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阿里調(diào)整員工股權(quán)激勵(lì)政策:新增“長(zhǎng)期現(xiàn)金”

來(lái)源: 聯(lián)商網(wǎng) 蔡建楨 2024-03-11 19:31

阿里

阿里調(diào)整股權(quán)激勵(lì)政策。

3月11日,阿里集團(tuán)通過(guò)內(nèi)部郵件向員工公布了升級(jí)股權(quán)激勵(lì)政策的消息。

郵件顯示,新財(cái)年績(jī)效和年度激勵(lì)已啟動(dòng),為提高員工薪酬收入的確定性和流動(dòng)性,集團(tuán)對(duì)阿里巴巴(AGH)股權(quán)激勵(lì)政策進(jìn)行了幾項(xiàng)調(diào)整。

具體來(lái)看,主要分為激勵(lì)工具的調(diào)整以及歸屬節(jié)奏的調(diào)整。其中,激勵(lì)工具的調(diào)整方面,自新財(cái)年2024年4月1日起,新授予的績(jī)效、晉升的股權(quán)激勵(lì)將調(diào)整為“股權(quán)+長(zhǎng)期現(xiàn)金”的組合方式,每個(gè)業(yè)務(wù)將根據(jù)自身情況制定各自的政策。歸屬節(jié)奏的調(diào)整方面,自2024年4月1日起新授予的績(jī)效、晉升授予,將加快歸屬和發(fā)放頻率,由原來(lái)的年度歸屬調(diào)整為季度歸屬,每滿一季度歸屬1/16。

2月7日,阿里巴巴發(fā)布2024財(cái)年第三財(cái)季財(cái)報(bào)(2023年12月份季度業(yè)績(jī)),財(cái)報(bào)顯示,阿里三季度營(yíng)收2603.5億元,同比增長(zhǎng)5%,市場(chǎng)預(yù)期2612.47億元;非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則凈利潤(rùn)為479.51億元,同比下降 4%。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為225.11億元,同比下降36%,主要是由于高鑫零售的無(wú)形資產(chǎn)減值和優(yōu)酷的商譽(yù)減值所致。財(cái)報(bào)中,阿里宣布董事會(huì)已批準(zhǔn)將股份回購(gòu)計(jì)劃增加250億美元,這意味著總回購(gòu)規(guī)模已經(jīng)增至650億美元。

以下為內(nèi)部郵件原文:

FY24績(jī)效和年度激勵(lì)已啟動(dòng),新財(cái)年也即將來(lái)臨。為提高員工薪酬收入的確定性和流動(dòng)性,集團(tuán)對(duì)阿里巴巴(AGH)股權(quán)激勵(lì)政策進(jìn)行了幾項(xiàng)調(diào)整,特此與大家溝通。

一、激勵(lì)工具的調(diào)整

自2024年4月1日起新授予的績(jī)效、晉升的股權(quán)激勵(lì)將調(diào)整為“股權(quán)+長(zhǎng)期現(xiàn)金”的組合方式。每個(gè)業(yè)務(wù)將根據(jù)自身情況制定各自的政策。

二、歸屬節(jié)奏的調(diào)整

自2024年4月1日起新授予的績(jī)效、晉升授予,將加快歸屬和發(fā)放頻率,由原來(lái)的年度歸屬調(diào)整為季度歸屬,每滿一季度歸屬1/16。

以上溝通適用于使用阿里巴巴(AGH)股權(quán)激勵(lì)的業(yè)務(wù)。

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