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主題:人事大變動(dòng) 金曉蘇出任成都伊藤洋華堂總經(jīng)理

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人事大變動(dòng) 金曉蘇出任成都伊藤洋華堂總經(jīng)理

  聯(lián)商網(wǎng)消息:2014年5月5日,伊藤中國(guó)總代表、成都伊藤洋華堂董事長(zhǎng)三枝富博約見(jiàn)媒體,公布了成都伊藤洋華堂16年來(lái)最大的一次人事異動(dòng),F(xiàn)任成都伊藤洋華堂副總經(jīng)理金曉蘇(第一位中國(guó)籍董事),被任命為成都伊藤洋華堂總經(jīng)理,金曉蘇也由此成為伊藤洋華堂第一位中國(guó)籍總經(jīng)理,F(xiàn)任成都伊藤洋華堂總經(jīng)理今井誠(chéng)將出任北京華糖洋華堂總經(jīng)理。同時(shí)在成都伊藤的公司組織架構(gòu)上也進(jìn)行了改變,比如原營(yíng)業(yè)本部分劃為銷(xiāo)售本部和商品本部,歸屬營(yíng)業(yè)統(tǒng)括本部。
  

  談到此次人事任命和組織變更,三枝富博說(shuō)到,本次人事異動(dòng)本著“將公司方針更好的具體化”而實(shí)施的。他說(shuō),為了滿(mǎn)足日益變化的顧客需求,完成伊藤洋華堂做中國(guó)最好零售業(yè)的目標(biāo),伊藤必須加快改革的速度,要讓店鋪充滿(mǎn)更多新意、滿(mǎn)足顧客不斷變化的需求、樹(shù)立營(yíng)造特色伊藤是我們以后奮斗的方向。同時(shí)三枝富博也提到,希望今井誠(chéng)上任后能夠活用經(jīng)驗(yàn)和智慧,讓北京華糖洋華堂更有活力。

  此次人事異動(dòng)涉及的其他人員變化有:曾任成都伊藤洋華堂董事的關(guān)口博,此次被任命為北京華糖洋華堂副總經(jīng)理,F(xiàn)任北京華糖洋華堂總經(jīng)理國(guó)見(jiàn)和美,出任成都伊藤副總經(jīng)理兼營(yíng)業(yè)統(tǒng)括本部本部長(zhǎng)。商品本部則由另一名中國(guó)籍員工、原衣料商品部部長(zhǎng)黃亞美出任副本部長(zhǎng)兼衣料商品部部長(zhǎng)。

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下S決心搞北京了?
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華堂找過(guò)我很多次了,我都沒(méi)去,總是不想在日本企業(yè)做。雖然是高管,我也不想為日本企業(yè)效勞。
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伊藤都是內(nèi)部提拔,沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)空降啊,難道最近思路有變化?
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沒(méi)在日本公司待過(guò),當(dāng)從道聽(tīng)途說(shuō)的情況來(lái)看,到日本公司上班真心累,鬼子就是個(gè)變態(tài)狹隘的民族
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卑鄙是卑鄙者的通行證,高尚是高尚者的墓志銘。
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看辦公桌上那個(gè)即離即關(guān)的燈就知道了~!~!~!
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心憂(yōu)炭賤愿天寒。 飄呀飄,搖啊搖~!~~!~!~
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日資企業(yè)最大的問(wèn)題企業(yè)文化的難以融入和隔閡,企業(yè)精神講究奉獻(xiàn)、要工作狂式的加班,零售企業(yè)更加要突出這一點(diǎn)了,心累身體也累啊
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人走關(guān)燈,那是挺好的嘛

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跟國(guó)人人走茶涼一個(gè)意思啊
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在日本的日企已經(jīng)沒(méi)有瘋狂加班不要加班工資這一說(shuō)了,跑中國(guó)來(lái)變異了啊,不過(guò)這些東西倒是從老體制中出來(lái)的中國(guó)人所需要的。不過(guò),日本人要老是這一套玩下去。。。
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像俺們這種散漫的屌絲打工者,日企搞不來(lái)呀
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卑鄙是卑鄙者的通行證,高尚是高尚者的墓志銘。
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T總不懂真屌絲的痛啊,真正的屌絲,無(wú)論多么自由散漫,不羈放縱,上班還是該干嘛干嘛,哪有那么多的選擇,手停口停啊~ 
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日企大多數(shù)人玩不了,日人性格與天朝正好相反,得個(gè)性非常堅(jiān)韌能夠摁住自己個(gè)性和慣性思維的人才混得下去。早年為了學(xué)點(diǎn)東西還是值得的,現(xiàn)在已然沒(méi)有必要了,學(xué)也學(xué)不到啥,薪水巨低,這些年日本落寞中國(guó)崛起也沒(méi)改變柜子對(duì)國(guó)人的看法。
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