鮮豐立志做一家跨3個世紀活104年的偉大合伙人企業(yè)，將堅定使命愿景價值觀，奮力實現“雙千計劃”，廣泛的覆蓋范圍，明確價值空間，積極分享，讓更多人共創(chuàng)共享。
2020年3月25日，鮮豐水果第五屆合伙人大會在杭召開，五屆合伙人齊聚一堂。會上，對2019年度優(yōu)秀合伙人進行榮譽表彰，旨在激勵更多人才成為合伙人，共創(chuàng)共享。
合伙人表彰：愿力同創(chuàng)，合伙共享
鮮豐水果第五屆合伙人大會上對有愿力，有能力，有結果的百余名合伙人進行表彰。
從表彰的人員崗位來看，其中一多半以上均來自業(yè)務線的年輕人，他們在聽得見炮火的地方，堅定鮮豐水果使命愿景價值觀，至誠奮斗每一天，持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值，用好結果贏得好回報。
合伙人選拔：又紅又專，基層選拔
合伙人是企業(yè)面向未來，維持基業(yè)長青的根本。未來，堅持選撥年輕“愿力一族”，給資源、給平臺，給期權。通過多崗實踐磨煉，成為“雙千計劃”的主力軍。
合伙人選撥標準
1、心懷夢想，志存高遠 ：高度認可企業(yè)使命愿景價值觀，能夠自我驅動在平臺上不斷成長，給顧客創(chuàng)造價值的同時實現自我價值。
2、文化的踐行者和布道者：2020年全面推進季度價值觀考核，把三個周期獲得B檔（優(yōu)秀）及以上作為合伙人選拔的重要標準。
3、合伙人要能成事，對結果負責：少點空想，多點實干。遇事不推責，做問題的終結者！做有價值的事，別把時間花在做PPT上。
4、合伙人是打出來的，堅持基層選拔：首選那些根正苗紅，學習力和意志力特別強、正知正念、能適應各種工作崗位、積累豐富輪崗經驗并不斷挑戰(zhàn)自我，取得驕人業(yè)績的高潛人才。
合伙人分享：感恩平臺，患難與共
第五屆合伙人大會上，以張奇，秦咚咚為代表的年輕優(yōu)秀合伙人進行了被表彰的感言分享。
張奇分享了自己從2016年以管培生的身份進入鮮豐到今天成長為產品中心運營經理的歷程，感恩平臺給了自己一個實現自我價值的的機會。
他說：“沒有任何一家企業(yè)可以這樣不計成本的給我們這樣毫無背景的年輕人機會，其實根本是創(chuàng)始人，是這個鮮豐平臺真誠的注入了心血，沒有這個平臺我什么也不是”。
同時，他給自己未來提出了“常懷感恩之心、常念律己之道、常思崗位之責”三點要求。
“有事做，有人愛，有期待”，冷鏈物流事業(yè)部秦咚咚用這9個字形容自己在鮮豐平臺的成長。他把自己形容成物流的一塊磚，哪里需要往哪里搬。
2018年3月加入鮮豐，從倉儲工作到物流銷售到現在的合伙人，他的秘密武器是抓住一切鮮豐平臺給予的任何機遇，自我驅動，不斷學習，時刻準備。他說：每一個小人物都可以在鮮豐大平臺迅速成長。鮮豐提供了一個有事做、有人愛、有期待的平臺！我愿意在鮮豐大平臺上走得更遠、做得更好！
鮮豐水果堅定成為一家跨3個世紀活104年的偉大合伙人企業(yè)，立足生態(tài)，眾創(chuàng)共享，永遠愿意敞開胸懷，與優(yōu)秀合伙人分享鮮豐的未來，一起用水果讓生活更美好。
