提高能力方法表
目標(biāo)志向能力 1．經(jīng)常訂立長(zhǎng)期、短期目標(biāo)、并向它挑戰(zhàn)
2．達(dá)成目標(biāo)后，立刻向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)
3．預(yù)測(cè)將來(lái)趨勢(shì)，努力達(dá)成目標(biāo)
4．訂定具體的計(jì)劃以達(dá)成目標(biāo)與方針
5．不曾辯稱(chēng)「公司的方針不明確，所以無(wú)法訂立部門(mén)的方針」
6．不論公私方面，皆能實(shí)行計(jì)劃性的生活方式
7．以行動(dòng)來(lái)配合目標(biāo)意識(shí)
8．所定的目標(biāo)很高，若不付出努力絕對(duì)無(wú)法達(dá)成
9．設(shè)法使部屬擁有目標(biāo)
10．導(dǎo)入目標(biāo)管理制度
組織能力 1．分配工作時(shí)能考慮部屬的能力問(wèn)題
2．能正確掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn)
3．積極地承擔(dān)困難、煩瑣工作
4．努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神
5．實(shí)施適切的權(quán)限委讓制度
6．部屬的報(bào)告及聯(lián)絡(luò)非常完善，自己的查核行動(dòng)也很徹底
7．不會(huì)為了自己方便，而把能干的部屬凍結(jié)在固定職位上
8．不因?yàn)樽约焊缮孢^(guò)度，導(dǎo)致部屬難以發(fā)揮
9．不管結(jié)果如何，自己都能負(fù)起責(zé)任
10．積極與其他部門(mén)聯(lián)絡(luò)，并配合它們的腳步，來(lái)調(diào)整業(yè)務(wù)
管理能力 1.本身業(yè)務(wù)方面的知識(shí)相當(dāng)豐富
2.能正確地掌握現(xiàn)狀
3.有取舍情報(bào)能力
4.下決定時(shí)不會(huì)猶豫不決,延誤時(shí)機(jī)
5．物、錢(qián)方面的管理十分完善，沒(méi)有浪費(fèi)、不均及過(guò)度的傾向
６．執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)能做到「迅速、正確、經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)單
７．能向上司或經(jīng)營(yíng)者提出建設(shè)性的意見(jiàn)或企劃
８．與關(guān)系者及交易商交涉時(shí)，能顧慮到前瞻性
９．與別人談判時(shí)情緒頗為安定，不會(huì)感情用事
１０．事情一經(jīng)定案，便會(huì)有恒心地持續(xù)下去
培育部屬能力 1．能使部屬發(fā)揮問(wèn)題意識(shí)及工作意欲
2．能正確地評(píng)價(jià)部屬的能力及適應(yīng)性，并導(dǎo)向正確的方向
3．能正確地掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn)，并告知本人
4．能利用刺激或更換工作的方法來(lái)消除職業(yè)倦怠癥
5．能明確公布應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)，并使每個(gè)人皆能達(dá)成
6．能積極地透過(guò)實(shí)際工作培育部屬
7．透過(guò)權(quán)限委讓?zhuān)共繉侔l(fā)揮能力
8．不會(huì)凍結(jié)優(yōu)秀的部屬，一有機(jī)會(huì)必將部屬外調(diào)
9．計(jì)劃性地與部屬接觸
10．慎重考慮斥責(zé)部屬的場(chǎng)所及時(shí)機(jī)
人性的魅力 1．對(duì)工作及人和都很認(rèn)真
2．對(duì)各種事物的造詣?lì)H深
３．經(jīng)常保持明朗與幽默的態(tài)度
４．經(jīng)常保持安定的情緒及沉靜的態(tài)度
5．相當(dāng)謙虛，肯熱心傾聽(tīng)別人談話
6．不會(huì)出賣(mài)別人，值得坦誠(chéng)交往
7．做事小心謹(jǐn)慎
8．具有上進(jìn)心，肯不斷地努力
9．努力使自己成為有魅力的人
10．是個(gè)內(nèi)涵較深的人
自我革新的能力 1．有明確的目標(biāo)，并努力使它達(dá)成
2．有具體的方案可以避免職業(yè)倦怠癥
3．好奇心強(qiáng)，積極地向未知的事物挑戰(zhàn)
4．擅于調(diào)節(jié)情緒，腦筋變化很快
5．肯向體力及能力的界限挑戰(zhàn)
6．每天皆能設(shè)法誘導(dǎo)自己行動(dòng)
7．自動(dòng)地向困難挑戰(zhàn)
8．每天都能挪出時(shí)間自我反省，并設(shè)法充實(shí)自己
9．肯積極地為自己的將來(lái)投資金錢(qián)
10．計(jì)劃性、持續(xù)性地自我啟發(fā)
感想