美國費城法院前日裁決，全球最大零售集團沃爾瑪因未有支薪給加班或在休息時間工作的員工，違反賓夕法尼亞州勞工法，須賠償約7850萬美元給逾18萬名現(xiàn)職與前雇員。

 　　據(jù)香港文匯報報道，今次已是沃爾瑪一年內(nèi)第二度因訴訟敗訴而須作出巨額賠償。沃爾瑪?shù)拇砺蓭熞驯硎緯显V。

　　經(jīng)過6星期審訊，費城的陪審團前日終判定，沃爾瑪在1998年3月至今年5月期間，沒有支薪給在休息時間或下班后工作的工人，須賠償在休息時間工作的工資達7600萬美元，以及約250萬美元加班費給18.7萬名工人。

　　主要原告之一的哈梅爾表示，1992至2002年她在沃爾瑪旗下的批發(fā)商工作，當(dāng)時公司強迫她在休息時間及下班后工作，每月沒有支薪的工時多達8至12個小時，“這次訴訟展示了沃爾瑪如何對待員工，強迫在下班后無償工作”。

　　由于陪審團發(fā)現(xiàn)沃爾瑪有欺詐行為，控方律師計劃再向沃爾瑪索償6200萬美元，他期望法官會在稍后時間作出裁決。

　　早在去年12月，一個加州法庭亦裁定沃爾瑪違反勞工法，須向11.6萬名被剝削用膳時間的員工賠償1.72億美元。