申請破產(chǎn)保護的德國日用品零售巨頭施萊克(Schlecker)計劃關閉旗下大約3000家店面，并裁員1.5萬人以上。

　　該公司的破產(chǎn)管理人Arndt Geiwitz周三表示，大規(guī)模裁員對于施萊克業(yè)務的可持續(xù)運營是必要的。

　　根據(jù)這一計劃，施萊克在德國的店面數(shù)量將被削減大約一半，其員工數(shù)量將降至大約13,500人以上。施萊克目前在德國擁有6000家店面，雇傭著大約3萬名員工。

　　施萊克是德國最大日用品連鎖店運營商，創(chuàng)辦于1975年，其創(chuàng)始人安東-施萊克(Anton Schlecker)多次榮登“福布斯”富豪排行榜，2009年財產(chǎn)35億美元，2011年財產(chǎn)降至20億美元左右，是德國最富有的人之一。

　　但由于經(jīng)營路線過于保守、不舍得投資改善店面環(huán)境，加上管理層斗爭等種種問題的影響，該公司逐漸喪失競爭力，自2008年起營業(yè)額連年下降，并連年出現(xiàn)虧損。僅2011年一年，施萊克就關閉了1000多家店面。

　　此外，施萊克的企業(yè)形象也頗成問題，近年來頻頻在德國媒體的負面頭條亮相，創(chuàng)始人家族之間紛爭不斷，創(chuàng)始人安東-施萊克夫婦曾因欺騙員工被起訴并被法院判罰款百萬歐元，公司因“野蠻”壓低工資、對女員工性別歧視，未經(jīng)允許就對員工進行攝像監(jiān)控等種種惡行而被工會稱為惡魔。

　　今年1月，由于未能獲得過渡貸款以償還到期債務，施萊克被迫申請破產(chǎn)。

　　德國服務業(yè)工會Verdi認為，創(chuàng)始人安東-施萊克應該為員工負責，將私人財產(chǎn)投入，讓公司起死回生，并讓員工的工作職位能得以保留。

　　漩磯編譯，聯(lián)商網(wǎng)綜合報道