“2006精英人才戰(zhàn)略”熱啟動(dòng) 五星引爆人才大戰(zhàn)
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2006-06-14 16:10
家電連鎖決勝人才
未來(lái)家電連鎖企業(yè)的發(fā)展，不僅看中門店數(shù)字的增長(zhǎng)，更重要的是提升賣場(chǎng)的綜合運(yùn)營(yíng)水平，人才在其中會(huì)扮演越來(lái)越重要的角色。
專家認(rèn)為，作為世界200強(qiáng)之一的百思買，在這方面尤其值得學(xué)習(xí)。百思買不但擁有強(qiáng)大的資金實(shí)力，而且非常重視人的因素，包括對(duì)于消費(fèi)者的關(guān)注，對(duì)于員工的重視。也正因?yàn)榈靡嬗诖�，以顧客為中心的理念使其保持了行業(yè)的領(lǐng)跑地位；讓員工在快樂(lè)中獲取成長(zhǎng)的理念也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五星人力資源負(fù)責(zé)人表示：“完成與百思買的合資之后，首先帶來(lái)將是整個(gè)行業(yè)對(duì)于人才觀念的轉(zhuǎn)變。人才的綜合素質(zhì)將更加被看重。一些有著跨國(guó)公司工作經(jīng)歷、英語(yǔ)能力較強(qiáng)的國(guó)際化人才將倍受青睞。就整個(gè)行業(yè)而言，職業(yè)化程度高的復(fù)合型人才會(huì)更吃香。在用人方面，企業(yè)也會(huì)充分運(yùn)用賽馬機(jī)制，因人而用，提供更多共同創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，讓那些發(fā)揮了個(gè)人價(jià)值的人，同時(shí)得到符合市場(chǎng)價(jià)值的收入�！睒I(yè)內(nèi)人士稱，五星電器此次大范圍招募精英也進(jìn)一步凸現(xiàn)了新一輪競(jìng)爭(zhēng)中人力資源的至關(guān)重要。
開(kāi)啟連鎖人才新時(shí)代
“完成和百思買的合作后，五星電器的目標(biāo)也更加明確，要做中國(guó)最強(qiáng)最大的家電連鎖企業(yè)。這也需要有一批國(guó)際化思維和本土化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。通過(guò)內(nèi)部重點(diǎn)培養(yǎng)，外部廣為吸納的方式，希望能夠挑選到最合適的人才。”五星電器執(zhí)行副總裁王健表示。
王總說(shuō)，“百思買非常重視員工的培養(yǎng)，更注重員工的才能。在這點(diǎn)上五星和百思買的想法是完全一致。目前，五星團(tuán)隊(duì)中的很多高管都來(lái)自當(dāng)年的基層崗位。他們現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為具備高職業(yè)化的專業(yè)人士。通過(guò)與百思買的合作，我們希望給他們創(chuàng)造更好的環(huán)境，以發(fā)揮其所長(zhǎng)。我們正在計(jì)劃選拔包括總監(jiān)、分部總經(jīng)理、店長(zhǎng)、采購(gòu)經(jīng)理在內(nèi)的部分員工到美國(guó)接受系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)百思買先進(jìn)的管理、技術(shù)知識(shí)。
王總同時(shí)表示，成立合資公司意味著五星進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的第二階段，五星會(huì)為員工提供共同創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。百思買得以讓員工發(fā)揮自己最大的潛能。
集聚國(guó)際化連鎖人才
6月17日高端人才見(jiàn)面會(huì)上，五星將招募包括業(yè)務(wù)、營(yíng)運(yùn)、信息技術(shù)、發(fā)展、工程、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理、企劃、物流、售后管理、分部管理等方面的高級(jí)管理人才，提供109個(gè)核心要職。級(jí)別主要以中心副總監(jiān)、分部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、店長(zhǎng)為主。
從具體的職位要求來(lái)看，這次招聘非�？粗貞�(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，對(duì)于學(xué)歷方面，基本都是本科及以上學(xué)歷；普遍要求具備3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于個(gè)人的專業(yè)能力、控制協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力都有很高的要求。尤其提出了解決問(wèn)題的能力。因?yàn)榧译娺B鎖企業(yè)的工作節(jié)奏比較快，要求應(yīng)聘者具備較快的反應(yīng)和適應(yīng)能力。此外，五星對(duì)于有跨國(guó)公司的工作經(jīng)歷、較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力的人才更為青睞。五星也歡迎包括境外的高級(jí)人才加盟。另?yè)?jù)了解，五星也會(huì)在薪酬、待遇、績(jī)效考核方面的常規(guī)操作辦法，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度，提供在行業(yè)內(nèi)具有壓倒性優(yōu)勢(shì)的薪酬。同時(shí)，員工也將享受年假、體檢等福利制度。
隨著五星和百思買的深入合作，家電連鎖企業(yè)對(duì)于國(guó)際化高端人才的需求也將日益旺盛。
發(fā)表評(píng)論
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