7月22日消息，據(jù)鳳凰網(wǎng)科技，數(shù)名國(guó)美員工爆料稱(chēng)，國(guó)美真快樂(lè)部門(mén)已拖欠員工兩月工資，6月、7月工資均未發(fā)放。“真快樂(lè)部門(mén)都沒(méi)發(fā)放，正常是15號(hào)啊，上個(gè)月沒(méi)發(fā)，這個(gè)也沒(méi)有�！币幻婵鞓�(lè)員工告訴鳳凰網(wǎng)科技，除了欠薪外，國(guó)美還未給員工繳納四月、五月的社保公積金。

也有脈脈認(rèn)證為國(guó)美在線的員工表示，國(guó)美全員工資已經(jīng)拖欠數(shù)日，到目前仍不知道什么時(shí)候發(fā)放。

另一位國(guó)美員工表示，原定15日發(fā)放當(dāng)月薪酬，現(xiàn)在公司強(qiáng)制推行20號(hào)發(fā)放工資，但截止目前，員工仍未收到工資。對(duì)于欠薪，國(guó)美HR給出的理由是“各產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)自閉環(huán)，薪資發(fā)放陸續(xù)進(jìn)行中。”

此外，國(guó)美內(nèi)部已強(qiáng)制要求員工調(diào)整薪酬比例，從原本合同上簽訂的20%績(jī)效80%工資，調(diào)整到40%績(jī)效(每年)60%基礎(chǔ)工資，且無(wú)論員工是否同意強(qiáng)制推行，無(wú)端扣除員工工資績(jī)效。

值得一提的是，此前國(guó)美電器CEO王巍出席公司活動(dòng)時(shí)表示，國(guó)美正進(jìn)行生意模式的迭代調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，要減掉一些無(wú)效門(mén)店，減輕壓力。而從今年下半年開(kāi)始，改造加新開(kāi)，國(guó)美將推出160家左右城市型展廳門(mén)店，目前進(jìn)入合同流程中有10家以上。王巍強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橄M(fèi)者的需求是有差異的，不認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體店是替代關(guān)系。