看壇子上大伙討論這么火，那我就冒個(gè)泡說明下情況。

亢小燕是自己提出的離職，而且已經(jīng)確認(rèn)離開萬達(dá)體系了，原因去向暫時(shí)未知。

galiztb2- 該帖于 2014-4-10 10:59:00 被修改過

且行且珍惜

一路走好

一個(gè)很有思路.很務(wù)實(shí)的女強(qiáng)人，走好，一路祝福。

昨天去個(gè)單位看見了以前一個(gè)同事

入職萬達(dá)沒幾天就辭職出來了

萬達(dá)啊 你腫么了

難道還要大富去適應(yīng)她？其實(shí)其它平臺(tái)過去的都玩不轉(zhuǎn)的，大富應(yīng)該考慮從自己的基層拔人的思路了啊，每年獵頭費(fèi)都上千萬，何必呢何苦呢，去的那些都是高手，但都沒想到發(fā)支駁殼槍就讓他們自己沖鋒了這么另類的玩法，紛紛一把鼻涕一把淚的又跑了哇。。。

實(shí)在忍不住贊下14樓高人啊

最近萬達(dá)的帖子真多

首先百貨不是大富的重點(diǎn)，主要是用來陪襯賣房，這點(diǎn)大家無異議。但陪襯不代表大富就不想做好，相反，我倒是認(rèn)為他很想做好，否則頻頻換帥換將、幾十萬幾百萬大面積挖人無法解釋。正因?yàn)樘�想做好，也確實(shí)花了不菲的代價(jià)，所以期望速成，此乃大弊所在。萬達(dá)位置好的沒幾個(gè)，需要養(yǎng)，要有時(shí)間。什么情況下可以讓大富放下心來，與民休憩，那就是多從自己的隊(duì)伍里提拔，代價(jià)小，且有利于培養(yǎng)忠誠(chéng)�；�那么多錢空降，又不給時(shí)間，下面的人看得很清楚，拆臺(tái)的看熱鬧的渾水摸魚的一大堆，跟忠王集結(jié)部隊(duì)天京勤王一樣，號(hào)稱60萬，實(shí)則30萬，一路上逃跑的打散的餓壞的，真正進(jìn)天京的僅1.5萬，縱使你忠王義薄云天文武雙全，沒有基層人員賣力仍是回天乏術(shù)。金鷹也好，銀泰也好，雖然也有空降，但自身體系里提拔的更多。另外，胸懷也很重要，銀泰這方面做得很好，很多員工自己出去發(fā)展，一段時(shí)間后仍然回來，銀泰仍是抱著海納百川的態(tài)度予以接納，甚至做到很高的職位。商業(yè)年代了，不是打仗，出去的人不是叛將，無需上綱上線。這些百貨文化片段，在萬達(dá)看到得很少。當(dāng)然，建議萬達(dá)用自己人，也是從萬達(dá)目前的現(xiàn)狀考量，經(jīng)過去年年底今年年初的折騰，從外部，還挖得到象樣人么？哈。所以說，今后的萬達(dá)，用自己人將會(huì)成為主流，你想也得做，不想也得做，主客觀環(huán)境都逼上梁山了哈，帶來的好處就是將會(huì)贏得養(yǎng)店的時(shí)間。找來那么多空降高手仍是一籌莫展無一好店，還有比這個(gè)更差的結(jié)局了嗎？沒有了。既然都已經(jīng)是最差了，那今后就一定是慢慢好起來了，時(shí)間問題而已。我判斷，萬千3年內(nèi)必出好店，5年內(nèi)會(huì)成規(guī)模，今后成一大香餑餑也難說。。。2014-04-12 14:15被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4