1、日工作流程
時(shí) 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
8：30前 | 打掃辦公室衛(wèi)生，更換值班動(dòng)態(tài)表 | |
8：30—9：00 | 考勤檢查，遲到、請(qǐng)假現(xiàn)象上報(bào)總辦 | |
9：00—11：00 | 招聘安排面試、登記、排崗 | |
10：30—11：30 | 新員工入職手續(xù)辦理（工號(hào)牌、員工手冊(cè)發(fā)放、工作服領(lǐng)用等） | |
13：00—13：10 | 檢查人員到位情況 | |
13：10—14：00 | 離職人員手續(xù)辦理（TC系統(tǒng)資料更改、抽出離出人員檔案、收回 員工手冊(cè)、做好扣款登記等） | |
14：00—17：00 | 日常工作 | |
2、周工作流程
時(shí) 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
周一8：40 | 檢查員工例會(huì)到位情況，紀(jì)律形象 | |
周一晚上 | 周例會(huì)，匯報(bào)周工作 | |
周二9：30 | 檢查管理人員到位情況及著裝是否規(guī)范 | |
周三至周六 | 例會(huì)決定事項(xiàng)落實(shí)情況檢查、反饋 | |
對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤記錄 | | |
周日 | 周工作匯總（報(bào)名及到崗人數(shù)、現(xiàn)缺編情況、下周重點(diǎn)工作） | |
收集各部門員工過失單并錄入唐城系統(tǒng) | | |
對(duì)本周遲到早退及例會(huì)未到情況進(jìn)行匯總，上報(bào)辦公室 | |
3、月工作流程
時(shí) 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
2日前 | 月離職人數(shù)統(tǒng)計(jì)、離職率匯總并上報(bào)總辦 | |
3日前 | 費(fèi)用預(yù)算上報(bào)財(cái)務(wù) | |
制定月工作總結(jié)和工作計(jì)劃 | | |
4日前 | 收集各部門月崗位目標(biāo)考核表，進(jìn)行匯總，經(jīng)總辦批示后粘帖上墻 | |
5日前 | 對(duì)上月考勤匯總，經(jīng)總辦批示后粘帖上墻 | |
8日 | 自營(yíng)員工工資編造 | |
10日 | 上報(bào)集團(tuán)當(dāng)月生日名單 | |
12日 | 對(duì)商場(chǎng)和辦公區(qū)域進(jìn)行紀(jì)律形象檢查 | |
13—27日 | 合格員工、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及考核，月末周一例會(huì)上公布名單并進(jìn)行工號(hào)更換儀式 | |
健康證的催交，未交健康證或健康證過期人員將取消合格資格 | | |
人事檔案整理工作，基本資料收集到位 | | |
社保事宜的辦理 | | |
工作服領(lǐng)用情況登記臺(tái)帳 | | |
新員工入職培訓(xùn)、考試（并對(duì)培訓(xùn)后員工進(jìn)行跟蹤） | | |
對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn) | | |
28日 | 更換考勤卡 | |
參加商場(chǎng)盤存 | |
4、年工作流程
時(shí) 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
三八文藝晚會(huì)開展工作 | | |
3月下旬 | 全體員工軍訓(xùn) | |
年后年度會(huì)議（柜組長(zhǎng)以上） | | |
4月 | 管理人員拓展活動(dòng)的開展 | |
5月 | 健康證期限檢查工作 | |
青歌賽的配合工作 | | |
6月 | 夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)開展 | |
半年度考核（管理人員及柜組長(zhǎng)） | | |
7月 | 提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn) | |
8月 | 健康證期限檢查工作 | |
秋款銷售技巧培訓(xùn)跟蹤 | | |
9月 | 店慶準(zhǔn)備工作 | |
老員工周年活動(dòng)開展 | | |
10月 | 管理人員及員工工作服的補(bǔ)充 | |
冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展 | | |
12月 | 年度考核 | |
