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騎手可以多送一會兒 但用片面真相帶社會情緒大可不必

來源: 鋅財經(jīng) 單一 2020-09-10 14:50

圖/聯(lián)商圖庫

昨天,《人物》的一篇《外賣騎手,困在系統(tǒng)里》刷爆朋友圈。今天,在文章還在持續(xù)發(fā)酵的凌晨1點,餓了么迅速回應,稱“會盡快上線用戶可選擇配送時間”的功能,美團也做了回應。

誰也沒想到,《人物》的一篇文章,會把國人引以為傲的“中國外賣速度”推到了輿論口誅筆伐的高潮。

不可否認,這篇文章信息密度極大,細節(jié)完整,案例充實。站在內(nèi)容專業(yè)性的角度,這的確是一篇不可多得的“飽含情緒的長爽文”,給無數(shù)的讀者傳遞出一種“外賣小哥好慘”的情緒。

但,這樣的套路其實適用任何一個個體。

比如,每一個人的母親,都能寫出一個個感人肺腑的故事,含辛茹苦拉扯孩子,受苦受累從不多說。

比如,Tony馬在凌晨兩點還在回復工作郵件,雖然創(chuàng)業(yè)二十幾年,但他說他不得不繼續(xù)努力,現(xiàn)在大環(huán)境不好,他還要為數(shù)萬名員工謀生。已經(jīng)50多歲的他,也時常需要奔波在香港和深圳之間,這樣的代價是犧牲健康和家人的陪伴時間。

是不是覺得平凡如每一個母親,勢大如“Tony馬”的大佬們,都適用“xxx們,被xxx困住”這個文體?

“片面真相+情緒”的確是寫作的不二法門,可以把這叫作“割情緒的韭菜”。

當用極其微觀的視角聚焦到每一個人的時候,其實都可以是“快樂的”、“難過的”,又或者“悲傷的”。

既然這篇文章是靠“談情緒”爆的,那就繼續(xù)談點感性的東西。

《外賣騎手,困在系統(tǒng)里》一文,主要的抨擊點在“外賣騎手的配送時間太短了,從而導致了一系列的‘問題’”,并且引導情緒把問題歸咎到了平臺。

那么,這個問題的根源到底在哪里?我倒覺得有必要掰扯掰扯。

任何一個可以正常經(jīng)營下去的企業(yè),其商業(yè)模式必然是建立在市場需求之上的。不論是餓了么,或是美團,目前來看都是會長時間存在的企業(yè)。

說到底,經(jīng)過O2O的百團大戰(zhàn)和十年的經(jīng)營,兩家企業(yè)的商業(yè)模式和商業(yè)形態(tài),都是長在市場實際需求之上的,并且市場已經(jīng)接受。

而外賣市場最大的受眾群體包含的極大概率就是那篇爆文“10萬+”里的大部分人,F(xiàn)在的配送方式客觀存在,根本原因在于“市場需要此般的運力配送”。

真要改變文章里抨擊的“平臺給予騎手的配送時間太短”的問題,只有一個可能,那就是“市場不需要這么高效率的運力”。

那么,市場什么情況下會不需要這么高的運力,可能主要是兩種情況:

1. 點的人少了;

2. 大家還是點,但大部分人都愿意等。

所以,“讓騎手多送一會兒”的決定權在你我他,在給《外賣騎手,困在系統(tǒng)里》點的每一個贊里。

說到底:你愿意等嗎?愿意,可以,甚至可以不點。

餓了么也在凌晨公開表示會努力開發(fā)類似功能,給用戶多一個選擇的機會。

但是,有人愿意等,也有人不愿意等,即便“10萬+”,但也不能代表每一個人。

一則吐槽國外送外賣慢的短視頻收獲高點贊

說完市場端,再來說騎手。他們真的愿意“慢慢送”嗎?

未必見得。

配送時間變長,意味著收入減少。

送過外賣就會知道,現(xiàn)在能勤勤懇懇做下來的外賣騎手,大多是4050,他們上有老、下有小,是家庭頂梁柱,也是家庭的主要甚至是唯一收入來源,不少人還背著幾十年才能還清的房貸,不敢吃不敢喝更不敢病。

——他們敢減少收入嗎?敢嗎?

再看疫情之后,各行各業(yè)勞動力涌入外賣的新聞屢見不鮮,從英語教師到健身教練,從橫店群演到一線工人……“萬能小哥”的標簽背后,又是多少家庭的被逼無奈?畢竟對礙于面子的國人來說,送外賣可能就是退無可退的最后選擇。

當然,說到這里,并不是為哪個平臺開脫,也不是說餓了么或者美團已經(jīng)做到“完美”,事實上,客觀世界也沒有哪一種形式、物質(zhì)能夠定義成“完美”。

只不過,任何一家有影響力的媒體,既然做了所謂的“深度調(diào)查”,那就有必要讓“真相”盡可能客觀地還原出來。

以一種“片面的真相帶動社會情緒”,這絕對不是一個值得稱道的做法。

公開數(shù)據(jù)顯示,兩家外賣平臺,解決了600萬左右的就業(yè)崗位,這是不爭的社會價值和社會意義。

如果這個行業(yè)真的像《外賣騎手,困在系統(tǒng)里》所描述得如此不堪,選擇這個職業(yè)的人數(shù)還會逐年上升嗎?

剝離掉情緒,留下來的數(shù)據(jù)才是最客觀現(xiàn)實的東西。

600萬的就業(yè)崗位下是600萬個有著獨立人格、獨立思維且能夠獨立行動的個體,在經(jīng)過理性思考、比對過各行各業(yè)之后,送外賣仍然是這600萬個體的首選。

在這600萬的就業(yè)崗位下,服務的是數(shù)以億計的外賣群體。真的有一套規(guī)則體系能夠讓“600萬+和億萬+”群體里的每一個個體都滿意嗎?

外賣作為這個時代背景下的商業(yè)產(chǎn)物,解決了一代人甚至幾代人的硬性需求。從古至今,歷史都是看主流的。

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)鋅財經(jīng)授權轉(zhuǎn)載,版權歸鋅財經(jīng)所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場,如若轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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