訪鄭州新亞手機(jī)賣場(chǎng)金運(yùn)店店長(zhǎng)陳誠(chéng)
來源：
聯(lián)商網(wǎng)
2006-03-17 15:30
小小店長(zhǎng)肩挑大梁—新亞手機(jī)賣場(chǎng)金運(yùn)店店長(zhǎng)陳誠(chéng)
參評(píng)編號(hào)：C05
在新亞分布鄭州的２０多家分店中，金運(yùn)店無疑是最被看重的一家店，公司正計(jì)劃將它打造成鄭州市內(nèi)最高檔的五星級(jí)手機(jī)賣場(chǎng)。而讓人跌破眼鏡的是，擁有５０００多平方米店面的金運(yùn)店的掌門人，居然是一個(gè)剛滿２２歲的“小”男孩——陳誠(chéng)。
幸運(yùn)并非偶然
�。保窔q那年，自學(xué)大專畢業(yè)的陳誠(chéng)來到鄭州，在一家餐館打了兩年工。２００３年，陳誠(chéng)１９歲，通過應(yīng)聘成為新亞的一名營(yíng)業(yè)員。
工作２２天后，因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)突出，他被提升成組長(zhǎng)，專門負(fù)責(zé)摩托羅拉和三星這兩個(gè)最大的手機(jī)專柜。一年多時(shí)間，始終遙遙領(lǐng)先的銷售業(yè)績(jī)讓所有人都對(duì)他刮目相看。
２００５年初，陳誠(chéng)出任公司的培訓(xùn)主管。
現(xiàn)在金運(yùn)店的１００多名員工，都曾接受過“小老師”陳誠(chéng)的培訓(xùn)。
陳誠(chéng)也在不經(jīng)意間繼續(xù)創(chuàng)造著“新聞”：今年年初，金運(yùn)店開張，公司將“掌門人”的信符交給了２２歲的他。
對(duì)于自己成為耀眼新星，陳誠(chéng)說：“很多人都覺得我很幸運(yùn)，我覺得不是，有一句話說機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，我就是那個(gè)隨時(shí)做好準(zhǔn)備的人�！奔词乖谠滦街挥校罚埃霸牟宛^打工，他還是利用空閑時(shí)間報(bào)了電腦班。
逐漸成長(zhǎng)
誠(chéng)說，今天能成為一個(gè)讓員工信任的店長(zhǎng)，他經(jīng)歷了“化蝶”的蛻變過程。在做組長(zhǎng)的時(shí)候，陳誠(chéng)的性格很暴躁，手下有什么不對(duì)的地方他就會(huì)大發(fā)脾氣。為此沒少得罪人，很多人到經(jīng)理那里告狀。
做了培訓(xùn)主管以后，一個(gè)副總說讓他遇事能夠“換位思考”。“這四個(gè)字讓我受益終身，從那時(shí)起，員工再有什么事情不對(duì)，我就會(huì)想如果我是他，我能做到什么地步，如果別人這樣訓(xùn)我，我是什么感受，于是就控制著自己。雖然性格是無法改變的，可我相信可以控制在一個(gè)范圍內(nèi)�！�
在新亞做了培訓(xùn)主管以后，他不僅學(xué)習(xí)到了很多銷售技巧，更多的是學(xué)到如何和人相處�！拔椰F(xiàn)在是公司里人緣關(guān)系最好的一個(gè)�！标愓\(chéng)驕傲地自夸。
成熟的“小”店長(zhǎng)
同事們都說陳誠(chéng)一點(diǎn)都不像１９８４年出生的人，極少光顧酒吧、迪廳和網(wǎng)吧。他更喜歡和朋友一起吃飯聊天，或者到野外登山。
陳誠(chéng)對(duì)金錢的看法超冷靜：“錢要用在有用的地方，不然就是浪費(fèi)�！痹趧倎磬嵵莸臅r(shí)候，前三個(gè)月只有３００元的月薪，他每月還能存下１００元。在進(jìn)入新亞之前，他已經(jīng)有了一萬多元的存款。
他還將自己的“金錢觀”傳輸給了員工：“不要總是很在意你的工資待遇，而是要看你的能力讓別人愿意為你支付多少。每個(gè)人都要為自己開一個(gè)人生戶頭，隨時(shí)計(jì)算自己的人生價(jià)值有多大。”
陳誠(chéng)幼時(shí)喪母，父親是這個(gè)２２歲男孩最大的牽掛，他少年離家，因?yàn)楣ぷ髅Γ的瓴呕剡^家一次，只能經(jīng)常打電話托親友照顧父親�！拔乙欢〞�(huì)在鄭州安家，過幾年就會(huì)把父親接過來�！�
劉軍嶺總經(jīng)理寄語(yǔ)：管理有方，經(jīng)營(yíng)有道，愿他在今后的事業(yè)道路上越走越好。
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