聯(lián)商網(wǎng)消息：近日，來自世界各地的145位企業(yè)家從1500多位報名者中脫穎而出，進入湖畔大學六屆招生最終面試，而能夠被錄取的只有40多位，錄取率不足3%。

馬云、郭廣昌、沈國軍等面試官紛紛表示難以割舍，無法選擇，因為這批報名湖畔的新生代企業(yè)家“越來越優(yōu)秀”。而經(jīng)過競爭激烈的一天比拼，候選者們也紛紛感慨：“太難了！”

面試人數(shù)創(chuàng)新高，現(xiàn)場競爭激烈

今年湖畔大學第六屆招生，1500多名企業(yè)家報名，進入最終面試的企業(yè)家有145位，是面試人數(shù)最多的一年。他們平均年齡38.8歲，平均創(chuàng)業(yè)兩次，平均創(chuàng)業(yè)年限長達10年。

為確保質(zhì)量，湖畔每年只招生一個40多人的班級，這意味著當天將有2/3的面試者將暫時無緣湖畔。

由于今年報考學員質(zhì)量很高，面試人數(shù)比往年多出近一倍，當天的面試特意設(shè)置了兩輪晉級制。部分學員要在湖畔面試整整一天。先要通過上午“九進二”的面試考驗，才有機會晉級下午的面試。第二輪面試，還要在10位候選者中進入前三名才能被最終錄取。從早上8點開始到下午5點結(jié)束，連續(xù)奮戰(zhàn)9個小時，這對候選企業(yè)家來說，是一次腦力、心力、體力的綜合考驗。

“老說與眾不同，你到底與眾不同在哪里？”現(xiàn)場提問的考官非常犀利，絲毫不留情面。 甚至有面試官與候選者針對某個問題展開了一輪激烈辯論。每個面試小組除了由五位企業(yè)家和湖畔學長組成的考官團隊，候選者還要接受本組其他候選者的輪番追問。

學員多樣，二次報名者25位

湖畔大學創(chuàng)立于2015年，不同于傳統(tǒng)的商學院，湖畔大學由馬云、柳傳志等成功企業(yè)家親自授課、交流，將自已的人生經(jīng)驗甚至失敗教訓毫無保留地向年輕一代分享，實現(xiàn)企業(yè)家精神的代際傳承，推動企業(yè)家成長。

湖畔大學已經(jīng)成為獨一無二的企業(yè)家精神傳承之所，正因為如此，吸引了眾多年輕企業(yè)家把湖畔大學作為汲取營養(yǎng)的夢想之地。今年 145位入圍面試的企業(yè)家當中，有25位企業(yè)家是第二次，甚至是第三次報名湖畔大學。

敏感的風投機構(gòu)也把被投企業(yè)家能否進入湖畔作為投資成功與否的一個潛在標準。今年有120位投資人為湖畔推薦了140位候選人。

湖畔學員的構(gòu)成也越來越豐富。今年進入最終面試的企業(yè)家，不僅有搜狗CEO王小川、獵豹移動CEO傅盛等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的明星創(chuàng)業(yè)者，還涵蓋了制造業(yè)、大消費、醫(yī)療、教育、科技等各領(lǐng)域里的創(chuàng)業(yè)者，更有米未傳媒馬東、UCCA尤倫斯美術(shù)館館長田霏宇等文化行業(yè)代表。

馬云在與候選學員溝通時說，創(chuàng)業(yè)者最大的競爭對手是未來。想要成為未來的專家，就要不斷學習�！盁o論進不進湖畔，候選企業(yè)家都能夠永遠保持學習的精神和能力。因為只有會學習、愿意學習的人才能面向未來。”

（來源：聯(lián)商網(wǎng)）