薪的方式對沖縮減的福利。然而并不是所有人都能享受到加薪的待遇。快手雖然一年有兩次漲薪晉升機(jī)會，現(xiàn)在不被裁員就不錯了，肯定不能指望漲薪還像以前一樣正常。

曾經(jīng)滄海難為水，享受過高福利待遇，現(xiàn)在突然福利縮減甚至消失，心理落差還是挺大的。但沒辦法，大環(huán)境不好，只能降低自己心理預(yù)期。

茶水間小零食變少，最大福利縮減是加班費(fèi)

字節(jié)員工 

字節(jié)福利今年有所降級，比較直觀的是，茶水間的小零食少了，不過我本人吃零食比較少，所以也沒有太在意。其實(shí)，字節(jié)福利單憑“免費(fèi)三餐”這一項(xiàng)，在業(yè)內(nèi)就依然屬于“一騎絕塵”的存在。

今年中秋節(jié)前最后一個工作日，字節(jié)員工午餐堪比過年，每人額外多領(lǐng)一只螃蟹。有員工多拿螃蟹，也沒被限制。

房補(bǔ)打車都有，但存在一定限制條件。打車的話，并不是所有人都可以享受報(bào)銷機(jī)會，是有些崗位晚10點(diǎn)后可以免費(fèi)打車。房補(bǔ)方面，非一線城市只有800元，還是合并計(jì)稅，北京那邊好像是1500。但這個住房補(bǔ)貼是有一定距離限制的，并且需要是社會工齡3年以內(nèi)的人才可以享受。

對員工而言，吃喝方面也都還好，零食降級也并非不可忍受。大家最關(guān)心的還是收入是增加還是減少。字節(jié)最大的縮減福利在加班費(fèi)取消。

我在字節(jié)不到兩年，至今沒有漲過薪，字節(jié)每年沒有普調(diào)或晉升漲薪機(jī)會，唯一“創(chuàng)收”來源就是加班，但自從去年取消996后，加班變得需要申請，而領(lǐng)導(dǎo)又輕易不給通過加班申請，所以相當(dāng)于砍掉了加班費(fèi)。但實(shí)際上，我們還是在加班，有加班無加班費(fèi)。我每周上下班節(jié)奏是10104（周一到周四早10晚10），周五可以早點(diǎn)下班。

字節(jié)是否漲薪跟績效掛鉤，正�？冃�3個月，4月底發(fā)。今年績效不確定性很大。

團(tuán)建費(fèi)也是有的，好像是一個月150元，一年下來也1800元，跟騰訊團(tuán)建費(fèi)持平。半年一次團(tuán)建，但是基本上很難出去。

大廠福利，在我看來，與其虛頭巴腦、花里胡哨美其名曰人性化，不如工資多點(diǎn)，現(xiàn)金為王，其他都沒有意義。

如果取消福利能理解，但希望保留基本保障 

百度員工

百度這邊員工福利，暫時沒有什么大的變化，正常的中秋禮盒，水果、茶水咖啡零食照常供應(yīng)，禮盒、口罩、抽紙、打車等供應(yīng)充足，無太多條條框框。老員工可能覺得會有落差，下午茶等小零食不像前幾年豐富。

百度早餐9點(diǎn)半之前免費(fèi)，晚餐八點(diǎn)后免費(fèi)，每天20元餐補(bǔ)。晚上9點(diǎn)后打車可以報(bào)銷，這個時間點(diǎn)比其他大廠友好，因?yàn)槠渌枚嗍?0點(diǎn)以后才可以打車。房補(bǔ)方面，雙外實(shí)習(xí)生有1500的房補(bǔ)。年假根據(jù)工齡確認(rèn)。健身房很好，且不同區(qū)域定期會有課程。體檢一年一次，文具紙巾算作辦公用品指標(biāo)，一個季度可以免費(fèi)買45元。

百度福利在互聯(lián)網(wǎng)公司中屬于中上等水平，以前百度福利不如其他大廠，但現(xiàn)在，其他大廠集體砍成本，百度反而憑借著“不變”成為了優(yōu)等生，整體對比下來感知不錯。

百度的工區(qū)很大，且單人單間大L型工位體驗(yàn)良好。最近百度還在搞嘉年華，氣氛非常熱鬧，有表演、趣味游戲、頒獎典禮、集市等，其中穿插抽獎活動，看不出來縮減福利的跡象。個人感覺，這類活動還是可以增強(qiáng)員工的歸屬感的。

對于福利，正式員工跟實(shí)習(xí)生表現(xiàn)出截然不同的看法。很多正式員工會覺得，百度食堂跟大學(xué)食堂差不多，他們一般會在5點(diǎn)30至7點(diǎn)自己花錢買飯吃，并不吃食堂免費(fèi)晚餐。班車也比較雞肋，因?yàn)榘嘬囍挥形鞫斓罔F站到各個辦公區(qū)。

其實(shí)對于員工來說，一般不是很在意這些福利，因?yàn)檫@類福利相比于工資和業(yè)務(wù)前景、穩(wěn)定性而言，價值并不大。反倒是實(shí)習(xí)生同學(xué)比較在意，因?yàn)閷?shí)習(xí)工資比較少，餐補(bǔ)、管飯、零食水果、免費(fèi)咖啡一類的東西比較重要。

當(dāng)前大環(huán)境下，不穩(wěn)定因素太多，如果福利取消的話，還是表示理解，但希望保留基本保障，例如紙巾、打車報(bào)銷、口罩、差旅等。