聯(lián)商網(wǎng)消息：新春才市第一波正在來襲，馬年“馬上有工作”的夢想將照進(jìn)現(xiàn)實。2月7日，步步高集團(tuán)在湖南、江西、廣西、四川、重慶等地同時召開2014年度新春大型招聘會，一次性推出近1000個中高層管理崗位，其中部分崗位系年薪達(dá)80—120萬的總監(jiān)崗位。“我們求賢若渴，未來5年，步步高要做到中國領(lǐng)先的多業(yè)態(tài)零售商。這需要大量的人才體系來支撐。”步步高集團(tuán)總裁陳志強(qiáng)說。
 　　

　　年薪過百萬吸引返鄉(xiāng)人士

　　在本次招聘的近1000個中高層管理崗位中，包括3個年薪過百萬元的總監(jiān)職位，涵蓋集團(tuán)戰(zhàn)略投資高級總監(jiān)、風(fēng)險管理及法律事務(wù)高級總監(jiān)、人力資源高級總監(jiān)等三個重要的高層管理崗位，還包括數(shù)十個區(qū)域總經(jīng)理、購物廣場總經(jīng)理、大賣場店長崗位，以及財務(wù)經(jīng)理、各個商品品類的采購經(jīng)理、營運處長和各個項目的拓展工程師。記者發(fā)現(xiàn)，近1000個崗位中待遇較低的客服專員，年薪也有5萬元。對于職場人士而言，這樣的“叫價”應(yīng)當(dāng)是頗具誘惑的。
　　

　　上午10點，位于湘潭九華的招聘現(xiàn)場就擠滿了應(yīng)聘者。等候面試的邱光遠(yuǎn)告訴記者，籍貫湖南永州的他是沖著年薪80萬元的區(qū)域總經(jīng)理崗位來的，原來雖說當(dāng)過老板辦過企業(yè)，還在上海廣州的家樂福做過高層主管，但是選擇一個好的平臺，重走“高級打工路”也不錯。年前在房地產(chǎn)公司做行政管理的楊浩然，應(yīng)聘的則是團(tuán)購經(jīng)理的崗位，他表示，自己看好零售業(yè)，在過年期間也做了充分準(zhǔn)備，對競聘“有信心”。
　　

　　儲備人才應(yīng)對高速發(fā)展

　　2月7日，步步高集團(tuán)董事長王填面對媒體表示：“你有多大能耐，步步高就給你多大舞臺！此次招聘的職位涵蓋了超市、百貨、置業(yè)、電商、家電、餐飲、美采、綜合體商業(yè)、智能物流等步步高集團(tuán)所有正在高速發(fā)展的業(yè)態(tài)。2014年，我們將在夯實商業(yè)基礎(chǔ)的同時，一馬當(dāng)先繼續(xù)向廣西、重慶、云南、貴州等西南市場的拓展，集團(tuán)另一核心產(chǎn)業(yè)——步步高置業(yè)也將在商業(yè)地產(chǎn)方面龍馬精神，帶來騰飛。今年，步步高還會出現(xiàn)新版塊——金融業(yè)務(wù)，如果有天你在街頭路口看到了步步高銀行，也不用覺得奇怪。”他笑稱，步步高的眾多分子業(yè)態(tài)同時均衡高效發(fā)展，2014年集團(tuán)總營業(yè)額要達(dá)到300億元，十年內(nèi)要突破1000億。步步高不僅要做總量的銷售冠軍，還將做各業(yè)態(tài)的冠軍！王填底氣來自于靚麗成績單——步步高集團(tuán)2013年營業(yè)額過211億元，納稅10億元。
　　

　　創(chuàng)新與實踐，讓步步高深知人才的重要性。要想真正實現(xiàn)銷售額300億元，以及10年銷售額達(dá)到1000億元的諸多夢想，都離不開人才。在這種大背景下，絕無僅有的大幅招聘廣告出街，涉及的崗位全部都是各個不同行業(yè)的管理性崗位，堪稱“中流砥柱”，至于待遇方面，用步步高董事長王填的原話就是“如是真材實料，步步高不怕花錢，把平臺搭好，就是為了吸引人才”。

　　其實，在大量儲備人才的后面，還暗含了步步高繼續(xù)向外發(fā)展，尤其是向除湖南、江西省外發(fā)展的“雄心”。對此，王填也表示，目前正在有計劃地向周邊省份城市擴(kuò)張，比如廣西、四川、重慶、云南、貴州。

　　能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)歷

　　記者發(fā)現(xiàn)，在百萬年薪的3個崗位的學(xué)歷要求中，基本都是“大學(xué)本科”，而非研究生或博士類的“高門檻”。選人才，能力與學(xué)歷哪項要求排在第一位？“能力是首選。”步步高集團(tuán)總裁陳志強(qiáng)毫不猶豫地回答：“零售行業(yè)，能力和經(jīng)驗很重要，對學(xué)歷沒有過高要求。”應(yīng)聘者應(yīng)聘時應(yīng)當(dāng)注意什么？“以真實、自然的心態(tài)交流就好了。不要有太多的心理負(fù)擔(dān)。”