主題：物美超市——24小時(shí)不間斷上班，你信嗎？？

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發(fā)表于 2013-06-05 13:35 | 只看他樓主

勞動(dòng)監(jiān)察員帶你去查清事實(shí)真相

5月28日上午，網(wǎng)名為“hzhz19880810”在版塊發(fā)帖——“揭露下沙物美超市的驚人內(nèi)幕”，反映下沙物美超市工資少，工作時(shí)間長(zhǎng)，甚至要長(zhǎng)達(dá)24小時(shí)。見(jiàn)帖后，帶著這些問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)察員們走進(jìn)了物美超市。

我們的監(jiān)察員在第一時(shí)間趕赴物美超市

以下是初步調(diào)查情況：

該公司全稱為杭州天天物美商業(yè)有限公司第一分公司，企業(yè)性質(zhì)為非國(guó)有。目前物美下沙店自有員工206人，已與物美公司簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)均已辦理。除了管理崗位，其他涉及崗位還有：理貨員、收銀員、后勤等。工作時(shí)間分兩班：早班（7:00-15：00，中間休息1小時(shí)）；中班（14:00-22:00中間休息1小時(shí)）每月休息6天，該單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
此外，賣(mài)場(chǎng)內(nèi)有駐場(chǎng)促銷員365人，屬于廠商派遣人員，涉及崗位為理貨員，工作時(shí)間為8:00-22:00，中間休息3小時(shí)，做一休一。此部分人員的勞動(dòng)合同與廠商簽訂，勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇均由廠商負(fù)責(zé)，物美超市負(fù)責(zé)員工的現(xiàn)場(chǎng)管理。
在調(diào)查過(guò)程中，有一個(gè)情況引起了監(jiān)察員的關(guān)注：超市有一個(gè)月兩次的盤(pán)庫(kù)及換檔活動(dòng)，參加此工作的既有物美的職員，也有廠商的員工，在停止當(dāng)天營(yíng)業(yè)后開(kāi)始盤(pán)貨，時(shí)間通常將持續(xù)到凌晨三點(diǎn)，甚至延續(xù)到次日早晨。參加此活動(dòng)的員工，單位會(huì)安排其第二天休息。
鑒于以上情況，監(jiān)察員認(rèn)為作為物美超市應(yīng)對(duì)進(jìn)駐廠家的勞動(dòng)用工管理負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，比如各廠家派駐人員的勞動(dòng)合同是否簽訂、有無(wú)存在收取押金和克扣工資情況，工作時(shí)間是否合理，以及是否對(duì)進(jìn)場(chǎng)廠家的數(shù)量、人員基本情況建立管理臺(tái)賬。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)今日已對(duì)物美超市下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū)，要求該單位于2013年5月31日14時(shí)向白楊街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)提供詳細(xì)的勞動(dòng)用工資料，屆時(shí)將對(duì)以上問(wèn)題做全面了解。

5月31日，白楊中隊(duì)再次走進(jìn)了物美超市。

監(jiān)察員們有了什么最新發(fā)現(xiàn)呢？

為了能客觀、詳盡的掌握情況，監(jiān)察員隨機(jī)向7個(gè)專柜的職工做了調(diào)查了解。涉及到：牛奶、化妝品、通信、服裝、家居用品、蔬果和熟食幾個(gè)領(lǐng)域，且均為消費(fèi)者耳熟能詳?shù)拇笃放啤１辉儐?wèn)的勞動(dòng)者大多都是廠家招用的促銷員。存在問(wèn)題的有：勞動(dòng)合同文本沒(méi)有交付本人一份、缺少考勤記錄、未及時(shí)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

至于物美超市方面已查清：賣(mài)場(chǎng)每個(gè)月會(huì)組織兩次的大型盤(pán)點(diǎn)，如當(dāng)天逢勞動(dòng)者當(dāng)班，則須參加盤(pán)庫(kù)，時(shí)間一直持續(xù)到次日凌晨；如當(dāng)天逢勞動(dòng)者休息，則須回單位進(jìn)行加班。因此，發(fā)帖人所謂的24小時(shí)上班，在某種意義上確實(shí)存在。 [s2030]

物美超市對(duì)參加盤(pán)庫(kù)的員工，未盡管理職能，未能有效地起到監(jiān)管作用，而廠家也極有可能以工作時(shí)間由超市安排為由，拒絕支付員工的加班工資，且工時(shí)制度也已違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

鑒于上述情況，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)已作出初步調(diào)查處理意見(jiàn)：

1、對(duì)于被抽查到的駐場(chǎng)公司，如有違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，如未足額支付加班工資、勞動(dòng)合同未交付本人等，必須限期作出整改。物美超市同時(shí)作出自查，向所有廠商進(jìn)行調(diào)查，限期上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

2、用人單位安排加班加點(diǎn)行為的，必須經(jīng)得勞動(dòng)者本人同意，且必須保證勞動(dòng)者的身心健康。因此，物美超市對(duì)24小時(shí)盤(pán)庫(kù)的行為，應(yīng)立即糾正，整改措施有輪班制、加派人手等。

3、物美超市就本次檢查的情況，做出書(shū)面解釋，上報(bào)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)將繼續(xù)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)視整改情況確定下一步處理意見(jiàn)。