近日，“阿里女員工遭性侵案”當事女員工周某已被解除勞動合同。

據(jù)悉，該當事人表示，確實已在11月底收到了公司寄來的紙質(zhì)“解除勞動合同通知”。

通知內(nèi)容顯示，2021年8月6日，你（周某）通過在公司食堂拉橫幅、發(fā)傳單、用擴音器高喊，以及內(nèi)網(wǎng)論壇發(fā)帖等方式，散布“遭到高管強奸、公司知情不處理”等虛假信息，引發(fā)社會強烈關(guān)注，給公司造成惡劣影響。這一系列行為已經(jīng)構(gòu)成《阿里巴巴集團員工紀律制度》一類違規(guī)行為第1.5.3條“對外發(fā)表或傳播不當言論，或故意捏造、散布虛構(gòu)的事實，或傳播未經(jīng)證實的消息，造成惡劣影響”的規(guī)定。

對于被解除勞動合同，周某稱，員工因為工作遭受到侵犯，沒有等到公司的關(guān)懷，卻等到了一紙辭退書，真是讓人心涼又心寒。

周某表示，工作上沒有犯任何錯誤，公司無權(quán)開除�！拔覜]有犯任何錯，肯定是不接受這個結(jié)果的，后續(xù)會用法律手段維護自己的權(quán)益”。

日前，“阿里女員工遭性侵案”中，被處分的阿里集團副總裁、同城零售事業(yè)群總裁李永和已經(jīng)正式在杭州市余杭區(qū)人民法院，起訴周某名譽侵權(quán)糾紛案。

今年9月7日，針對“女員工被侵害案”，阿里巴巴發(fā)文回應稱，關(guān)注到司法機關(guān)對王某文相關(guān)案件的情況通報。

阿里巴巴表示，事實已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動。公司會以此為鑒，不斷提升和完善自己。

阿里巴巴稱，公司的成長與發(fā)展不會一帆風順，堅守理想和信念，超越一時顛簸，才能更好地走向未來。我們始終相信正義的力量，始終相信善意。

9月6日，山東濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院通報，經(jīng)依法審查，犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構(gòu)成犯罪，不批準逮捕。

隨后，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局通報：依法對王某文終止偵查，對其作出治安拘留15天的處罰決定。

通報顯示，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局按照濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院不批準逮捕決定，依法對王某文終止偵查，并依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對“阿里女員工被侵害”案涉事男領(lǐng)導王某文作出治安拘留15日的處罰決定。

8月25日，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請審查批準逮捕。經(jīng)審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻罪一案正在審查過程中。