阿里調(diào)整股權(quán)激勵政策。

3月11日，阿里集團(tuán)通過內(nèi)部郵件向員工公布了升級股權(quán)激勵政策的消息。

郵件顯示，新財年績效和年度激勵已啟動，為提高員工薪酬收入的確定性和流動性，集團(tuán)對阿里巴巴（AGH）股權(quán)激勵政策進(jìn)行了幾項調(diào)整。

具體來看，主要分為激勵工具的調(diào)整以及歸屬節(jié)奏的調(diào)整。其中，激勵工具的調(diào)整方面，自新財年2024年4月1日起，新授予的績效、晉升的股權(quán)激勵將調(diào)整為“股權(quán)+長期現(xiàn)金”的組合方式，每個業(yè)務(wù)將根據(jù)自身情況制定各自的政策。歸屬節(jié)奏的調(diào)整方面，自2024年4月1日起新授予的績效、晉升授予，將加快歸屬和發(fā)放頻率，由原來的年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，每滿一季度歸屬1/16。

2月7日，阿里巴巴發(fā)布2024財年第三財季財報（2023年12月份季度業(yè)績），財報顯示，阿里三季度營收2603.5億元，同比增長5%，市場預(yù)期2612.47億元；非公認(rèn)會計準(zhǔn)則凈利潤為479.51億元，同比下降 4%。經(jīng)營利潤為225.11億元，同比下降36%，主要是由于高鑫零售的無形資產(chǎn)減值和優(yōu)酷的商譽(yù)減值所致。財報中，阿里宣布董事會已批準(zhǔn)將股份回購計劃增加250億美元，這意味著總回購規(guī)模已經(jīng)增至650億美元。

以下為內(nèi)部郵件原文：

FY24績效和年度激勵已啟動，新財年也即將來臨。為提高員工薪酬收入的確定性和流動性，集團(tuán)對阿里巴巴（AGH）股權(quán)激勵政策進(jìn)行了幾項調(diào)整，特此與大家溝通。

一、激勵工具的調(diào)整

自2024年4月1日起新授予的績效、晉升的股權(quán)激勵將調(diào)整為“股權(quán)+長期現(xiàn)金”的組合方式。每個業(yè)務(wù)將根據(jù)自身情況制定各自的政策。

二、歸屬節(jié)奏的調(diào)整

自2024年4月1日起新授予的績效、晉升授予，將加快歸屬和發(fā)放頻率，由原來的年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，每滿一季度歸屬1/16。

以上溝通適用于使用阿里巴巴（AGH）股權(quán)激勵的業(yè)務(wù)。