昨日（1月29日），麥當勞（MCD，NYSE）宣布，公司總裁兼首席執(zhí)行官唐·湯普森（DonThompso）將退休，史蒂夫·伊斯特布魯克（SteveEasterbrook）接任，3月1日生效。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，在湯普森任期內(nèi)，麥當勞業(yè)績和表現(xiàn)均差強人意。在過去的一年，麥當勞多個重點市場遭遇危機。在中國市場，麥當勞遭遇了福喜食品安全事件，不僅形象受損，還不得不更換供應商；在俄羅斯，公司四家麥當勞門店被檢測出大腸桿菌，引起了俄羅斯政府部門的注意；在日本市場，公司近日也被曝食物中有異物，而之前其日本業(yè)務也受到了上海福喜事件波及。

　　食品安全危機很快反映到銷售上，數(shù)據(jù)顯示，麥當勞日本2014年12月的同店銷售額同比下滑21%；在美國本土，公司同店銷售額連續(xù)9個月下滑或持平。

　　對于麥當勞的此次人事變動，從股價上來看，美國當?shù)貢r間周三開盤后，麥當勞股價一度大漲3.4%。由于近年來業(yè)績低迷，麥當勞股價在長達兩年半時間里累計漲幅不到1%。

　　實際上，麥當勞正處于變革期，公司在巨大業(yè)績壓力下采取了不少措施應對，其中就包括人事變動。

　　麥當勞董事會非執(zhí)行主席安德魯·麥肯納表示，有關管理層變動是在公司加速邁向創(chuàng)新和增長新階段過程中發(fā)生的，董事會將繼續(xù)積極與管理團隊合作，推動麥當勞在變革中取得進一步成功。

　　記者了解到，伊斯特布魯克在管理公司歐洲業(yè)務期間提升了市場營銷水平，推進了菜單創(chuàng)新，并為數(shù)字化構(gòu)建了基礎。而數(shù)字化變革也被麥當勞視為改革的重要方向之一。

　　麥當勞全球官方網(wǎng)站的一則聲明曾表示，公司希望節(jié)省近1億美元的費用，并將其重新導向優(yōu)先業(yè)務活動中去，如數(shù)字和新的餐飲平臺等。
　�。咳战�(jīng)濟新聞 記者 王霞）