0分以下

　　2011年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》(以下簡稱藍(lán)皮書)指出，就企業(yè)類別來看，無論是國企、外企還是民企，在中國的社會責(zé)任得分都少的“可憐”。國企百強(qiáng)社會責(zé)任水平整體尚屬起步階段，近半國企仍在旁觀。

　　中國百強(qiáng)國企、民企、外企共300家企業(yè)中，有26家企業(yè)得分是0甚至負(fù)分。

　　其中，外企百強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分僅為12.5分，有19家(超七成)得分為0分或者負(fù)分，近八成處于旁觀階段，企業(yè)社會責(zé)任信息披露嚴(yán)重不足。

　　得分為0或負(fù)分的外企中，阿迪達(dá)斯、戴姆勒·克萊斯勒、可口可樂等在華外資企業(yè)均“榜上有名”，阿迪達(dá)斯以-4分“勇奪”倒數(shù)第一。

　　本版支持專家

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心理事長  陳佳貴

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心常務(wù)副理事長

　　黃群慧

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心常務(wù)副理事長

　　彭華崗

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任 鐘宏武

　　外資·得分

　　19家外資  得0及負(fù)分

　　藍(lán)皮書指出，2011年我國外企100強(qiáng)的社會責(zé)任整體水平較低，仍在旁觀，企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分僅為12.5分，企業(yè)社會責(zé)任信息披露嚴(yán)重不足。和國企、民企分?jǐn)?shù)相比，這一分?jǐn)?shù)低于國企、民企分?jǐn)?shù)水平。

　　100家外企，沒有出現(xiàn)社會責(zé)任領(lǐng)先者企業(yè)；有6家企業(yè)處于追趕階段；16家企業(yè)處于起步階段；78家企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，沒有采取實(shí)質(zhì)性的責(zé)任管理措施，也未向社會披露相關(guān)的責(zé)任信息。

　　國企、民企和外企三類共300家企業(yè)中，有26家得分為0或負(fù)分。這26家企業(yè)中，外資企業(yè)占了大頭，共有19家，4家得分是負(fù)分的企業(yè)有3家都是外企，阿迪達(dá)斯(中國)有限公司就是其中之一，得分是-4分。

　　阿迪達(dá)斯(中國)有限公司所屬行業(yè)是服裝鞋帽制造業(yè)，包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四項指標(biāo)均是0分。

　　出現(xiàn)負(fù)面信息  會被扣分

　　社科院專家告訴記者，這說明該企業(yè)在企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施，以及企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)約資源能源、降污減排方面的信息披露程度非常不足。

　　包括阿迪達(dá)斯(中國)在內(nèi)的19家外資企業(yè)中，有16家未找到任何有關(guān)社會責(zé)任方面的信息，所以各項指標(biāo)均是0分。

　　而出現(xiàn)了負(fù)分則另有原因。

　　課題組對企業(yè)進(jìn)行評價期間，企業(yè)發(fā)生了市場責(zé)任和社會責(zé)任的負(fù)面信息。

　　阿迪達(dá)斯這一品牌一直深受中國人喜愛， 今年前三季度，阿迪達(dá)斯在中華區(qū)的銷售額達(dá)9億歐元，與去年同期7.21億歐元相比，同比增長25%。

　　然而，阿迪達(dá)斯時而也出現(xiàn)一些負(fù)面信息。今年8月，環(huán)保組織綠色和平發(fā)布最新調(diào)查報告，稱阿迪等知名品牌的產(chǎn)品中含有“環(huán)境激素”，能模擬雌激素，對生物性發(fā)育產(chǎn)生影響，并對生殖系統(tǒng)具有毒性。衣物上的物質(zhì)不會直接對人體造成危害，但洗滌時也會隨水排入河流中進(jìn)一步蓄積，威脅人類健康。

　　此前，中國消費(fèi)者協(xié)會還曝光阿迪達(dá)斯一嬰童套裝纖維量標(biāo)實(shí)不符，虛標(biāo)棉含量。

　　上述問題正是企業(yè)缺乏社會責(zé)任的具體表現(xiàn)，因?yàn)槌霈F(xiàn)負(fù)面信息，會被扣分。

　　●分析

　　法律制約效果差  外企在中國“異化”

　　企業(yè)社會責(zé)任這一概念最早來源于英國，人們印象中，外資企業(yè)由于受所屬國文化的影響，在企業(yè)社會責(zé)任方面一直走在前列。

　　清華大學(xué)媒介調(diào)研室主任趙曙光博士接受媒體采訪時稱，國外企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)都超越國內(nèi)企業(yè)。

　　但是，從具體指數(shù)來看，在華的外資企業(yè)的表現(xiàn)不盡如人意。

　　如：沃爾瑪在重慶10家分店及2家收購的好又多分店假借“綠色食品”的名義，將普通冷鮮豬肉標(biāo)注為“綠色精肋排”、“綠色里脊”等商標(biāo)名稱，并按照“綠色食品豬肉”的價格進(jìn)行銷售。

　　發(fā)表在中國青年報的評論文章特別提到一些跨國公司在中國的“異化”，　以守法誠信經(jīng)營愛惜自己聲譽(yù)聞名、且因此贏得廣大消費(fèi)者信任的跨國公司，在中國屢屢表現(xiàn)出另一面，污染環(huán)境、欺騙消費(fèi)者等事件。

　　為何一些大的跨國公司在中國屢屢發(fā)生負(fù)面信息，出現(xiàn)“異化”，中國律師精英網(wǎng)首席律師尹富強(qiáng)告訴記者，這與我國法律體系不健全有關(guān)系。

　　尹富強(qiáng)表示，我國法律對企業(yè)的制約效果差，對企業(yè)沒有威懾力，違法成本低，甚至導(dǎo)致有的企業(yè)違反法律而賺取利潤，因?yàn)槠髽I(yè)是以盈利為第一目的的。如康菲漏油事件20萬元的罰款對于康菲石油微不足道。

　　外資·區(qū)域

　　日韓企業(yè)  相對較好

　　從區(qū)域分布看，除大洋洲外，各其他區(qū)域外企在履行社會責(zé)任上，均在“旁觀”，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)較低。

　　不過，藍(lán)皮書特別指出，由于大洋洲僅有1家企業(yè)并且得分較高，所以大洋洲企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)雖然較高，但不具有代表性。

　　日韓在華企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)相對較好，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為14.1分，亞洲其他國家企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展尤為落后，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為4.6分。

　　同時，藍(lán)皮書指出，從行業(yè)分析來看，日用化學(xué)品制造業(yè)得分較高，服裝鞋帽制造業(yè)得分為負(fù)，行業(yè)差距較大。

　　●分析

　　日韓重視信息披露

　　專家告訴記者，日韓企業(yè)相對其他國家企業(yè)表現(xiàn)較好的原因在于對社會責(zé)任的重視。

　　比如，在信息披露重視程度方面，日韓企業(yè)比較重視，相當(dāng)多的企業(yè)均在中國發(fā)布了社會責(zé)任報告，包括對環(huán)境問題的認(rèn)識，以及在社區(qū)服務(wù)等方面的內(nèi)容。

　　據(jù)了解，日本企業(yè)非常重視企業(yè)社會責(zé)任，日本企業(yè)具有明確、統(tǒng)一的經(jīng)營理念，就是以生命和地球的生存為核心，在與人和社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上謀求企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)普遍建立了企業(yè)社會責(zé)任制度。

　　26家企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

　　得分在0分及以下

　　(責(zé)任類型均為旁觀者)

　　注：柱狀圖中的數(shù)字為企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分

　　3家民企

　　山東大王集團(tuán)有限公司

　　江蘇華西集團(tuán)公司

　　日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司

　　4家國企

　　天津市物資集團(tuán)總公司

　　天津汽車工業(yè)(集團(tuán))有限公司

　　山東鋼鐵集團(tuán)有限公司

　　黑龍江北大荒農(nóng)墾集團(tuán)總公司

　　19家外企

　　亞旭電子科技雪鐵龍(中國)投資有限公司

　　旭電公司

　　希捷國際科技(無錫)有限公司

　　偉創(chuàng)力公司

　　太平船務(wù)(中國)有限公司

　　臺一集團(tuán)

　　臺達(dá)集團(tuán)

　　蘇州佳世達(dá)電通有限公司

　　三菱商事中國有限公司

　　樂金飛利浦

　　液晶顯示

　　可口可樂(中國)飲料有限公司

　　捷普電子(廣州)有限公司

　　德訊(中國)貨運(yùn)代理有限公司

　　丹沙中福貨運(yùn)代理有限公司

　　北京康捷空國際貨運(yùn)代理有限公司

　　戴姆勒·克萊斯勒(中國)投資有限公司

　　上海大潤發(fā)

　　阿迪達(dá)斯(中國)有限公司
　�。ǚㄖ仆韴� 記者 王永生）