截至2024年二季度末，京東過(guò)去一年在人力資源總支出達(dá)到了1092億元，繼續(xù)保持增長(zhǎng)。9月13日，京東宣布再次啟動(dòng)加薪，自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其它部門(mén)也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。這是過(guò)去三年來(lái)，京東連續(xù)第六次提升員工的薪酬水平。

同時(shí)，京東再次大幅上調(diào)校招生薪酬，并在今年8月啟動(dòng)京東2025校園招聘，開(kāi)放1.8萬(wàn)個(gè)崗位，包含1.2萬(wàn)個(gè)2025屆應(yīng)屆生崗位和6000多個(gè)實(shí)習(xí)生崗位，也是史上最大規(guī)模校園招聘。為了支持員工的培養(yǎng)與發(fā)展，占地11萬(wàn)平方米、可容納2000多人的京東集團(tuán)全球培訓(xùn)基地在二季度正式啟用。

此外，隨著京東總部1號(hào)園區(qū)DEF座正式啟用，可以為員工提供近4000套可拎包入住公寓的“京東青年城”也完成一期項(xiàng)目封頂，未來(lái)1號(hào)園區(qū)與2號(hào)園區(qū)、4號(hào)樓以及京東青年城，可以為6萬(wàn)在總部工作的京東員工構(gòu)建起集辦公、居住、休閑、商業(yè)于一體的現(xiàn)代化辦公空間。

建設(shè)中的“京東青年城”已完成一期項(xiàng)目封頂

近年來(lái)，京東物流的快遞員、分揀員、司機(jī)、防損員等多種一線崗位中，已經(jīng)有1000多名達(dá)到法定退休年齡退休的一線員工領(lǐng)到了養(yǎng)老金。京東還為所有員工設(shè)立百億“住房保障基金”，為其提供購(gòu)房無(wú)息貸款。專門(mén)用于緩解員工突遭意外或疾病時(shí)的燃眉之急的“員工救助基金”，目前已累計(jì)投入超1.1億元。截至今年“519老員工日”，在京東任職五年以上的員工已超過(guò)7萬(wàn)人。