第一章

　　總 則

　　第一條

　　為了完善規(guī)章制度、加強干部人數(shù)配置的管理，實現(xiàn)干部配置的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)公司“高薪資、高效率”的用工政策，特制定本標(biāo)準。

　　第二條

　　本標(biāo)準適用于華東區(qū)分店各部門、各課/科有關(guān)干部職數(shù)配置的相關(guān)活動。各配置數(shù)為一般分店正常營運時的最高配置，分店店總與人資主任可依實際營運情況適時調(diào)整，但不得超過此數(shù)。如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，須增額配置時，請報請區(qū)總、總公司人資部核準后實施。

　　第三條

　　各區(qū)可依該區(qū)營運需要，調(diào)整本配置標(biāo)準并報備總公司人資部。

　　第四條

　　對于新開店(一年內(nèi))、外招干部培訓(xùn)、總部助理專員及區(qū)間干部調(diào)動至分店等特殊情況時的干部職數(shù)設(shè)置，不適用本標(biāo)準。

　　第五條 分店防損干部提報儲訓(xùn)須報防損組，經(jīng)PILOT區(qū)總審核、執(zhí)行長核準后方可進行，況不受分店干部編制限制(防損部門會根據(jù)平時考評、干部情況需求進行衡量核可)。

　　第二章

　　定 義

　　第六條

　　本標(biāo)準所稱的干部包括：店總經(jīng)理、儲備/訓(xùn)店總經(jīng)理、經(jīng)理、儲備/訓(xùn)經(jīng)理、副理、儲備/訓(xùn)副理、主任、儲備/訓(xùn)主任、工程師、主任工程師、副工程師、課/科長、副課/科長、儲備/訓(xùn)課/科長、儲備/訓(xùn)副課/科長。

　　第三章

　　干部職數(shù)

　　第七條

　　分店各部門、課/科干部職數(shù)，按照公司規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行，具體配置標(biāo)準要求如下：

有薪資待遇信息就好了

珍藏了，好資料。