在過(guò)去的24小時(shí)內(nèi)，小紅書(shū)回應(yīng)裁員20%：只是正常人員汰換；拉夏貝爾董事長(zhǎng)張?chǎng)无o職，趙錦文接任；疫情“拯救”后，叮咚買(mǎi)菜股價(jià)兩周跌40％......

小紅書(shū)回應(yīng)裁員20%：只是正常人員汰換

近日，有消息稱社交平臺(tái)APP小紅書(shū)正進(jìn)行整體性裁員，被裁員工比例約占20%。對(duì)此，小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)行吟信息科技(上海)有限公司表示，網(wǎng)傳“整體性裁員”實(shí)為正常的人員汰換�？己嗣嫦蛩姓絾T工(含試用期內(nèi)員工)，績(jī)效不合格員工通常占比10%左右。此次因績(jī)效不合格進(jìn)行協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工約200余人，約占員工總數(shù)的9%左右，與網(wǎng)傳消息中“20%”的比例不符。@聯(lián)商網(wǎng)

拉夏貝爾董事長(zhǎng)張?chǎng)无o職，趙錦文接任

4月20日，拉夏貝爾公告，公司董事會(huì)于2022年4月20日收到董事長(zhǎng)張?chǎng)翁峤坏臅?shū)面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因，張?chǎng)紊暾?qǐng)辭去公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)、董事及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的相關(guān)職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。公司于2022年4月20日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于選舉公司董事長(zhǎng)的議案》，全體董事一致選舉董事趙錦文為公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。@聯(lián)商網(wǎng)

疫情“拯救”后，叮咚買(mǎi)菜股價(jià)兩周跌40％

面對(duì)一系列利好消息，叮咚買(mǎi)菜近期股價(jià)坐上了過(guò)山車(chē)。先是在3月15日-4月6日上演觸底大反彈，股價(jià)從2.51美元的歷史最低價(jià)攀升至7.3美元，三周累計(jì)暴漲190%，而后又在不到兩周的時(shí)間內(nèi)一路下滑，股價(jià)累計(jì)跌近40%。叮咚買(mǎi)菜這波“過(guò)山車(chē)”走勢(shì)在一定程度上體現(xiàn)出投資者的情緒，短期訂單量激增看似為其帶來(lái)新轉(zhuǎn)機(jī)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，身陷虧損困境的叮咚買(mǎi)菜依舊前路迷茫。事實(shí)上，在上市不到一年的時(shí)間里，叮咚買(mǎi)菜股價(jià)已累計(jì)跌掉近80%，市值也由上市首日的56億美元大幅縮水至不足13億美元。@36氪

森馬成立私募公司，注冊(cè)資本3億元

企查查APP顯示，4月21日，溫州方道二期股權(quán)投資基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)成立，執(zhí)行事務(wù)合伙人為溫州方道股權(quán)投資基金管理有限公司，注冊(cè)資本3億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍包含：以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動(dòng)。企查查股權(quán)穿透顯示，該公司由森馬集團(tuán)有限公司、溫州成喬股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)、溫州方道股權(quán)投資基金管理有限公司共同持股。@聯(lián)商網(wǎng)

Coach母公司在海南開(kāi)中國(guó)旅游零售總部

近日，美國(guó)奢侈品牌Coach母公司Tapestry與海南國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、�？诰C合保稅區(qū)管理委員會(huì)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將于海南自貿(mào)港正式設(shè)立集團(tuán)中國(guó)旅游零售總部，進(jìn)一步擴(kuò)大旅游零售業(yè)務(wù)布局。據(jù)Coach母公司Tapestry亞太區(qū)總裁透露，Tapestry十分看好海南自貿(mào)港的發(fā)展，未來(lái)將加快中國(guó)市場(chǎng)的布局和投入，目前該集團(tuán)在海南約有四五個(gè)門(mén)店，計(jì)劃到2023年將海南門(mén)店數(shù)量翻番，將達(dá)到10家。@聯(lián)商網(wǎng)

昔日女鞋巨頭陷入轉(zhuǎn)型瓶頸期

國(guó)內(nèi)女鞋品牌相繼披露2021年業(yè)績(jī)報(bào)告。其中，素有“女鞋第一股”之稱的星期六虧損7.037億元；三大女鞋巨頭之一的達(dá)芙妮凈利潤(rùn)5270萬(wàn)港元；千百度凈利潤(rùn)2734.6萬(wàn)元。單從數(shù)據(jù)來(lái)看，這些致力于轉(zhuǎn)型的女鞋品牌均有不錯(cuò)的成效。然而，達(dá)芙妮的扭虧與千百度的止損皆是受益于出售資產(chǎn)，千百度更是在轉(zhuǎn)型未能獲得收益之際重新加大對(duì)鞋履業(yè)務(wù)的投入，如此，女鞋品牌的轉(zhuǎn)型真的能奏效嗎？@北京商報(bào)

匯源果汁走電商路，借京東補(bǔ)齊物流短板

4月21日，記者獲悉，匯源已與京東物流聯(lián)手，將全國(guó)10個(gè)核心工廠納入后者生態(tài)倉(cāng)業(yè)務(wù)范疇，均交由京東快遞承運(yùn)。能在1個(gè)月內(nèi)迅速落地該項(xiàng)目，可見(jiàn)“果汁巨頭”匯源極力適應(yīng)線上零售模式的迫切心境。追求物流響應(yīng)速度只是匯源開(kāi)拓線上的一個(gè)縮影。在以數(shù)字能力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)域里，面對(duì)越來(lái)越多新品牌的夾擊，傳統(tǒng)果汁“老炮兒”也在努力適應(yīng)著變換舞步。@北京商報(bào)

寶潔前三月賣(mài)了1249億 再次調(diào)高全年預(yù)期

4月20日，寶潔公布了2022財(cái)年第三季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。當(dāng)季凈銷(xiāo)售額為194億美元(約合人民幣1249億元)，比上年同期的181億美元(約合人民幣1165億元)增長(zhǎng)了7%，好于此前預(yù)期的187億美元(約合人民幣1204億元)。該季度，歸屬于公司的凈利潤(rùn)為33.55億美元(約合人民幣215.94億元)，比上年同期32.69億美元(約合人民幣210.40億元)增長(zhǎng)3%。在財(cái)報(bào)中，寶潔再次調(diào)整了此前的增長(zhǎng)預(yù)期，預(yù)計(jì)2022財(cái)年銷(xiāo)售額將增長(zhǎng)4%至5%，高于此前預(yù)測(cè)的3%至4%。

東百集團(tuán)2021年凈利潤(rùn)下降38.70％

4月21日，福建東百集團(tuán)股份有限公司發(fā)布2021年主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)公告。2021年，東百集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入18.95億元，同比增長(zhǎng)3.87%，主要由于商業(yè)零售業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.25億元，同比減少38.70%，主要由于倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較上期減少0.75億元，上期處置佛山蘆苞項(xiàng)目，本報(bào)告期內(nèi)無(wú)項(xiàng)目退出。報(bào)告期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入16.89億元，同比增長(zhǎng)19.05%；線上交易額2.74億元，同比增長(zhǎng)232.84%，線上營(yíng)業(yè)收入1.19億元。

今年一季度35家美妝零售店接連被罰

2022年才過(guò)了一個(gè)季度，全國(guó)已經(jīng)有35家化妝品實(shí)體零售店接到了處罰通知，其中不乏全國(guó)知名的大連鎖，屈臣氏更是三個(gè)月內(nèi)連吃三張罰單。這35家化妝品店一季度共計(jì)被罰款超過(guò)124萬(wàn)元。更重要的是，這些門(mén)店在市場(chǎng)監(jiān)督管理局留了“案例”，并被全網(wǎng)公開(kāi)，對(duì)商譽(yù)是個(gè)不小的影響。這些門(mén)店究竟踩了哪些坑？

國(guó)美回應(yīng)濟(jì)南員工毆打美的員工引發(fā)撤場(chǎng)

近日，“國(guó)美濟(jì)南分部員工毆打美的員工引發(fā)撤場(chǎng)”一事引發(fā)關(guān)注。4月21日晚間，國(guó)美電器發(fā)布聲明稱，“國(guó)美電器和美的集團(tuán)多年合作以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)類(lèi)似事件�！贝舜问录驀�(guó)美電器濟(jì)南門(mén)店管理人員和美的派駐導(dǎo)購(gòu)人員，對(duì)美的宣傳物料賣(mài)場(chǎng)擺放的合規(guī)性存在分歧，產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí)并發(fā)展為肢體沖突。“涉事雙方員工的本意都是為了做好各自工作，初衷都是好的，但處理分歧的方式?jīng)_動(dòng)失當(dāng)，違反了員工行為規(guī)范，擾亂了賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。”聲明稱，這是嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)管理事故。