聯(lián)商快訊：11月12日，星巴克中國宣布自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售伙伴（員工），都將首次享有“14薪”。

星巴克中國表示，14薪即在原有13薪基礎(chǔ)之上，額外再增加1個(gè)月工資的金額作為獎金，并將于每個(gè)財(cái)年底發(fā)放給符合資格的伙伴，從星級咖啡師到區(qū)經(jīng)理級別的近4萬名全職伙伴，都將享受到這一全新福利。

除“14薪”以外，星巴克中國也持續(xù)加大了對于福利的投資力度，對現(xiàn)有的伙伴福利進(jìn)行了大幅升級，包括：有競爭力的年度績效調(diào)薪；更優(yōu)化的早晚班津貼；在部分城市升級“助房津貼”額度；鼓勵(lì)伙伴到不同城市體驗(yàn)的“伙伴識天下”計(jì)劃等等。

一直以來，星巴克在薪酬福利領(lǐng)域保持了高度的創(chuàng)新活力，推出過眾多引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮的項(xiàng)目：包括行業(yè)至今鮮有的“咖啡豆股票”、為伙伴父母提供重疾保險(xiǎn)的“父母關(guān)愛計(jì)劃”、囊括HPV疫苗、寵物關(guān)愛等內(nèi)容的個(gè)性化“星福利”等。

據(jù)悉，目前星巴克中國員工數(shù)有6萬多名。隨著星巴克的不斷擴(kuò)張，對人才需求日益提升，從此次調(diào)薪的范圍和力度來看，星巴克中國顯然為“搶人大戰(zhàn)”下了重本。