7月24日，為表彰 2024 年上半年度在員工關(guān)懷、顧客服務(wù)、環(huán)境體驗(yàn)、商品品質(zhì)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊。

永輝超市在鄭州舉辦“美好有你”2024年上半年組織激活表彰會，通過表彰優(yōu)秀，樹立標(biāo)桿，傳遞“堅信真誠和善良，堅定品質(zhì)和安全”的企業(yè)初心。

據(jù)介紹，這次原計劃在福州舉辦的年度表彰會調(diào)整為鄭州，是為了讓優(yōu)秀的員工代表以及全國管理團(tuán)隊，能都到鄭州感受胖東來幫扶調(diào)改店帶來的改變。期間，也有安排大家到許昌胖東來門店學(xué)習(xí)交流，讓大家感受零售真正的美好。

據(jù)介紹，永輝超市共發(fā)放2024上半年組織激活獎金1672萬、績效3390萬，累計5062萬元用于提升員工收入。其中，一線員工有10261人獲得相應(yīng)績效獎勵，半年度獲得組織激活獎勵的有5862人，包含31位區(qū)總、366位店長，其中，獲獎店長的人均實(shí)發(fā)獎勵達(dá)5.41萬元，平均年齡37歲，還有不少優(yōu)秀的95后年輕人才。與此同時，為了讓員工真正感受到美好，永輝也為獲得獎金的員工提供了不少于5天的休假，讓員工能夠有更多的時間陪伴家人，感受生活與工作的美好。

據(jù)介紹，永輝超市人力資源總監(jiān)張衛(wèi)東表示：“接下來我們的組織激活也將持續(xù)迭代，學(xué)習(xí)借鑒胖東來先進(jìn)的文化理念，回歸初心，傳承文化，讓我們的員工通過自己的努力獲得更高的收入，讓我們的門店能給當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者帶來更優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。”

據(jù)了解，永輝超市組織激活項目于去年11月啟動后，短短半年內(nèi)收集了全國各地員工超600條組織激活金點(diǎn)子，完成對全國超萬名員工的培訓(xùn)，并通過各省區(qū)多項舉措，在全國范圍內(nèi)完成對永輝超市商品、門店環(huán)境等方面的標(biāo)準(zhǔn)提升。

頒獎結(jié)束后，獲獎團(tuán)隊代表之一閩贛省區(qū)福清萬達(dá)店長陳兵表示：“這次表彰大會，讓我和我的團(tuán)隊更加有信心，也更加清晰了方向。我感覺到大家都在慢慢變得真誠，這讓我們更加堅信真誠和善良，堅定品質(zhì)和安全。我相信，我們一定會讓我們的員工更美好，讓我們的顧客更美好，讓我們的永輝更美好�！�

此外，表彰大會也邀請了獲獎的員工代表以圓桌論壇的方式進(jìn)行分享交流。全國運(yùn)營支持部負(fù)責(zé)人王守誠和優(yōu)秀員工代表圍繞胖東來學(xué)習(xí)感悟，文化理念，組織激活，員工關(guān)懷，門店經(jīng)營進(jìn)行了真誠開放的交流。永輝全國五色卡運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)將學(xué)習(xí)借鑒胖東來標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行全面迭代，公司也將投入數(shù)億元，調(diào)整設(shè)計惠及一線每一位員工的全新的組織激活獎勵方案。讓每一位員工都能感受到零售的美好，企業(yè)的美好，真正喜歡自己從事的工作。

活動最后，永輝超市CEO李松峰也表示：“祝賀我們獲獎的永輝伙伴，胖東來人身上有光，我們要追逐光，成為光，今天你們也是我們永輝人追逐的一道光。非常感謝所有參與組織激活的平臺、省區(qū)以及各個門店的伙伴。美好永輝，從心出發(fā)，有你，有我�！�

值的一提的是，今年上半年，永輝超市還發(fā)布了“初心計劃”，在內(nèi)部組建全國門店調(diào)改小組，共10支，包含省區(qū)、平臺240余人。在鄭州首家胖東來幫扶調(diào)改店和許昌、新鄉(xiāng)胖東來門店開展為期三個月的學(xué)習(xí)，并以首家調(diào)改門店為模板，學(xué)習(xí)胖東來先進(jìn)的文化理念，并將首家調(diào)改店的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與永輝超市自身特點(diǎn)相融合，對永輝超市門店調(diào)改的標(biāo)準(zhǔn)流程、制度機(jī)制和體系進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，為后續(xù)調(diào)改店賦能。