唐?湯普森(Don Thompson)表示，該企業(yè)在美國(guó)市場(chǎng)占有率已不如其對(duì)手奶昔小站(Shake Shack)以及五代同糖(Five Guys)，而他作為麥當(dāng)勞總裁以及首席執(zhí)行官也將在今年3月1日離職。

　　英國(guó)人史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，該企業(yè)的首席品牌官，同時(shí)也是麥當(dāng)勞在英國(guó)以及北歐的前任老板，將會(huì)接任唐?湯普森(Don Thompson)的職位。

　　湯普森于1990年在麥當(dāng)勞任職工程師，并于2012年上任成為首席執(zhí)行官。該企業(yè)銷售量下降后，投資者對(duì)湯普森施加壓力，紛紛削減投資。上周，麥當(dāng)勞在報(bào)告中指出，其年度利潤(rùn)已下降15%至47億美元。

　　湯普森表示：“要和麥當(dāng)勞這個(gè)大家庭分別真的很舍不得，但是這個(gè)時(shí)刻總會(huì)到來(lái)的，我堅(jiān)信史蒂夫能夠帶領(lǐng)大家繼續(xù)前進(jìn)，把我們的品牌打造的更好�！�

　　去年，麥當(dāng)勞的股票下降6%，但是在湯普森離職的消息公布幾小時(shí)后，在盤(pán)后交易中其便又上漲了3%。

　　周五在一場(chǎng)電話會(huì)議中，湯普森指出：“我們正在經(jīng)歷改變，并且改變的勁頭很猛烈。不過(guò)，這還是需要時(shí)間的，尤其是對(duì)于我們的大型市場(chǎng)而言。顧客們會(huì)慢慢注意到我們正在進(jìn)行的全方面改變。他還表示，2014年對(duì)于我們企業(yè)所在各國(guó)各地的連鎖店來(lái)說(shuō)都是充滿挑戰(zhàn)的一年。即便麥當(dāng)勞在世界各地有3.6萬(wàn)多家連鎖店并且擁有6.9千萬(wàn)顧客，還是面臨著一定的壓力。

　　伊斯特布魯克于1993年在英國(guó)倫敦加入到麥當(dāng)勞的工作中。很快，他于2001年便成為所有英國(guó)南部連鎖店的老板，并且于2006年成為麥當(dāng)勞在英國(guó)的首席執(zhí)行官(CEO)。2007年，伊斯特布魯克成為麥當(dāng)勞在北歐的總裁，監(jiān)管包括英國(guó)，愛(ài)爾蘭，瑞典，丹麥，芬蘭，挪威以及冰島在內(nèi)的1800家餐廳。2010年，他還被提升為麥當(dāng)勞在歐洲的總裁，同時(shí)也成為在39個(gè)國(guó)家中將近7000個(gè)餐廳的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。

　　2011年，他暫時(shí)離開(kāi)麥當(dāng)勞，先成為騎士比薩(PizzaExpress)的首席執(zhí)行官，而后又成為拉面道(Wagamama)的首席執(zhí)行官。2013年6月，他回到麥當(dāng)勞在伊利諾斯州(美國(guó)州名)的總部，并成為全球首席品牌官。

　　麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)安德魯·麥肯納表示，董事會(huì)對(duì)伊斯特布魯克十分有信心，堅(jiān)信他能夠有效地改善公司的財(cái)政金融以及商業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀。
　�。ㄖ袊�(guó)網(wǎng) 實(shí)習(xí)編譯：李天昊）