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主題:如何創(chuàng)造高品質(zhì)的員工工作環(huán)境

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懸賞金額:1個(gè)聯(lián)商幣       未解決

我覺得零售行業(yè)離職率對(duì)比其他行業(yè)還是高的,我們希望能招到能吃苦又好學(xué)的員工,而且希望員工忠誠(chéng)度高,可實(shí)際情況,好像很難,我總覺得我們的員工年輕但不能吃苦,想要高工資又不愿多付出,真的給了高工資又受不了工作的壓力,該怎么辦呢?這幾天我一直在思考這個(gè)問(wèn)題,我們零售行業(yè)如何給員工創(chuàng)造高品質(zhì)的工作環(huán)境,讓員工能安心、快樂(lè)的工作?有哪些措施呢?請(qǐng)大神們指教。
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選擇員工時(shí)要注意:首要的對(duì)零售感興趣,其次有服務(wù)的熱情,最后身體健康。還有一個(gè)良好的文化氛圍。后者考驗(yàn)的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

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小二,來(lái)壇子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。
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興趣吧
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煙花易冷,人事易分!
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企業(yè)文化很重要
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選對(duì)人,用心管,準(zhǔn)能行
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優(yōu)良基因
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可以效仿巴薩等足球隊(duì),實(shí)行輪換制,零售業(yè)那么累,誰(shuí)一直干沒休息都受不了。
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天道酬勤
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選人得要踏實(shí)實(shí)在,愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。企業(yè)的工作氛圍,人員配置,工資獎(jiǎng)金等要和諧到位,要能認(rèn)同你的企業(yè)文化。不過(guò)貌似很難一步到位,這就需要一點(diǎn)點(diǎn)的積累。

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