4月19日下午，永輝超市聯(lián)合獵聘舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘直播。

基于永輝到店到家一體化戰(zhàn)略和持續(xù)推進(jìn)的供應(yīng)鏈與品牌建設(shè)，永輝“職播間”現(xiàn)場(chǎng)推出線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)、店長(zhǎng)、品牌運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)熱門(mén)崗位。永輝HR與明星主播一起攜火爆職位大禮包，為求職者在線(xiàn)解讀，答疑解惑。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次永輝“職播間”累計(jì)吸引7000+人次觀(guān)看，4000+人瀏覽，460+人在線(xiàn)投遞了簡(jiǎn)歷。針對(duì)直播當(dāng)天在特定渠道投遞的簡(jiǎn)歷，將優(yōu)先處理，優(yōu)先面試。

人才壁壘與組織機(jī)制是永輝超市的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。自成立以來(lái)，永輝高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)“家文化”，持續(xù)探索多樣化的人才培養(yǎng)模式，為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，激發(fā)組織活力，推動(dòng)企業(yè)與人才的融合發(fā)展。

針對(duì)大學(xué)生，永輝成立培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)“1933零售精英工程”，十多年來(lái)培養(yǎng)商貿(mào)流通企業(yè)技術(shù)技能型人才上千人。公司內(nèi)部推行合伙人制度，給予一線(xiàn)員工強(qiáng)有力的激勵(lì)，讓其擁有獲得感、滿(mǎn)足感。

此外，為加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)“科技永輝、數(shù)字賦能”的戰(zhàn)略落地，永輝計(jì)劃在今年組建千人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以科技為抓手，幫助業(yè)務(wù)更好地發(fā)展。

“讓用戶(hù)更喜歡，讓創(chuàng)業(yè)更容易”是永輝的企業(yè)愿景。作為全國(guó)大型零售商超，隨著業(yè)務(wù)不斷的不斷發(fā)展壯大，永輝在為未來(lái)發(fā)展積蓄人才力量的同時(shí)，也將有效幫助落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)、社會(huì)的共贏(yíng)。