聯(lián)商網(wǎng)消息：據(jù)晚點(diǎn)LatePost報(bào)道稱，阿里近期在內(nèi)部舉行了一次價(jià)值觀大辯論。對(duì)此，阿里巴巴集團(tuán)市場公關(guān)委員會(huì)主席王帥近日發(fā)布微博表示，在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)，任何問題都可以討論。這是阿里文化的底色，也是員工和管理者非常高效的溝通平臺(tái)。

王帥說，阿里巴巴不需要一派和氣，而在于傾聽和表述真實(shí)的自己，鮮明的態(tài)度，這就是阿里內(nèi)網(wǎng)的獨(dú)特存在。我們永遠(yuǎn)不會(huì)刪除刺耳的聲音，聲音越刺耳，觀點(diǎn)越尖銳，討論就越深刻，反思則越透徹。

據(jù)了解，這次價(jià)值觀大辯論的起因是P9級(jí)別資深專家找下屬進(jìn)行了一次代考試，阿里決定扣除這位P9這一年的股票和年終獎(jiǎng)。但普通員工認(rèn)為應(yīng)該直接開除。

隨后阿里內(nèi)網(wǎng)上舉行了一場面向全體員工的直播，公開討論這個(gè)事件，最終維持原判決：不開除代考者，只扣獎(jiǎng)金。對(duì)此不少員工很不滿意，甚至有人稱“低P碰紅線，低P沒了；高P碰紅線，紅線沒了；高P碰考試，考試也沒了�！币灿腥苏J(rèn)為，本身隨著組織規(guī)模擴(kuò)大，阿里的價(jià)值觀就會(huì)被稀釋。

此前，阿里因搶月餅開除五名員工、處罰蔣凡曾引發(fā)討論。