The Home Depot, Inc的1997綜合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 (“1997計(jì)劃”)規(guī)定了激勵(lì)型員工認(rèn)股權(quán)，無(wú)條件員工認(rèn)股權(quán)，股票增值權(quán)，限制股，績(jī)效股，績(jī)效單位，遞延股權(quán)可以發(fā)行給挑選的同事、高級(jí)支援和公司主管。批準(zhǔn)在1997計(jì)劃中發(fā)行的公司普通股股權(quán)最大值中包括之前的計(jì)劃中延期的股權(quán)數(shù)和前一年批準(zhǔn)但仍未發(fā)行的股權(quán)數(shù)，加上每一財(cái)務(wù)年度第一天發(fā)行股權(quán)的總數(shù)的一半數(shù)值。在2005.1.30，1.13億股將可以在1997計(jì)劃中得到發(fā)行。

　 在1997計(jì)劃的指導(dǎo)下，2005.1.30，公司轉(zhuǎn)移了的激勵(lì)型和無(wú)條件，達(dá)1.83億股, 凈注銷額（其中9.9千萬(wàn)股被執(zhí)行）激勵(lì)性認(rèn)股權(quán)和無(wú)條件員工認(rèn)股權(quán)以公司股票在授予當(dāng)日的市場(chǎng)公平價(jià)值來(lái)定價(jià)的，每年以25%的比例授權(quán)，著手于授予日的第一個(gè)周年日，到第十個(gè)周年日期滿。公司在2004和2003財(cái)務(wù)年度分別確認(rèn)了8.6千萬(wàn)和4千萬(wàn)的股權(quán)報(bào)酬費(fèi)用，這一費(fèi)用與授予，修改和確定的認(rèn)股權(quán)及2003年初以后ESPP相關(guān)的費(fèi)用有關(guān)。

　　在1997計(jì)劃的指導(dǎo)下，2005.1.30，4百萬(wàn)股限定股被發(fā)行（294,400股股票上的限制失效）。通常，依照下面的時(shí)間表，限定股股票上的限制會(huì)失效：⑴ 25%的限定股上的限制在第3和第6個(gè)發(fā)行周年日失效，剩余50%的限定股在員工62歲的時(shí)候失效。⑵100%的限定股上的限制在第3或5年失效。限定股的公平價(jià)值一個(gè)時(shí)間段支出，同時(shí)間段中其所受限制失效。公司記錄的2004，2003，2002財(cái)務(wù)年度與限定股相關(guān)的股權(quán)報(bào)酬費(fèi)用分別為2.2千萬(wàn)，1.3千萬(wàn)和3百萬(wàn)美元。

　 公司保留了2個(gè)員工股權(quán)購(gòu)買計(jì)劃（美國(guó)和非美國(guó)計(jì)劃）。面向美國(guó)同事的計(jì)劃是在 一個(gè)國(guó)內(nèi)稅收法規(guī)423節(jié)下的稅收限制計(jì)劃。ESPPs允許員工購(gòu)買普通股，總額達(dá)1.53億股，其中1.14億股（隨后的股權(quán)分割中被調(diào)整）在計(jì)劃實(shí)施的初期被購(gòu)買。2004.7.1之前，ESPPs下的股權(quán)被購(gòu)買的價(jià)格等同于購(gòu)買期的第一天或最后一天股票公平市場(chǎng)價(jià)值的較低者的85% 。2004.7.1開(kāi)始，the ESPPs下的股權(quán)購(gòu)買價(jià)格等同于購(gòu)買期最后一天的股票公平市場(chǎng)價(jià)值的85%。這些股票被包含在“股權(quán)報(bào)酬”章節(jié)注釋1中的股權(quán)報(bào)酬費(fèi)用的預(yù)計(jì)計(jì)算中。在2004財(cái)務(wù)年度期間。2.7百萬(wàn)的股票在the ESPPs下被購(gòu)買，平均價(jià)格為每股$32.74。在顯著的the ESPPs下，2005.1.30，員工貢獻(xiàn)了9百萬(wàn)美元購(gòu)買股權(quán)，價(jià)格為購(gòu)買期最后一天（2005.6.30）公平市場(chǎng)價(jià)值的85%。2005.1.30公司在ESPPs下喲3.8千萬(wàn)股股票可用于發(fā)行。

　 2005.1.30，2.5百萬(wàn)無(wú)條件認(rèn)股權(quán)和1.4百萬(wàn)延期付息股份單位在無(wú)條件認(rèn)股權(quán) 和 延期付息股份單位下對(duì)外發(fā)行，這不是1997計(jì)劃中的一部分。2004，2003，2002財(cái)務(wù)年度期間，公司在延期付息股份單位沒(méi)有授予任何延期付息股份單位。2004，2003財(cái)務(wù)年度1997計(jì)劃下延期付息單位分別為461,000 和 635,000。每一個(gè)延期付息股份單位授予員工收到一股普通股的權(quán)利至，延期付息股份單位的授予日期后5年，服從此類員工的延緩的權(quán)利。2004，2003財(cái)務(wù)年度延期付息股份單位在授予日的公平價(jià)值分別為1.4千萬(wàn)和1.9千萬(wàn)。這些金額在授權(quán)期支出。2004，2003，2002財(cái)務(wù)年度公司記錄了與延期付息股份單位相關(guān)的股權(quán)報(bào)酬費(fèi)用分別為1.4千萬(wàn)，1.3千萬(wàn)，1.2千萬(wàn)美元。

　總的來(lái)說(shuō)，2004，2003，2002財(cái)務(wù)年度，公司記錄了包括認(rèn)股權(quán)、ESPPs，限定股和延期付息股份單位在內(nèi)的股權(quán)報(bào)酬費(fèi)用分別為1.25億，6.7千萬(wàn)，1.5千萬(wàn)美元。

　下面的表格總結(jié)了在2005.1.30，2004.2.1，2003.2.2已發(fā)行了的認(rèn)股權(quán)，以及在截至于這些日期的財(cái)務(wù)年度的變動(dòng)（以千來(lái)計(jì)算股權(quán)數(shù)）。