| 營運部考核指標 | |
| 崗位名稱 | 考核指標 | 指標權(quán)重 | 考核標準 | 指標定義 | 計算公式 | 信息來源 | |
| 營運總監(jiān)營運經(jīng)理 | 銷售額 | 15% | 周內(nèi)指標 | 考核周期內(nèi)的商品銷售收入 銷售額=客單價*客流量 | 實際銷售額/計劃銷售額*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 信息數(shù)據(jù) | |
| 毛利額 | 13% | 周內(nèi)指標 | 商品售價-商品進價 銷售毛利＝銷售收入－銷售成本 | 實際毛利額/計劃毛利額*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 信息數(shù)據(jù) | |
| 營業(yè)成長率 | 12% | 15.00% | 本期營業(yè)收入/上期（去年同期）營業(yè)收入 | 實際完成指標/計劃完成指標*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 財務(wù) | |
| 員工生產(chǎn)力 | 10% | 1800元/月 | 門店毛利/員工人數(shù) | 實際完成指標/計劃完成指標*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 人力資源部 | |
| 盤虧率 | 10% | ≦2‰ | （帳面庫存成本—盤點實際庫存成本）/盤點周期總銷售成本 | （2-實際盤虧率/計劃盤虧率）*100%*（權(quán)重*績效獎金） | 每月盤點數(shù)據(jù) | |
| 可控費用達標率 | 10% | 8% | 可控費用/營業(yè)收入 | 實際完成指標/計劃完成指標*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 財務(wù)部 | |
| 指標達成率 | 10% | 90% | 所屬部門平均指標達成情況 | 實際完成指標/計劃完成指標*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 人力資源部 | |
| 坪效 | 8% | 28天/次 | 賣場營業(yè)收入/營業(yè)面積 | (實際比例/計劃比例）*100%*（指標權(quán)重*績效獎金） | 信息數(shù)據(jù) | |
| 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù) | 6% | 30天 | 平均庫存/平均銷售 | （2-實際完成天數(shù)/計劃天數(shù)）*100%*（權(quán)重*績效獎金） | 信息數(shù)據(jù) | |
| 安全事件 | 6% | 0次 | 防盜、防火、內(nèi)部運營差錯、媒體曝光燈負面影響事件 | 發(fā)生一次取消該分值 | 總經(jīng)辦 | |
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