據(jù)奧尺網(wǎng)援引《澳洲日?qǐng)?bào)》報(bào)道，澳洲部分商場(chǎng)的手推車(chē)收集員遭到雇主嚴(yán)重剝削，公平工作反舞弊專(zhuān)員稱(chēng)絕不容許這種事發(fā)生。
負(fù)責(zé)從停車(chē)場(chǎng)和周?chē)值郎鲜占櫩土粝碌氖滞栖?chē)的工人們，可能有被壓低薪水的風(fēng)險(xiǎn)。有些人的時(shí)薪只有8元，而全澳最低工資是每小時(shí)16.87元（澳元，下同）。
公平工作委員會(huì)(FWO)正在敦促超市和商場(chǎng)的經(jīng)理們杜絕工資剝削，否則將面臨法律訴訟。
據(jù)悉，1/3的推車(chē)收集員年齡不足20歲，40％的人受教育不超過(guò)10年，30％出生于海外，“這些工人在理解和維護(hù)自己的權(quán)益方面有些困難”。
FWO向法院提起4項(xiàng)告訴，宣稱(chēng)有71名推車(chē)工人總共被少付近50萬(wàn)元的薪水。零售商經(jīng)常把收集推車(chē)的任務(wù)外包給推車(chē)服務(wù)公司，而后者則需在價(jià)格上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能拿到合同。
盡管零售商并不直接規(guī)定承包商雇員的工資，但在法律上他們?nèi)缘贸袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。在過(guò)去6年里，F(xiàn)WO為528名推車(chē)工人追回超過(guò)43萬(wàn)元的工資。
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